2023年护理工作总结1000字.docx

2023护理工作总结1000字 　　一、创新护理工作模式，实施全程护理 　　全科护理人员将三温馨(温馨提示卡、温馨咨询台、温馨联系卡)、四个一(为病人多讲一点、多做一点，让病人方便一点、满意一点)作为效劳理念，深入开展优质护理： 　　1、落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科结合护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建责任业组长-责任护士工作模式。 　　2、落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察，落实治疗性护理和健康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 　　二、加强医护合作，全方位为患者提供效劳。 　　把护理质量关口前移，责任下沉：护士长督查，下班前专业组长组织当班人员进行交流和总结，以便查遗补缺，确保护理平安，加强医护沟通联系，强调医护共同管理病人，提高护理质量。 　　三、是夯实根底护理，实行根底护理三化一体。 　　做到根底护理技术专业化，根底护理效劳个体化，根底护理工作人性化，科室质控小组加强监督、检查及考核。 　　四、倡导主动效劳，提供人性化护理。 　　优质效劳仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听〞这种外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注效劳对象的感受，要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品味出我们的优质所在，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。 　　五、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 　　护理电子表格的应用，大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多时间为患者提供直接护理效劳，充分表达“把护士还给病人〞的优质护理理念 　　六、加强教育培训，提高护理能力 　　组织全体护理人员学习培训考核综合医院分级护理指导原那么(试行)、住院患者根底护理效劳工程(试行)、根底护理效劳工作标准和常用临床护理技术效劳标准，并组织全体人员认真学习各项核心制度和各类人员岗位职责，重制度的落实，护士长定期督查。 　　七、重视健康教育，延伸护理效劳 　　结合专科特色，不断丰富优质护理效劳内涵，为患者提供从入院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，认真做好患者的入院教育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。设立健康教育护士，每天进行健康教育及康复指导，开展“双轨制〞治疗，使病员真正得到心理康复，早日回归社会，提高生活质量。 　　八、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。 　　优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间交流与沟通，而绩效考评制度的实施又极大地调动了护士积极性，妇产科护理质量得到持续改进，病人满意度明显提高。