2023年干部入户破解难题活动工作汇报.docx

干部入户破解难题活开工作汇报 中共甘浚镇党委甘浚镇人民政府 关于开展干部进村入户破解难题 活动的工作汇报 区政府办： 为认真贯彻落实好区委区政府“干部进村入户破解难题活动〞会议精神，组织镇村干部深入实际、深入群众，排查调处农村矛盾纠纷，破解制约开展难题，切实做好新形势下的群众工作，努力营造和谐稳定的社会环境，推动全镇经济社会开展实现新跨越，新突破。镇党委、镇政府在12月1日召开了关于“干部进村入户破解难题活动〞的发动大会，参会人员包括镇机关领导、干部以及各村村书记、主任、妇联主任和社长代表。本次活动从今年12月1日开始，明年元月31日结束，集中利用2个月时间，重点在各村社开展干部进村入户破解难题活动。主要做法是 （一）取得的成效 突出一条主线，就是进村入户干部要把破解难题作为自己工作的重点。每一位干部带着民情恳谈卡入户，每一位干部要详细做好民情恳谈日记记录。抓好以党组织为核心的基层组织建设，帮助搞好后进支部的整顿转化工作，稳固党在基层的执政根底和群众根底。 （二）围绕两个结合 一是围绕进村入户破解难题与化解矛盾纠纷相结合。要坚持用群众工作统揽信访工作，扎实开展信访突出问题“集中攻坚〞行动，对涉及土地纠纷、制种款兑付和民生保障、社会治安等方面的突出信访问题，进行解决；按照一个案子、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底的“五个一机制〞全力进行化解，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇。 二是围绕进村入户破解难题与党员冬训相结合。各村各单位要制定2023年开展思路，要围绕增加群众收入，在各村开展一次明确开展思路大讨论，集中民智民力，理清开展思路，制定开展方案，明确开展重点，加快增收致富步伐。考核村社干部时，实行民主评议，解决工作能力不强的问题。认真抓好党员冬训工作，切实加强对党员的教育、管理、监督和效劳，全面提高党员综合素质，发挥党员队伍在实施生态经济战略中的模范带头作用。 （三）开展特色活动 特色活动之一：三送活动 送政策：镇上成立宣讲团，广泛宣传党的各项惠民富民政策， 采取群众喜闻乐见的方式，积极向群众宣讲科学开展观、十七届六中全会和党在农村的各项方针政策，特别是认真组织学习讨论，正确把握市区党代会、人代会精神，进一步统一思想，提高认识。截止目前已在５个村中开展了宣讲活动。送法律：广泛开展农村的各项法律法规知识培训与讲座，提高群众法律意识，提高诚信意识。每户发放一本甘浚农民读本，共计３２３４本，帮助群众学法、知法、守法。送技术：镇上加强科技培训，推广先进技术，引导群众学科技、用科技，增强开展经济的本领。认真总结推广农村能人致富经验，提高农民生产种植技术，培育新型农民，开展科普惠农效劳活动。已安排劳动技能培训和阳光培训工程四次，促进了农村经济的开展，农民收入的增长。 特色活动之二：“五百〞活动 进百家门：镇党政主要领导为本次活动的第一责任人，对活动开展负总责，带头深入群众，带头与群众谈心交友，带头化解矛盾纠纷，带头破解开展难题，为干部做好表率。镇领导、干部走访农户１３００多户。认百家人：进村入户干部逐户走访群众，掌握具体情况，了解认识所分片包干的居民家庭的主要成员和直系亲属，并在村社为每户建立家庭档案。成为政府与农民群众之间的“连心桥〞。知百家情：进村入户干部深入排查调处了矛盾纠纷１０多起，着力化解了不稳定因素。每一位镇村干部都深入基层、深入群众，在帮助群众增收致富上想方法、找门路，从 群众反映的热点问题入手，帮助解决存在的各类问题，让干部在活动中受到教育，让群众在活动中得到实惠。解百家忧：深入村社农户、开展社情民意调查，准确掌握群众所思、所想、所忧、所盼，采取“一帮一〞、“多帮一〞等方式，与生活困难的群众结对子、交朋友，真心实意帮助群众解决就业、就医、生产、生活等方面的实际困难。深入低收入家庭、困难党员、困难群众、残疾人、孤寡老人以及军烈属、优抚对象家中，开展了“走访慰问〞活动，切实把党和政府的温暖送到千家万户。帮百家富：结合村社产业实际，组织了祁连村、小泉村、三关村、工联村、西洞村村民代表到科技示范户、能人示范户和产业示范基地参观学习、实地考察，积极帮助协调落实开展工程，着力培育种植养殖专业大户和农村专业合作经济组织。 特色活动之三：开展五个到户 增收致富到户。帮助驻点村社农户选准致富产业，指导农民按照标准化技术要求开展农业生产，提高农业综合效益，拓宽群众增收致富渠道。扶贫帮困到户。深入村社农户开展社情民意调查，准确掌握群众所想、所忧、所盼，开展“结对帮扶〞活动，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房、生产、生活等方面的实际困难。化解矛盾到户。对社会治安等的突出信访问题，进行了全面的排查和梳理，对现场能够解决的，已现场解决；对现场不能解决的，分门别类建立台账，实行挂牌销号，归口办理。村务公开到户。围绕全面实行村级事务流程化管理，结合农村“三 资〞清理工作，严格落实“四议两公开〞工作法，梳理村级事务，编制管理目录，着力打造“阳光村务〞三关村已清理完。文化生活到户。结合十七届六中全会精神的宣传学习，利用元旦、春节等重大节日，采取赠送科普图书、举办科技讲座、开展文艺汇演、放映爱国主义影片等形式，广泛开展文化、科技、卫生“三下乡〞和“文化进社区〞活动，丰富群众精神文化生活。 特色活动之四。开展感恩剖析活动。镇村干部进一步加强干部作风建设，以围绕解决好为什么交通越来越好、干部离群众越来越远，通讯越来越兴旺、与群众联系沟通越来越少，干部文凭越来越高、群众工作越来越不会做的问题。认真开展了感恩剖析活动，感谢党和政府培养、哺育之恩，剖干部关系淡化之因。人人过关，查找自身存在的问题，限期整改，标准干部日常行为，建立干部作风建设长效机制。 （四）环境卫生整治。镇村全体干部、群众的共同努力，全镇的环境卫生整治工作呈现出了喜人的局面，根本实现了干净、整洁、通畅等目标要求。全镇村民的环境卫生意识普遍提高，村庄的环境面貌有所改善，村容整洁的长效监管机制初步形成，村民的人居环境和卫生习惯有了明显的改观，村民的生活质量和文明程度有了明显的提高。 目前，干部进村入户破解难题活动正如火如荼的进行。镇党委、政府组建了领导小组和督查小组，努力发挥组织领导核心作 用、实施作用、监督管理作用、党员队伍先锋模范作用，积极推进了本次活动的深入开展。。 第二篇：下村入户、破解难题活动方案打柴沟镇中心卫生院 关于开展“下村入户、解难题〞活动实施方案 按照上级主管部门的安排部署，根据“创先争优〞活动实施方案，为进一步抓好我院干部队伍作风建设，推动卫生院各项事业科学开展，现制定“下村入户、解难题〞活动实施方案如下： 一、总体要求 开展“下村入户、解难题〞活动的总体要求是。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“深入实际，破解难题，优化开展环境，推动科学开展，促进社会和谐〞的主题，深入推进活动开展，将党的温暖带给群众、带给职工、带给患者。通过本次活动，进一步强化干部队伍宗旨意识、责任意识、效劳意识、实干意识，切实加强干部队伍作风建设，为实现卫生院各项事业科学开展提供组织和作风保障。 二、方法步骤 “下村入户、解难题〞活动共分三个阶段： 第一阶段：发动部署（2023年8月） 根本要求是，结合卫生院改革开展实际，精心安排部署，形成开展活动的浓厚气氛。重点抓好三个环节： （一）深入发动，全面启动。各科室要在院党委发动部署的根底上，深入进行思想发动，形成活动声势。开展活动中，要结合本支部实际，突出特色和亮点，选准和确定有力抓手，确保活动深入开展。 （二）公开承诺，接受监督。紧密结合卫生院专业特色，围绕效劳开展、效劳社会、效劳群众。 第二阶段。攻坚克难、重点突破（2023年9月—9月）根本要求是，以深入开展“效劳改进年〞活动为抓手，着力提升医疗和护理效劳质量，不断深化“三大工程〞，办好“一个中心〞。集中精力解决与医院科学开展不相适应的重点、难点问题以及干部职工、社会群众关心的热点问题，确实把活动向纵深推进。 （一）继续深入开展“三大工程〞。继续深入开展“解锁工程〞、“心理健康大课堂〞和“送精神卫生效劳下乡〞活动。活动中，围绕“成为患者向往、社会瞩目的精神疾病专科医院〞这一愿景，认真履行公共卫生职能，根据群众需要，不断完善相关的工作流程，拓宽效劳渠道等便民利民的长效机制建设，让更多的贫困精神疾病患者受益，让更多的群众 了解、知晓精神疾病防治知识，增强不同人群预防、抵御心理疾病的能力，缓解患者家庭和社会的压力；继续抓好“686〞工程建设，不断扩大实施范围，把党和政府惠民的好政策抓实、抓细，把工作做到群众的心坎上，促进社会和谐开展。 （二）积极稳妥办好“托养中心〞。充分发挥精神疾病专科医院优势，加强与XX市残联的沟通协作，尽快启动“托养中心〞的全面、平稳、健康运行，积极做好重性精神病人救治和贫困精神病人托养工作。“托养中心〞作为院党委202223年旨在为群众办好事、办实事的新举措、新亮点，关系到众多家庭的幸福，关系到社会的和谐稳定。承担任务的科室、支部要切实强化责任、加强管理，把好事办好、实事办实，让群众满意，社会认可，为构建和谐社会、促进社会文明进步做出我们精神卫生机构和精神卫生工作者应有的奉献。 （三）集中精力，切实解决难点问题。各党支部要立足今年人事制度改革和支部、处科室工作实际，认真研究确定需要解决的问题，并及时向医院干部作风建设领导小组办公室反响，进一步整理归纳影响医院事业科学开展的难点、热点问题，开展集中攻坚活动，集中精力予以解决。为确保有关工作的顺利进行，实行破解难题责任制，院领导根据分管工作，通过定期深入处科室现场办公、集体研讨等形式，与支部、处科室一道解难题、谋开展，确保见到实效。 第三阶段。总结经验，稳固提高。（202223年2023月—12月） 根本要求是，广泛征求干部职工、广阔患者及家属和社会群众的意见建议，认真总结活动开展情况，制定稳固扩大活动成果的措施，建立健全制度机制。着力抓好三项工作： （一）组织开展民主恳谈活动。通过开展民主恳谈活动，把事关干部职工、患者及家属切身利益的政策落实好、把推进医院各项事业科学开展的部署谋划好，确保各项重大决策更加科学、更加民主。积极搭建民主交流的平台，院领导结合工作实际，采取定期下基层、到一线面对面交流，参加组织生活会、心贴心沟通等形式，认真研究、妥善处理意见建议，到达知民意、集民智、聚民心、促开展的目的。 （二）对践行承诺情况进行自查。12月底前，各党支部要对医院公开承诺事项的落实进行一次全面自查，保证落实效果；及时了解干部职工、患者及家属以及社会群众等各方面的意见建议，进一步完善践诺措施；对未兑现的承诺事项，认真分析原因，加强催促检查，确保所有公开承诺事项落到实处。 （三）认真进行总结。12月底前，各党支部要对活动开展情况认真进行总结，在肯定成绩的同时，找准存在问题， 分析原因，明确下一步改进措施。同时，将活动中落实的有效方法、措施，用制度固定下来，形成长效工作机制，长期坚持下去。各党支部活动情况总结请于12月20日前报医院干部作风建设领导小组办公室。 三、加强组织领导 （一）高度重视，务求实效。开展“下基层、解难题、送湿暖〞活动，是深化干部作风建设的有效举措，各党支部要高度重视，并以此为契机，紧密联系干部职工思想实际，与正在开展的“创先争优〞活动有