2023年学校岗位设置方案.doc

学校岗位设置方案 事业单位岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，根据自治区人事厅、教育厅关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知（桂人发（2023）52号）等有关政策规定及县教育体育局给定的指标限额，结合实际情况，制定本方案。 一、岗位设置情况 （一）岗位类别 本校设置岗位总量73个，其中：管理岗位0个，占岗位总量的0%；专业技术岗位68个，占岗位总量的93.15%；工勤技能岗位5个，占岗位总量的 6.85%。 （二）管理岗位的名称、等级、数量 管理岗位总数0个，占岗位总量的0%。 （三）专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术岗位68个，占岗位总量的93.15%，其中： 1.副高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例1.47%。其中：七级岗位1个，占副高级岗位比例100%。 2.中级岗位25个，占专业技术岗位比例36.76%。其中：八级岗位7个，占中级岗位比例28%；九级岗位10个，占中级岗位比例40.%；十级岗位8个，占中级岗位比例32%。 3.初级岗位42个，占专业技术岗位比例61.76%。其中：十一级岗位21个（其中其他专业技术岗位1个），占初级岗位比例50%；十二级岗位21个（其中其他专业技术岗位1个），占初级岗位比例50%。 （四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位5个，占单位岗位总量的1.47%。其中。技术工三级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例20%；技术工四级岗位2个，占工勤技能岗位总量比例40%；技术工五级2个，占工勤技能岗位总量比例40%。 二、组织领导 为保证我校事业单位岗位设置实施工作顺利进行，成立xxx学校事业单位岗位设置工作领导小组，成员名单如下： 组长：xxxxxx学校校长 副组长：xxxxxx学校党支部书记、副校长 xxxxxx学校副校长 xxxxxx学校副校长 成员：xxxxxx学校政教处主任 xxxxxx学校教务处主任 xxxxxx学校总务处主任 xxxxxx学校政教处副主任 xxxxxx学校教务处副主任 xxxxxx学校语文组组长 xxxxxx学校数学组组长 xxxxxx学校综合组组长 xxxxxx学校党支部纪检委员 领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任，办公室成员有xxx、xxx、xxx、xxx。 三、实施方法步骤 在县教育体育局的指导下，根据上级有关部门的要求开展工作，积极稳妥推进，遇到重大问题，及时汇报。明确职责任务，切实履行职责，做好岗位设置的实施工作，严格按照政策要求，制定好岗位设置实施方案和岗位设置说明书等，组织好岗位聘用，广泛听取教职工的意见，深入细致地做好思想政治工作，充分调动广阔职工的积极性和主动性，推动改革顺利实施。严肃工作纪律，要认真履行职责，严肃人事纪律，加强监督检查，确保岗位设置的各项工作规定落到实处。 （一）制定实施方案，编写岗位说明书 按县教育体育局给定的岗位指标，制定岗位设置实施方案，编写岗位说明书，组织本校教职工代表大会讨论实施方案，领导小组研究通过实施方案，实施方案和岗位说明书报县教育体育局审核通过后，上报县人力资源和社会保障局核准。 （二）组织竞岗，上报材料，签订合同 按上级批准的岗位设置方案、岗位说明书等有关材料，根据学校开展需要，严格按照岗位的职责任务和任职条件，组织人员竞聘上岗，按岗聘用，填写花名册、登记表等，上报县人力资源和社会保障局审批备案后签订聘用合同，兑现工资。 （三）总结 待县人力资源和社会保障局审核、认定，下发认定通知单后，学校做好经验总结。 附件一：xxx学校事业单位岗位设置量化测评评分方法 附件二：xxx学校事业单位岗位说明书 xxx学校 二○一一年六月二十日 内容总结 （1）学校岗位设置方案 事业单位岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，根据自治区人事厅、教育厅关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知（桂人发（2023）52号）等有关政策规定及县教育体育局给定的指标限额，结合实际情况，制定本方案 （2）技术工五级2个，占工勤技能岗位总量比例40%