2023年青年安全工作计划.docx

青年平安工作方案 一、加强青年平安工作制度化建设，推动青年平安工作自主管理运行机制的建立 1、层层分解青年平安指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订～年度平安承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订平安承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订平安承包协议。 2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年平安工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的平安工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年平安工作。 3、实行平安一票否决制。～年，集团公司团委将继续把青年平安工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年度五四红旗团委和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度五四红旗团支部的资格，所在团组织负责人和青安岗岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度五四红旗团委的资格。 4、加强青年平安根底工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和青安岗的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年平安工作台帐，以此进一步促进青年平安工作科学化、制度化、标准化运行。各单位团组织要按照青年平安工作五个一（签订一份平安承包协议、健全一张平安监督网、上好一堂平安教育课、坚持一个平安检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认真抓好基层团组织和青安岗的台帐建设等根底工作。 二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工平安意识和平安生产技能 1、各级团组织要结合本单位平安工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类平安主题活动，进一步提高团员青年的平安生产意识。6月份，要大力开展平安生产月主题活动。三季度，要继续以战高温、保平安为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的平安保障和各项效劳工作，帮助青工牢固树立平安第一、预防为主的思想。 第2页 共2页