12023年高校生电信局实践汇报一：真诚待人.我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未生疏，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开头觉得不太适应.后来我渐渐觉察，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很情愿和我交往.还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人.正确处理同事之间的关系是特殊重要的，它会关系到你能否开展工作.孤芳自赏并不能说明你有共性，过于清高是很难融入大集体的.二：不要偷懒.什么样的员工在企业里会受欢送当然是不偷懒的员工.试问有哪个老板会喜爱懒散的下属的于是我时刻提示2自己要多干活，尽力把本份工作做好.还记得我前不久在永和豆浆店做效劳员时，主管很厌烦在工作时几个人围在一起谈天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要谈天.由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实习.三：勤学好。问.刚来到单位时，我对很多方面都未生疏，这就需要我勤学好问.由于经验是很重要的。当我第一次去10000时，看着那些业务员不断地拨打，我连一句话都不敢说，看着别的小组和所跟的老师忙得热火朝天，我那么憋了一肚子的问题，心里很不是味道。当天下午开小组会时，我这个做组长的连一个要点都说不出来。我回到家不断地反思，我觉3察假设我不去问，我这实践就一点意义都没有。在以后几天中，我乐观和老师沟通，学到很多宽带续包的学问。我通过和老师的沟通，觉察以下几点沟通时必需留意的:在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问.还要留意在什么时候问会好一点.比方新来的员工就尽量避开酬劳这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的.四：讲究条理.年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位.我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同.其实我觉察前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是4慌张失策.例如他们在遇到客户退网和客户对套餐质疑时，首先会依据用户的反映来分析状况，然后问清楚客户对产品哪方面不满足，在相应的给以关心，并且站在客户的立场上推举更适合客户的套餐业务。这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高.受他们的影响我也渐渐变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作经验啊!通过这短短10天的时间，我或许...
