2023年干部教育培训工作经验交流.docx

干部教育培训工作经验交流 xx县“四下功夫〞推进2023年干部教育培训常态化 为努力培养一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍，xx以“四下功夫〞推进2023年干部教育培训常态化，为推动全县提速开展、转型跨越、同步小康，提供坚强的的智力支撑、人才支持。 一是在“准〞字上下功夫，进一步完善学习内容。立足世情、国情、党情的变化，以及本县党员群众反映的突出问题，着力开展党的十八届三中全会精神、习近平重要讲话精神、“党的群众路线教育实践活动〞、“对照‘四风’查找缺乏〞、“科学开展观学习纲要〞、“执行力建设〞、“创新社会管理〞、“文化素养和领导能力〞、“统筹城乡开展〞、“环境保护与可持续开展〞等一系列的专题培训，培训内容做到“一期一专题，期期不重样〞。 二是在“活〞字上下功夫，进一步优化培训模式。制定更加科学合理的干部培训规划，采取集中轮训、专题培训、任职培训、网络培训等方式着力加强教育培训，全面提升广阔干部的素质能力，逐步建成多层次、多领域的干部人才培养体系，各类干部人才队伍开展更加协调、结构更为合理、分布更趋均衡，实现干部人才队伍均衡开展。探索实行研讨式、案例式、互动式培训，重点加大本地和异地“两段式〞培训力度，采取专题理论课、学员论坛、案例分析和实地考察相结合的方法，开阔学员眼界，使培训更加贴近工作实际，贴近干部成长需求，进一步提高干部教育培训工作的针对性。 三是在“用〞字上下功夫，进一步加大培训力度。根据工作需要，分批选派干部到群众工作效劳中心等部门学习锻炼，增强多岗实践经验。进一步提高他们应对复杂局面、化解矛盾纠纷、做好群众工作的能力；在“上海奉贤-xx〞帮扶活动中互派挂职干部，让他们在挂职期间学习先进开展理念和工作经验，提高自身素质和工作水平。着眼于培养造就一支政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的执政骨干队伍，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，加强乡科级及以上领导班子成员培训。重点抓好乡镇行政区划调整后各级领导干部、年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部的培训，进一步提高培训的针对性和实效性，实现干部培训工作与经济社会开展相协调相促进。 四是在“实〞字上下功夫，进一步完善培训机制。及时总结干部教育培训工作经验，建立学习考勤制度，完善每个干部学习档案。进一步完善相关管理制度，着力提高干部教育培训工作管理水平。切实加强学员的日常管理，严肃学习纪律，坚持以考促学、以干促学、以问促学，逐步形成标准有效的干部学习培训考核评价机制。严格标准执行学习和请销假制度，党员干部既要“认真听讲〞，又要完成“课后作业〞。各单位各部门要明确一名副职领导干部负责干部教育培训常态化管理工作，每个单位确定一名管理员（应熟悉计算机及网络运用），承担本单位本部门参训学员的登记、联络和平台日常管理等工作，认真组织抓好干部参训。各主管部门成立考核组，并印制干部学习登记表，不定期地考核党员干部学习笔记及>心得体会，并分为“优秀〞、“合格〞、“不合格〞三个档次，考核结果存入个人培训档案，作为干部任用考核的一项重要指标。） 第二篇：1干部教育培训经验交流交通运输行业干部培训交流材料——培训案例介绍 新疆维吾尔自治区交通运输厅赴南疆 挂职干部维语强化培训班介绍 一、培训背景 交通运输厅根据自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅联合印发关于加强自治区新录用公职人员“双语〞学习培训及考核工作的通知，为了进一步强化交通运输厅赴南疆挂职干部熟练掌握维吾尔语，提高维吾尔语日常会话和听说能力，便于挂职工作的深入开展，更好地效劳南疆基层群众，在实践中不断提升工作能力，交通运输厅政治部、党委党校决定于202223年4月2023日在喀什地委党校举办了为期3周的南疆挂职干部维语强化培训班。 二、培训对象 培训对象为交通运输系统南疆挂职干部33人。 三、取得成绩 本次培训班采用集中授课为主，自学与交流相结合的教学方法，以群众维语、维吾尔实用会话为主要教学内容，还专门安排了厅党委党校朿迪生副校长和喀什地委党校的老师做了党的民族宗教政策等专题讲座，培训的内容非常丰富，安排也合理紧凑，取得了较好的培训效果。对于语言学习来说，20天的时间虽然比较短暂，但两位维吾尔语教师经验丰富，认真负责，针对没有维语根底的特点，从字母开始，由浅入深，耐心讲解，并鼓励大家大胆地开口练习，引导大家互动交流，更加增强了大家的1 学习兴趣和热情；另一方面，每个学员在心中都树立了不甘落后的思想，时时处处充满着比、学、赶、超的学习气氛。课堂上认真听讲，仔细做笔记，跟着老师从字母和发音学起；早饭后很多人在校园里大声朗读；课间休息时，相互纠正字母、单词的发音；到餐厅吃饭时，用刚学到的简单维吾尔语大胆的同维吾尔族工作人员进行交流；很多学员回宿舍也带着课本，消化吸收当天的学习内容，温习学过的单词和句子。总的来说，本次强化培训，既为挂职干部打下了学习和运用维吾尔语的根底，也提高了大家思想认识和政治素质。虽然距离与民族同志交流对话的程度还有一定的差距，但每个挂职干部都坚决了一个信念，尽最大努力学好语言，以不辜负厅党委的期望。 四、经验总结 1、领导关心重视，精心筹划安排 交通运输厅党委、政治部、党委党校等领导高度重视本次培训班，屡次询问培训班的情况。政治部副主任徐卫星受政治部、厅党委党校委托两次到培训班作重要讲话，在培训班开学典礼上交通运输厅政治部副主任徐卫星就如何搞好维语强化培训班及学习、运用好语言这个工具在南疆地区工作和生活的重要意义，对全体学员提出了重点要求和殷切的期望。这都使参加培训的学员们统一了思想，提高了认识，明确了目标，感受到温暖，增强了信心，为保证学习质量，圆满实现预期培训目标奠定了坚实的根底。 2、教学管理严格，活动丰富多彩 本次培训班，厅政治部提出了严格的纪律和管理要求，在班级成立了临时党支部，临时党支部能积极发挥作用，开展班级管理，并专门安排了厅党委党校、新疆交通职业技术学院继续教育学院谢之鑫老师协助做好效劳与管理，坚持考勤制度，使培训班秩序良好，严肃活泼。大家在学习中都能严格要求自己，自觉服从管理，坚持出早操，按时上下课，遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，课上踊跃发言和提问，课下积极主动地自学和交流。培训期间，临时党支部组织举行了拔河比赛、乒乓球比赛以及维语情景会话、篮球等文体活动，办了两期简报，大家都能积极参与，踊跃投稿。临时党支部还组织全体学员利用星期天休息时间参观了疏附公路段萨依巴克道班。喀什公路总段党委书记伊明江高度重视与挂职干部交流学习活动，专门邀请离退休干部职工与学员们进行座谈和交流，组织了一场与道班篮球队的友谊赛，使大家对新、老两辈喀什公路人为交通事业的无私奉献精神和所肩负的维护民族团结、促进交通事业开展的重任有了更深的理解和体会。通过这些形式多样的文体活动，不仅强健了体魄，缓解了学习压力，更增进了友谊，增强了集体荣誉感和使命感。 维语强化培训虽然结束了，但并不意味着语言的学习划上了圆满的句号，短暂的培训仅仅是叩开了学好维语、用好维语的能力之门，学员纷纷表示学习不会停止，回到各自的工作单位后，将严格按照厅党委的要求，在实践中学习，在群众中学习，不断提高自身的维语水平，以更好的能力效劳难讲，五福权重，不辜负厅党委对挂职干部的期望和重托。 这次培训表达了厅党委、政治部、厅党委党校高瞻远瞩、以人为本、积极进取的超前意识并取得了很大的成功。这一期维语强化培训为交通运输厅培训工作提供了很好的培训经验，为今后“双语〞培训奠定了根底。 在随后的一系列培训中，我们总结培训经验，创新效劳理念，在每期培训班开班当天做培训班开班掠影展板，展现我们自己的“新疆速度〞，并且在每期培训班结束后做精美的培训班资料汇编画册。此举受到了交通运输厅领导的一致好评。在今后的培训工作中，我们一定再接再厉，继续发扬自己的优势，完善自己的硬件设施方面的缺陷。为交通运输系统的培训工作争光添彩，再创辉煌。 第三篇。党员干部教育培训工作交流近年来，xx县积极探索创新，切实更新培训理念，创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性，不断加强领导干部能力建设，极大地推进了干部教育工作的开展和干部综合素质的大幅度提高。 一、突出以效劳开展为目标，更新教育培训理念 紧紧围绕“为提高基层领导干部的综合能力和素质，开拓眼界、解 放思想，更好地推动全县区域经济又好又快开展〞的目标，更新教育培训理念，通过培训，提高学员干部的决策能力和战略思维、驾驭全局及解决复杂问题的能力。一是围绕加强经济建设，提高开展经济的能力。根据县委提出的“建设满意睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强〞总体目标要求，针对全县镇域经济开展实际，举办高效农业和经济转型培训班，邀请县农业专家和现任优秀乡镇党委书记等，通过现身说法，加强产业开展理论方面的培训，进一步引导和教育各级领导干部在实施经济强县战略中，积极转变经济开展方式、优化产业结构，抓住开展产业的大好机遇，充分发挥睢宁资源优势，突出、完善产业开展重点，把开展经济作为“突破睢宁〞的主攻方向。二是围绕加强政治建设，提高依法办事的能力。加强换届后干部理论素养和官德修养，邀请徐州师范大学资深教授作“创新社会管理、提升执政能力〞、“加强官德修养、提升精神境界〞等专题讲座。同时，加大法律法规教育培训力度，组织领导干部对有关根本法进行全面系统地了解，对涉及有关行业的法律法规要精通，通过针对性地学习讨论，提高他们科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。三是围绕加强社会建设，提高处理各种矛盾的能力。按照镇级领导干部培训要“着重突出提高领导科学开展、促进社会和谐能力〞的培训要求，开展社会管理与创新、网络舆情的分析与处理等专题讲座，坚持按需施教，加强分类培训，引导各级干部加强和改进思想政治工作，综合运用法律、经济、行政、教育等各种手段处理矛盾和问题，积极妥善解决广阔群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进党群关系的良性互动，使开展成果全社会共建共享。 二、突出以需求为导向，创新教育培训内容 把干部的实际需求作为教育培训的第一信号，在主体班和专题班课程设置方面，不断进行创新完善，满足干部的多元化需求。一是正确认识和准确把握教育培训对象的特点。坚持组织的要求、岗位的职责和个人能力需求三者的结合，采取问卷调查、意见征询等方法，对接受培训的干部进行前期的调查摸底，全面了解他们在实际工作中遇到的问题及最渴望学习的理论知识，做到因人而异、因类施教，提高他们解决具体问题的水平和能力，增强培训的时效性。二是打造“精品工程〞和“品牌班次〞。县委组织部积极与清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等国内知名高校建立干部培训合作关系，选派一批学员干部赴上述高校参加多种高级研修班及emba班学习，重点推出清华大学卓越商道与创新经营总裁研修班、清华大学县（市）区域经济开展高级研修班、北京大学经营方略总裁高级研修班、浙江大学经典工商管理总裁研修班等一批“品牌班次〞，并诚邀知名教授和专家授课，设置了“城市管理与创新、宏观调控政策与房地产市场走势分析等多种贴近县域经济开展的实用课程。三是创新教学内容增强培训实效。在全县开展的各类培训中，始终坚持以实践为中心，以实用为导向，知行统一，干什么学什么、缺什么训什么，切实增强培训实效性。在举办“全县镇新进班子成员培训班〞过程中，按照镇级领导干部培训要“着重突出提高领导科学开展、促进社会和谐能力“的培训要求，改变以往类似班次“领导干部轮流讲〞的传统做法，在培训课程的设置上精心安排，分为政治理论课、管理课、基层工作实践课、法规课等，然后对应地分类设定授课人员条件，这种独具匠心的安排赢得了参训学员