第1页共10页区XX年第二季度党务政务工作汇报一、党务公开内容（一）干部任用情况提拔重用45人，调整交流14人。提拔重用35岁以下年轻干部16人，占36%；35-50岁干部27人，占60%，领导班子配备愈趋合理；本科以上学历26人，占58%，领导班子学历层次持续提高；妇女干部8人，党外干部3名，提高了妇女干部和党外干部配备率；提拔重用基层一线干部25人，进一步树立注重基层的用人导向。（二）区管党费收支情况1.第二季度党费收入总额为264333.43元，其中：收缴各党（工）委党费167770.00元；市委组织部拨付“七一〞慰问经费96000.00元；区管党费存款利息收入563.43元。2.第二季度党费支出总额为20230060.00元，其中：拨付各党（工）委“七一〞前夕走访慰问生活困难党员和老党员支出20230000.00元；党费账户管理费用支出60.00元。3.截止2023年6月30日，区管党费账户余额为841979.29元。（三）干部教育培训情况全区各级党组织、各职能部门积极贯彻区委“全区干部大培训〞的理念，累计举办各类培训班（专题讲座、党课、座谈、报告）191场2202356人次，涵盖领导干部、中青年干部、各级党组织负责人、农村（社区）干部、专业技术人才等各类别各层次干部和人才。培训工作的针对性和实效性不断增强，培训方式方法不断创新，全区干部综合素质和业务能力不断提高。（四）村级组织换届选举工作情况认真贯彻落实全省、全市村级组织换届选举工作会议精神，按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事〞，坚持抓早抓小，注重落细落实，采取有力有效措施，确保村级组织换届选举工作顺利开局、稳步推进。截止7月6日，全区已完成村级党组织换届选举工作的53个，占56%；完成村（居）民委员会换届的41个，占44%，一肩挑率20230%，交叉任职率第2页共10页51%。（五）基层党建情况一是抓好村（社区）绩效考核工作，进一步筑强基层核心堡垒；二是抓严开展党员工作，明确了开展党员工作的5大环节27个步骤明细表；三是标准党费收缴和管理使用，突出反哺困难党员的导向；四是抓实软弱松散基层党组织整顿工作，继续采取区领导挂点、干部包点、机关部门结对、派驻工作组、选派第一书记、加强教育培训等方式，切实抓好软弱松散基层党组织的整顿提高；五是抓强党员管理，我区目前已有41名党员恢复与党组织联系；六是大力提高“两新〞组织覆盖率；七是全面铺开村务协商和村务监督工作，已在全区94个村（居）成立村务监督委员会，进一步完善了村务监督机制;八是关心关心农村基层干部...
