电力企业平安文化建设刍议电力平安生产文化伴随着电力的发生、开展而产生、开展。随着电力事业的开展“和进步，平安生产文化作为一种价值观和以人为本〞的全新理念，在电力职工的日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。那么，什么是电力平安生产文化？电力平安文化的作用是什么？作为一个电力企业如何才能更好地建设平安文化？笔者谈一下自己的一些简单的看法。一、电力平安文化的概念本文开头已经点出，电力平安文化伴随电力事业的开展全过程，换而言之，只要有电或者存在电力生产就有电力平安文化。在电力系统这个大环境里，要追求高效的电力生产效率，这就不可防止地存在一个电力生产平安问题。工作、劳动效率提高越快，平安保障系数就越低，如何找准平安与效率的最正确结合点，在保证电力系统平安的状态下不断提高工作或劳动效率，并形成一种既约定俗成，又不断创新完善的价值观和方法论，就是平安文化所要解决的问题，这也是平安文化的本质所在。二、电力平安文化在电力生产中的作用刚刚已经指出，电力平安文化所要解决的问题，也就是它的目的，是形成最大限度的保证电力工作（劳动）效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量防止人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准那么。对于每一个电力企业来讲，任何防止人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到电力企业全体职工的认同，就是电力企业平安文化的目的和作用发挥的落脚点。说到底，也就是我们将的平安与效益的问题。三、电力企业如何才能更好地建设平安文化基于以上的认识，要发挥好电力平安文化在电力生产过程中的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，电力生产中，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因（非物原因），另一种是纯物的原因。人为原因大家比较好理解，对于纯物原因（即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害带来的电厂或电网设施、设备损坏）可能比较陌生。但是在电力生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，“因此，在电力生产过程中，抓住了人〞的问题，平安工作也就迎刃而解，而电力平安文化正是解决这个问题的重要保证。1、完善电力平安战略指导机制，提高平安文化的方向性。对于电力行业来讲，平安的本质、目的都是不变的，但具体一个企业，由于具体业务的不同，职工所从事的岗位不同，在大的平安战略指导方针根本不变的前...
