2023年书记在科学发展观活动总结讲话.docx

2023年书记在科学进展观活动总结讲话 同志们： 深化学习科学进展观活动全面启动以来，我院严格依据市委、市卫生局党委的统一部署和要求，高度重视，细心组织，周密部署，扎实推动，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项规定动作，制造性的开展了自选动作，坚持从实际动身，突出实践特色，坚持边学边查边改，着力办实事，全院干部职工以高度的政治责任感、饱满的工作热忱、务实的工作作风、创新的工作精神，乐观参与到活动中来，真正做到了党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的要求，取得了显著成效。在学习实践活动结束前，局督导组对我院进行了满足度测评工作满足率达100%。下面，依据局党委要求和院党委争辩的意见，现将我院深化学习实践科学进展观活开工作总结如下。 一、主要成效 活动开展以来，我院高度重视，把学习实践活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，在全院党员干部的乐观参与下，取得了令人满足的效果，具体体现在以下五个方面。 〔一〕加强组织领导，发挥领导带头作用。一是建立组织机构。对学习实践活动，院党委高度重视，成立了成立了党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、职能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深化学习实践科学进展观活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室下设综合、宣扬、督导三个工作小组。10月19日召开了发动大会，设计了实践载体：“效劳好，质量好，细心打造第一医院品牌〞。同时，建立了领导干部联系点制度。二是领导领先垂范。做到“五个带头〞，即带头进行深化学习，带头开展专题调研，带头进行分析检查，带头谋划工作思路，带头解决问题、完善制度。三是加强分类指导，强化监督检查。领导小组在每个阶段都召开转段会议，总结工作，支配下一阶段工作。为了确保方案确定的内容和程序、步骤的严格执行，领导小组办公室督导组负责催促检查，确保工作质量，对于离退休老干部也实行了相对灵敏的方式，鼓舞他们参与学习实践活动。 〔二〕认真学习培训，促进思想解放。我院紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合，努力把握科学进展观的精神实质。在学习内容上，先后集中组织学习了?科学进展观重要论述摘编?、?、邓小平、论科学进展?等重要论著，特殊是听取山东省委党校刘跃奎教授题为“深化贯彻落实科学进展观〞理论辅导报告，掀起了学习的高潮。同时，开展创立学习型医院活动，组织全院职工必读10本书。特殊是今年春节过后上班第一天，院党委又组织机关职能科室全体人员，利用5天时间，集体学习医院?四届二次职代会工作报告?、?淄博市第十三届人民代表大会其次次会议政府工作报告?和卫生部?新医改方案?，组织收看“改革开放30周年〞、“用生命铸就忠诚〞和“医院中层干部管理力量提升教育〞电教片，并开展座谈争辩。分散了人心，统一了思想，鼓舞了干劲。在学习方法上，做到了“三结合〞，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。开设了学习实践科学进展观网站专栏，出版简报18期。 〔三〕开展专题调研，不断拓宽思路。依据活动支配，为关心领导班子成员选好、选准调研课题，党委接受发放征求意见表、设置意见箱、召开社会监督员和效劳对象座谈会等多种形式，广泛征求宽敞党员和职工的意见、建议。通过对这些意见、建议进行归纳、梳理、分析、总结后，找准和抓住影响医院医疗卫生事业科学进展的突出冲突和问题，7位院领导结合医院进展实际和各自的分工，确定了7个调研专题，各自形成了质量较高、操作性较强的调研报告，正在逐步落实，如医院人才队伍建设状况、强化医院内涵建设、信息化建设、重点学科建设现状争辩与对策、后勤管理工作标准化、医德医风的教育与管理、加大民主管理力度等。 与此同时，医院还实行请进来和走出去的方式，找准进展差距。邀请?山东医药?杂志社领导进行工作座谈，前往济南市济南医院参观学习老年公寓和老年病护理病房开展状况，前往威海市妇女儿童医院和即墨时人民医院参观学习，拓宽进展思路，明确努力方向。 〔四〕留意实践特色，创新活动载体。我们紧扣实践来深化学习，通过学习来推动实践。年前确定的12件实事，目前已完成9项，病房楼三期工程正在开工建设，老年保健中心正在筹备开业，妇产科、小儿科排队叫号系统也在考察之中。同时，坚持从实际动身，乐观探究创新，确保学习实践活动取得实实在在的效果。一是坚持一切以病人为中心。成立了门诊会诊中心；在门诊安装了图像存贮系统〔PACS〕；成功实施了“药物询问及用药平安监测系统〞，并将该系统嵌入到我们医院的“一卡通〞系统中；在影像科等医技科室增设门诊自动排队叫号系统；开通了“24小时医学频道〞；成立了医保结算中心；总院、分院、新泰山社区HIS系统并网，检验科LIS系统全院上线运行和检验单自助取单机安装；静脉配置中心现已经试运行。二是组织党员认真填写?党员需求根本状况表?，建立了党员需求档案，为党员解难题、办实事。三是深化医院改革，加强干部队伍建设。实行了护士长竞争上岗和支配制度改革。聘用32名正护士长和14名副护士长。在护理面领先实行了新的绩效工资支配改革，着重体现了岗位责任与薪酬支配相结合和“一岗一薪、岗变薪变〞的原那么。四是加强人才队伍建设。建立完善管理机制，医院先后制定了?人才培育与引进的管理细那么?、?进一步加强医院卫生人才队伍建设的意见?和?关于医院领导班子成员联系高层次卫生人才的实施方法?等文件和措施。明确了培育引进高层次人才的各项优待政策，制定了医院人才队伍建设五年进展规划；加强人才培育与引进。通过培训，全面提高卫生人才队伍的整体素养。连续实施“三名战略〞，努力打造第一医院品牌。认真抓好连续教育工作，制定了?关于加强院内连续教育学分管理方法?。鼓舞在职学历教育；留意人才使用。实行了专业技术职务聘任制，全面实行聘任合同制管理和岗位管理制度，新进人员实行公开聘请、考试录用，现有人员全部实行合同管理；搭建进展平台，提高人才整体素养。乐观构建进展载体，乐观组织业务学问和技能培训，留意学习沟通，留意科技创新。五是深化开展各种形式的送温存活动。春节前，医院探望了3位身患重症的职工和2位住院职工，走访慰问了17位军属，并探望了1位天津湾建国前老革命。同时，对医院离休老党员、老职工进行了慰问。团委组织开展了“送温存、献爱心〞义诊活动，前往崮山镇和石马镇对建国前老党员进行义诊，免费送药上门。六是建立健全医院科学进展的长效机制。院党委紧紧围绕影响和制约医院科学进展的主要问题，建立和完善了相应的规章制度，其中包括?淄博市第一医院医患沟通制度?、?关于进一步加强医疗质量和医疗平安管理的规定?、?关于医务人员医德考评的实施意见?、?关于护理人员绩效工资支配改革方案?、?关于公开竞争护士长、副护士长的意见?等工作制度。这些制度的出台，不仅标准了程序，标准了工作人员行为，更为医院的科学化和标准化管理奠定了根底。在完善制度的同时，切实增加了制度的针对性和可操作性，加大对制度的执行力和监督力。 〔五〕深刻剖析检查，形成高质量分析检查报告。院党委高度重视召开科学进展观专题民主生活会和支部组织生活会。会前广泛征求对医院进展理念、思路、途径、方法的意见和建议，乐观开展谈心活动，认真撰写发言材料。12月15日我院召开了以“忠诚效劳群众健康，提升医院核心竞争力〞为主题的领导班子民主生活会。院领导结合各自分工，深刻剖析思想，认真查摆问题，明确整改方向，狠抓措施落实。局活动领导小组副组长消洪涛同志对民主生活会取得的效果赐予了充分确定。同时，支部也召开了专题组织生活会，开诚布公地谈问题、找问题、提建议，并提出具体的改良措施。院督导组也派人分头参与，确保了会议效果。 在召开民主生活会的根底上，形成了一份即切合医院实际又符合医院科学进展的分析检查报告。一是实事求是地确定成果、查摆问题。分析检查报告从医疗质量、护理工作、扎实为民办实事、重点学科和医院文化建设等五个方面实事求是地确定了近几年医院工作取得的成就。同时，比照科学进展观的本质要求，比照国内先进地区卫生事业的进展经验，比照工作实际和职责任务，比照人民群众的愿望和要求，梳理出了目前医院工作存在的主要问题。二是深化具体地分析缘由、总结经验。之所以存在上述问题，既有客观缘由，也有主观缘由，从主观方面讲，主要是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，主要有以下几个方面：思想解放的深度和广度还有待于进一步拓展；准时觉察和解决医疗卫生领域中带苗头性、倾向性的问题不够，通过总结典型经验推开工作也有待加强；对如何结合医院工作实际，制造性地开展工作还不够，抓落实方面还不尽如人意。三是争辩制定了推动医院进展的思路和举措。针对医院工作中存在的主要问题，院党委深刻剖析缘由，切实抓好整改提高，尽快完善有利于科学进展的体制机制和政策措施，提出进一步贯彻落实科学进展观的思路和措施。四是要加强领导班子自身建设。留意提高理论素养和执政力量，全面树立和落实科学进展观，认真贯彻民主集中制原那么，保持优良的作风，营造风清气正的良好气氛。 〔六〕留意边查边改，解决突出问题。在活动中，我院始终把解决好影响和制约医院进展的突出问题作为学习实践科学进展观的动身点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学进展的思想观念。围绕影响和制约医院科学进展的突出问题，院党委制定了整改落实方案，从增加改革创新意识、加强医院内涵建设、加强医德医风建设、深化医院改革、加强和推动党的建设等8个方面，提出了17项整改措施，分降落实到分管领导和各职能部门。 二、几点体会 〔一〕加强学习，坚持解放思想。实现十九大提出的建立根本医疗卫生制度、提高全民健康水平的目标，要求我们必需进一步解放思想、改革创新，以科学的精神来争辩和解决当前的新状况、新问题，不断提高我们生疏问题、解决问题的力量，制造性地开展工作。 〔二〕必需坚持以人为本。必需始终把关注民生问题放在各项工作的首位，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，真正使群众在科学进展中得到越来越多的实惠。 〔三〕不断加强干部队伍建设。我们必需紧紧围绕党的中心工作，以党的执政力量建设和先进性建设为主线，大力加强党组织和干部队伍建设，进一步提高贯彻落实科学进展的主动性和自觉性，认真解决各级党组织和干部队伍中存在的不适应、不符合科学进展观的问题，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，不断增加各级党组织的制造力、分散力和战斗力，为医院科学进展供给坚韧有力的政治和组织保证。 〔四〕必需坚持人才强院、科技兴院。医院要进展，必需重视、培育、选拔专业技术人才和管理人才，重视引进高学历、高职称人才，重视对医院现有人才的培育和使用。要通过有效的鼓励机制，乐观鼓舞宽敞干部职工爱岗敬业，岗上成才。科教兴院是医院协调可持续进展的动力，实施科教兴院战略，加速学科建设、加快人才培育步伐、强化科研管理水平，以领先学科为龙头，带动其他各学科的进展，不断提升医院的综合竞争实力。 〔五〕必需强化医疗质量意识。医疗质量是医院赖以生存和进展的关键，是医院工作的生命线。医疗质量如何，直接关系着患者的生命平安。医疗质量管理，是医院管理工作的重中之重，也是防范医疗纠纷的主要措施。宽敞医务人员必需牢固树立质量意识，牢牢绷紧医疗平安这根弦。 〔六〕必需坚持改革创新。要想解决医院科学进展中存在的一些突出冲突和问题，关键要靠解放思想，改革创新。我们要敢于正视、揭露工作中存在的冲突、问题和缺乏，依据科学进展观的要求，提出解决问题的根本思路和措施。把改革实践中的有效措施和成功经验制度化，为医院全面协调可持续进展供给强大动力和保障。 三、进一步稳固和扩高校习实践活动的成果 总体来看，我院深化学习实践科学进展观活动取得了明显成效，根本上到达了预期目的。但应当看到，与市