第1页共10页区XX年第二季度党务政务工作汇报一、党务公开内容(一)干部任用情况提拔重用45人,调整交流14人。提拔重用35岁以下年轻干部16人,占36%;35-50岁干部27人,占60%,领导班子配备愈趋合理;本科以上学历26人,占58%,领导班子学历层次持续提高;妇女干部8人,党外干部3名,提高了妇女干部和党外干部配备率;提拔重用基层一线干部25人,进一步树立注重基层的用人导向。(二)区管党费收支情况1.第二季度党费收入总额为264333.43元,其中:收缴各党(工)委党费167770.00元;市委组织部拨付“七一〞慰问经费96000.00元;区管党费存款利息收入563.43元。2.第二季度党费支出总额为20230060.00元,其中:拨付各党(工)委“七一〞前夕走访慰问生活困难党员和老党员支出20230000.00元;党费账户管理费用支出60.00元。3.截止2023年6月30日,区管党费账户余额为841979.29元。(三)干部教育培训情况全区各级党组织、各职能部门积极贯彻区委“全区干部大培训〞的理念,累计举办各类培训班(专题讲座、党课、座谈、报告)191场2202356人次,涵盖领导干部、中青年干部、各级党组织负责人、农村(社区)干部、专业技术人才等各类别各层次干部和人才。培训工作的针对性和实效性不断增强,培训方式方法不断创新,全区干部综合素质和业务能力不断提高。(四)村级组织换届选举工作情况认真贯彻落实全省、全市村级组织换届选举工作会议精神,按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事〞,坚持抓早抓小,注重落细落实,采取有力有效措施,确保村级组织换届选举工作顺利开局、稳步推进。截止7月6日,全区已完成村级党组织换届选举工作的53个,占56%;完成村(居)民委员会换届的41个,占44%,一肩挑率20230%,交叉任职率第2页共10页51%。(五)基层党建情况一是抓好村(社区)绩效考核工作,进一步筑强基层核心堡垒;二是抓严开展党员工作,明确了开展党员工作的5大环节27个步骤明细表;三是标准党费收缴和管理使用,突出反哺困难党员的导向;四是抓实软弱松散基层党组织整顿工作,继续采取区领导挂点、干部包点、机关部门结对、派驻工作组、选派第一书记、加强教育培训等方式,切实抓好软弱松散基层党组织的整顿提高;五是抓强党员管理,我区目前已有41名党员恢复与党组织联系;六是大力提高“两新〞组织覆盖率;七是全面铺开村务协商和村务监督工作,已在全区94个村(居)成立村务监督委员会,进一步完善了村务监督机制;八是关心关心农村基层干部...