2023年市发改局机关党支部对照检查材料.docx

市发改局机关党支部对照检查材料 市发改局机关党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、xx市委和xx市委要求，按照习总书记重要讲话精神特别是兰考讲话精神，紧扣“为民、务实、清廉〞的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总体要求，按照“三严三实〞的要求，对照理论理想、党政党纪，对照焦裕禄、孔繁森、兰辉、菊美多吉等先进人物，聚焦“四风〞，深刻剖析，以实际行动扎实推进开展改革各项工作。现作对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省市十项规定的情况 局机关党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚决不移地贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些缺乏： （一）遵守党的政治纪律方面 局机关支部仍然存在着政治上不够敏锐等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵抗；对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。 （二）贯彻中央八项规定方面 坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众解决切身利益问题仍显不够；“三公〞消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。 二、“四风〞方面存在的问题 为切实找准“四风〞问题，局机关党支部通过集中座谈、个别访谈、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的意见和建议，经梳理归纳在“四风〞方面的问题有6条。虽然局机关党支部多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实〞要求和焦裕禄精神，在“四风〞方面仍然存在一些缺乏和问题。 （一）形式主义方面 主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象。理论学习次数偏少、效果不高，没有改进学习方式，创新学习内容，学习的吸引力不强。工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不强、创新性不多、实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象；工程建设工作缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约经济开展的关键问题、难点问题解决、落实不够。 （二）官僚主义方面 主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不多、关心职工缺乏等问题。局机关支委联系基层和本单位职工不紧密、管理不大胆、队伍建设抓得不紧、局部业务工作抓得不严等问题。具体表现为“五多五少〞：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少；下任务压担子较多，教方法、出点子和鼓励相对较少；关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常〞交心相对较少；工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少；有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如价格科人手少、工作量大、任务繁杂；投资科又在做投资又在做重点工程和综合科工作；价监分局无检查车辆等问题。作为机关支部的领导班子，要切实履行好职能，协助局党组合理调配好队伍和车辆，标准管理，科学民主决策，优化各项工作。 （三）享乐主义方面 主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作根底也上了一个台阶，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法；担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安；进取创新精神缺乏，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了〞等现象，工作精细化水平还有待提高。 （四）奢靡之风方面 具体表现在整治铺张浪费力度不够。由于平时工程督查、价格检查等需要，干部职工下基层、到企业时间较多，接待上级检查不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和缺乏。如，来客较多、级别比较高时会偶尔会超用餐标准。单位公务用车的油费、修理费在保证公务需要的根底上，仍需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进一步厉行节约。 三、产生问题的原因分析 针对查摆出来的“四风〞问题，机关支部经过深刻剖析，充分认识到这些问题只是病症，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根源、剖析制度病症，原因梳理如下： （一）责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、缺位，没有用科学开展观指导实践，责任意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的存在，说明局机关支部班子在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和经验主义，没有用科学开展观来指导实践，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致工作水平和创新能力的下降。近年来，单位在人少的情况下，承担了大量的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也说明了大家都尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重效劳轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性认识缺乏，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续开展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永远在路上，没有最好，只有更好。 （二）效劳意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、效劳意识缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位〞思想。我局在官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。这些问题的出现，说明“官本位〞思想仍然剩余在心中，是宗旨意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体表达，没有很好地践行“领导就是效劳〞、“党员干部的权力是人民给的，必须全心全意为人民效劳〞的工作誓言，这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差，容易为享乐主义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。 12[对照检查材料]气象局实践群众路线民主生活会对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]海关党组群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]发改局领导班子实践群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]县安监局群众路线领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]党员干部实践群众路线的个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]第二批党的群众路线实践对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市林业局党支部群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]区政府领导学习群众路线个人对照检查材料（2023-9-12） 第6页 共6页