第1页共2页工资集体协商要约书xxxxxxx：为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康开展，根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定、工资支付暂行规定、XX省企业集体合同条例、工资集体协商试行方法等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织发动职工为提高企业经济效益、共谋开展及本年度职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：一、协商的主要内容1、职工年度工资总收入、年度工资调整方法、工资正常增长水平及分配形式；2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；3、奖金、津贴、补贴等分配方法；4、工资支付的工程、标准、形式以及支付时间；5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配方法；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、企业最低工资标准；8、职工保险福利待遇；9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；2023、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点1、时间。建议定于2023年3月1日。2、地点。建议在公司小会议室进行协商。三、确定双方协商代表按照XX省企业集体合同条例、工资集体协商试行方法的规定，建议双方各选派3名协商代表。职工方协商代表：工会主席xxxx为首席代表，其他代表分别为：xxx\xxx请企业方尽快确定首席代表和其他协商代表，并于3月1日前书面告知工会，以便沟通和做好协商的准备工作。第2页共2页四、为了便于开展协商工作，请及时提供下述资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；以上资料请在协商会议开始五日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方协商代表将严格遵守保密规定。请在收到本要约书起二十日内予以书面答复。xxxxxxxxxxx工会委员会年月日
