2023年市司法行政系统纠风工作意见.docx

2023年市司法行政系统纠风工作意见 为深化贯彻落实国务院、区、州、市人民政府关于纠风工作的部署和要求，依据市人民政府纠风办关于印发2023年市纠风工作支配意见>的通知（昌市政纠字（2023）2号）和州司法局关于印发2023年州司法行政系统纠风工作实施意见>的通知（昌州司办（2023）14号）文件精神，特制定2023年市司法行政系统纠风工作支配意见。 一、总体要求 深化贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中、六中全会、国务院和区州市人民政府廉政工作会议精神，坚持围绕中心、效劳大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，以维护人民群众切身利益为动身点，以人民满足为工作标准，扎实抓好纠风专项治理工作，切实加强政风行风建设，着力解决群众反映猛烈的突出问题。全面开展损害群众利益“严查年〞活动，严查快办损害群众利益典型案件，乐观回应社会关切，努力提高司法行政系统纠风工作科学化水平，为实现市社会稳定和长治久安供应坚韧保障。 二、主要任务 （一）以勤政高效为重点，深化推动司法行政机关作风建设。 认真开展机关效能督查工作，重点查找机关是否存在“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢〞现象和基层司法所不按时上班、无故关门也不告知去向、不公布工作人员及联系方式或有联系方式而不接听等问题，坚决订正“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等突出问题。 治理到达的目标：干部作风明显改进，效劳力量明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。 （二）以诚信为民为重点，深化推动法律效劳机构行风建设。 法律效劳行业要加强行业自律和诚信体系建设，标准效劳行为，重点整治少数法律效劳工作者不讲诚信、不讲职业道德、推诿扯皮等损害形象的问题。 治理到达的目标：职业道德水平显著提升，诚信意识不断增加，效劳程序日益标准，效劳质量不断提高。 （三）以塑造形象为目标，加强警风警纪教育。 重点治理司法行政干警着装不标准、敬礼不标准、效劳用语不文明、行为举止不合理等问题，同时，加大对警车的管理力度。 治理到达的目标：警容风纪明显转变，警车管理更加严格。 （四）强化执纪问责，坚决查处违纪违规行为。 认真查处损害群众利益的突出问题，切实维护群众利益。对查处的违纪违规行为要进行实名通报，发挥警示、教育和震慑作用。 治理到达的目标：群众切身利益得到维护。 三、落实纠风工作任务的措施 （一）连续落实纠风工作领导责任制。 依据“谁主管，谁负责〞和“管行业必需管行风〞、“管机关必需管作风〞的原那么，坚持“一岗双责〞，机关科室负责人和基层司法所所长要对纠风工作负全责，要把纠风工作融于司法行政各项业务工作中，进行同争辩部署，同催促检查，同考核验收，同总结考评。 （二）建立并落实纠风工作各项机制。 1、建立纠风工作提速增效机制。结合我市司法行政工作实际，突出工作重点，找准工作抓手，体现工作特色，做出整体支配，加强与政风行风评议员、义务监督员的联系，尽快启动2023年纠风工作。 2、建立纠风专项治理责任分解和选题立项机制。抓好司法行政系统纠风专项治理自选动作，要选择一些群众关心、关注的热点难点问题和突出诉求，作为自选专项治理任务进行选题立项，使专项治理工作机制全掩盖。 3、建立政风行风分类评议机制。结合正在开展的“访惠聚〞活动，在形式、内容和成效等方面不断深化民主评议。充分发挥行风评议员、义务监督员的民主监督作用，协作做好明察暗访工作，定期报告纠风工作，请行风评议员和监督员出谋划策，把好关，准时把握动态，觉察问题准时订正。要受理好“新广行风热线〞和“昌广行风热线〞的群众投诉，加强对群众投诉问题的分析推断，切实为民排忧解难。 4、建立群众诉求严查速结工作机制。建立健全群众诉求快速反响机制，加大不正之风案件的查办力度，坚决查处违纪违规行为，做到件件有结果，事事有回音。开展评议员日常行风调研和集中行风调研，深化联系基层单位广泛征求意见建议，切实做到听民声、知民意、解民忧、慰民心。 5、建立政风行风创先争优机制。要把开展政风行风建设示范窗口创立活动，争创“自治区政风行风建设示范窗口〞作为纠风工作创先争优的重要载体，强化创立工作，发挥示范效应，提升整体水平。 6、建立纠风工作绩效考评机制。将纠风工作纳入市司法行政系统绩效考评体系之中，把纠风根底工作、专项整治任务落实、示范窗口创立、公众测评状况、群众诉求办理状况等内容列入考核指标，切实加强考核工作的科学性。 （三）加大法律效劳行业监督管理力度。 1、加强律师队伍诚信建设。依据州所属律师事务所及律师诚信制度建设考核方法（试行）（昌州司办（2023）36号）文件要求组织开展年度诚信建设考核工作，坚持平常检查通报制度，实时更新诚信档案，严峻 查处不诚信行为，提升律师公信力。 2、加强公证质量监督管理。加强公证机构和公证员执业年度考核，坚持和完善公证机构每季度自查，市局不定期抽查和州局每年定期集中评查制度，提升公证质量。 3、加强基层法律效劳工作管理。严格新申请基层法律效劳工作者执业核准工作，认真组织好基层法律效劳所和基层法律效劳工作者年审工作，加强对法律效劳工作的监管力度，不断提高法律效劳业的社会公信度。 4、健全岗位责任机制，完善投诉受理机制，连续推行效劳承诺制、行政首问责任制和限时办结制。2023年在机关科室全面推行“定岗、定人、定职责〞的三定方案，切实做到职责明确、责任到人、奖罚清楚。 5