2023年安全和谐欲和谐先安全新编.docx

平安和谐【欲和谐，先平安】 【】 ：对于企业生产而言，平安是前提。对于企业开展而言，和谐那么是根基。一个企业安不平安，不是由产量的上下来决定的，而是由生产的环境来决定的。如果一个企业生产红红火火，但平安隐患重重，事故连发不断，那么再红火，再有效对于企业生产而言，平安是前提。对于企业开展而言，和谐那么是根基。一个企业安不平安，不是由产量的上下来决定的，而是由生产的环境来决定的。如果一个企业生产红红火火，但平安隐患重重，事故连发不断，那么再红火，再有效益，也是杀鸡取卵，饮鸩止渴，这样的做法，非但不会受到政府和群众的欢迎，反而会被整治、停产，因此，平安形势的好坏，可以视作企业荣辱兴衰的分水岭。一个企业和不和谐，不是由开展的速度来决定的，而是由开展的质量来决定的。开展的质量，即企业的综合性指标，不仅仅是指产量、本钱、利润等硬性指标，还包括人力素质、企业环境、文化理念等软性指标，后者比前者更重要。一个只重产量和利润的企业，是没有生命力的企业，因为它的背后没有一个深厚的底蕴作支撑，其后果只能是短命。因此，只重硬指标的企业，都带有一个致命的硬伤：不和谐。平安与和谐，既相辅相成，但又有所区别。相辅相成，是因为只有企业最根本的平安工作做好了，才能为企业的和谐奠定根底，反过来，企业趋于和谐了，其平安方面准没问题。有所区别，是因为两者的范畴不一样。平安只是和谐的一个因素，它并不等于和谐。试想，如果企业仅仅不发生平安事故，但存在环保问题、存在思想意识问题、存在理念问题，照样是不和谐的企业，仅仅是比哪些只求利润不要平安的黑心企业稍好一些罢了。如果把和谐比作一个面，那么平安只是一条线，尽管这条线比较粗。和谐社会的建设任重道远，和谐企业的建设也任重道远，但无论怎么建设，抓好平安，是第一步。人始终是企业开展最核心的力量，没有人，什么事都干不成。所以，才提出以人为本，而要想以人为本，最直接的条件就是首先要保护好人的生命，如果连人的生命都保护不了，如何去开展，如何去壮大，又如何去和谐呢。和谐开展不是用口号喊出来的，而是靠每一个人脚踏实地做出来的。只有企业的平安做好了，没有人无辜死伤了，才谈得上有条件和谐。当然，企业根本上的和谐，也不能只看有没有平安事故，有没有人死伤，而是要看职工群众在素质、心灵、思想、理念上是否到达了高度统一。要想实现这个理想，别着急，先得把眼前平安的事情解决好了再说。 第2页 共2页