2023年劳动用工检查汇报材料.docx

劳动用工检查汇报材料 山西灵石红杏广进宝煤业 劳动用工检查汇报材料 尊敬的各位领导： 首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。 我公司原身为英武乡新长征煤矿三坑，始建于2023年，202223年12月经上级验收为年产量30万吨生产矿井，后经兼并重组，提能为年产60万吨，隶属于山西红杏能源。目前60万吨/年矿井证件齐全，合法有效。 年初以来，我公司在上级主管部门的指导下，按照上级相关文件精神，根据集团公司的相关指示，指导意见，始终把劳动用和职业卫生防护工作作为我公司工作的重中之重，公司领导一班人也高度重视，要求各部门认真履行工作职责，把劳动用工工作确定做扎实；同时在硬件和软件上做了大量的投入，配备专职管理人员4名。下面就我公司在劳动用工方面开展的工作向领导作以下汇报。 年初我矿成立了以矿长为组长的劳动用工领导小组，具体负责由劳资科长南志雄负责劳动用工工作，这为抓好劳动用工工作奠定了坚实的根底。 1、用工数量及准入情况： 如前我公司在册职工417人，全部经过了劳动平安培训、全 部签订了劳动合同和用工备案。 ①“六长〞和副总工程师11人，全部都是工程师和大专学历，都具备相关标准。 ②b类平安管理人员22人，全部具有中专以上及大专文凭，都具备准入标准。 ③特种作业人员和班组长120人，所有人员经晋中煤炭职业技术学院素质提升为中专生，今年6月又开中专班30人。 2、全员平安培训情况： 自去年劳动用工管理体制改革以来，公司领导对我矿劳动用工管理十分重视，组织全体人员人在认真学习省、市、县相关文件精神，逐项落实文件规定和要求，加强了我矿劳动用工的管理，在今年复产前先对我矿全部职工进行全员培训（2023年3月12日一3月20日安排县煤炭培训中心）。培训从董事长、总经理、矿长到每一名职工共417人参加，学习过程中为保障学习质量，实行了上、下午各点名两次，较好地保证了参训的人数和质量，此次培训合格417人，有417与公司并签订了劳动合同（9月份，由于本人离职自动解除劳动合同55人，我矿又新增职工55人，已委托县煤炭管理培训中心在9月5日一9月13日进行全部培训合格，合同全部签订，正在县劳动用工中心办理，用工备案记录之后缴纳各项保险，到达五个百分百。 3、参加社会各类保险情况： 目前公司417人中有405人在我公司参加了企业根本要老保险、医疗、生育、失业、井下意外保险等6种社会保险，其余12人分别在其他单位参保。 今年经济形势较往年有所下滑，但是为了保障职工的权益，表达企业的社会责任，我公司在资金较为紧张的形势下，多方筹集资金，及时缴纳各种社会保险。截止今日，我单位各项保险交至了7月份，8月、9月各项保险正在办理之中。 为充分保障职工的身体健康，让工伤职工得到权益保障，我矿还在中煤财产保险股份参加了煤矿平安生产责任保险，焦耐保费67万余元。 4、作息时间保障和工资发放情况： 为保证职工做到劳逸结合，减少在作业场所的危害，我矿专门下发文件对职业危害作业场所工作时间做了明确规定，工作中不提倡加班加点，非特殊情况不得安排加班；所有工作场所均不得超8小时，每月不超过24个班次。每两个月集中带薪休假7天，从而使职工既保证了休息，又能发挥好自己的劳动价值。 工资发放，历年来我矿保障在每月20日之前开资，没有拖欠职工工资一分钱。 5、特殊人群保护规定落实情况； 我矿目前共有女职工20人，在平时工作中我们做到严格落实关于女职工的特殊保护规定，禁止安排女职工从事矿山井下工 作、高温、低温、冷水作业。怀孕期间从事孕期禁忌。对于未成年我矿从不录用未满16周岁人群，招用已满16周岁的未成年人从事过度有害有毒过重等危害未成年人身心健康的劳动或危害作业的规定，杜绝招收录用未成年人。 以上是我矿在劳动用工方面的情况汇报，请领导检查指正。 山西灵石红杏广进宝煤业 2023年9月21日 第4页 共4页