2023年机关单位计划生育度工作总结.docx

机关单位方案生育年度工作总结范文 　　机关单位的档案管理工作具有重要的作用,促进机关单位的管理标准化。随着社会的开展,对机关单位的档案管理提出了更要的要求,机关单位档案要加强标准化管理,才能满足社会开展的需要。今天办公室小编给大家整理了机关单位方案生育年度工作总结，希望对大家有所帮助。 机关单位方案生育年度工作总结范文一　　一年来，在公司计生部门的正确领导下，认真执行人口与方案生育工作有关文件和会议的指示精神，结合自身实际，以适应新世纪、新时期的要求为目标，努力在全面建设小康社会的进程中为东北工业基地振兴和本钢生产建设，提供健康的职工队伍。通过调整工作方法和工作思路，不断提高职工的生育、生活和生命质量，使我单位的人口与方案生育工作水平有了进一步的提高，为我单位人口与方案生育工作的顺行提供了有力保障。今年以来我们主要从以下几个方面开展工作： 　　一、认真落实领导责任制，完善根底管理工作 　　步入新时期新阶段，随着一法三规的普及，人们观念的不断更新，加之受经济条件等因素影响，广阔职工群众对方案生育这项根本国策有了更深的了解和全新的认识，绝大局部职工能够自觉的履行方案生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与方案生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向效劳型转变的同时，继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。 　　一是有效落实计生政策和管理责任。xx和xxx坚持方案生育领导小组组长由党政一把手亲自担任，使党政一把手亲自抓、负总责制度从组织上得到保证。年初大队领导分别与x个基层单位的党政领导签订了人口与方案生育责任状，同职能部门领导签订齐抓共管理责任状，基层单位又分别与本单位的班组签订了责任状,有效把人口与方案生育工作层层落实到岗、到人。由于大队人口与方案生育工作抓得早、落得实，1-11月份大队方案生育率为100。 　　二是逐步健全和完善方案生育根底工作。针对新时期人口与方案生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合大队实际情况，建立了“人口与方案生育管理网络〞，制定“人口与方案生育工作例会制度〞、“人口与方案生育宣传教育制度〞和“人口与方案生育活动制度〞等规章制度。在人力资源调整后，立即选配人员进行补充，xx计生办也及时调整了领导小组成员及计生网络机构，保证了计生工作的衔接有序。 　　三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册，并实行计算机动态管理，对发生变化的及时登记变更，使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“告之制度〞，并由各单位计生员找职工本人进行登记备案，确保无方案外生育。全年晚婚晚育率到达了100。 　　四是保证计生专项资金的有效投入。在xx资金十分紧张的情况下，xx计生部门积极工作，保证了各项计生育活动资金的足额投入。使“三·八〞、“六·一〞、“九·二五〞搞活动、举办婚育新风进万家、组织女工体检等各项活动得以顺利开展;方案生育挂图、宣传条幅、书籍和报刊订阅工作有效落实;保证专兼职计策干部岗位津贴全部落实到位，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全部足额发放到位。 　　二、充分发挥舆论导向作用，适时做好人口与方案生育的宣传教育工作 　　为了更好地宣传计生政策使该项工作深入人心，xx投入大量的人力、物力和财力，在职工群众中通过板报、墙报、漫画、简报、印制宣传品等形式做好宣传。并充分利用现代化传媒和教学手段把人口与方案生育法规和政策进行广泛的宣传、普及，让广阔职工群众充分认识到搞好人口与方案生育工作是党中央、国务院赋予新时期人口与方案生育工作者的荣耀使命，是广阔人民群众的根本需求。全年印制妇女更年期保健、优生优育知识、生殖生理健康知识、避孕节育知识、什么是公开信、致年轻母亲的一封信、男性生殖健康等宣传单500多份，全部发到职工手中;在机关张贴计生宣传挂图、悬挂人口与方案生育宣传展板收到良好宣传效果;根据不同年龄段的职工，分别组织观看本钢生殖健康系列光盘，使广阔职工对生殖健康知识和方案生育知识有了进一步的了解，提高了广阔职工的自我生殖保健水平。 　　“三·八〞节用联欢会的形式，开展计生知识宣传，增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六·一〞期间，开展了职工子女书画展，对参加活动的90多个小朋友给予了物资奖励和精神鼓励。“九·二五〞期间，在纪念九·二五公开信发表xx周年期间，xx还充分利用网络，把人口与方案生育答卷传送到各队，各xx纷纷印发答卷下发给广阔职工，对答题全部正确的职工大队进行了一定的奖励，增加了职工参与人口与方案生育工作的积极性，有效扩大了大队计生工作的覆盖面。大队 　　三、标准药具管理，加强科学性效劳 　　在计生工作上，始终坚持“先进文化前进的方向〞，充分了解和学习最新的计生科技理论知识，按照方案生育综合改革、实现“两个转变〞的工作要求，加强方案生育技术指导效劳，把效劳对象扩展到全体职工，在各队职工中加强了“优 生、优育、优教〞、“避孕节育方法的知情选择〞、“生殖健康〞、“性病、爱滋病的防治〞等科学知识的宣传。把计生书籍、光盘等资料借给职工观看，做好节育、避孕生殖健康知识的宣传普及。积极组织基层计生员到职工家上门搞好孕前孕后、产前产后及方案生育术前术后跟踪效劳，对女职工及孕前型家属及时做好“三情〞普查。今年九月份大队计生部门组织全体女职工进行健康检查及“三情〞检查，使有病情的职工得到了及时的治疗。做好药具的管理，出入有明细，到达药物账目清楚，对过期失效药具及时检查和更换，保证无过期药具。 　　四、深入开展新型生育文化建设工作 　　xx上下各级组织把开展新型生育文化建设摆到重要议事日程，从“讲政治〞的高度出发，把搞好此项工作作为在新时期企业人口与方案生育工作中实践“三个代表〞重要思想的最正确途径，坚持企业文化建设和新型生育文化建设一齐抓，用生育文化建设丰富企业文化建设的内涵，用企业文化建设支撑生育文化建设，使两者有机结合，切实保障职工身体健康，为企业生产经营建设提供优秀的人力资源。 　　今年，我们按照xx公司要求部署，认真贯彻“积极推进新型社会主义生育文化建设〞的主题，调整工作思路，明确工作目标，按照市级示范单位“10有〞要求，深入开展新型生育文化建设活动，以培育新观念，普及新知识，切实提高广阔职工的生育、生活和生命质量为已任，根据人口与方案生育法和婚姻登记条例实施后企业方案生育管理和效劳面临的新形势、新问题，牢牢把握“先进文化前进的方向〞，打破传统的婚姻和计生观念，大力倡导全新的婚育观念，树立科学、文明、简朴、进步的婚育新风，让广阔职工真正懂得婚育新风对社会主义精神文明的积极作用、方案生育对社会主义经济建设的重要意义、生殖健康对男女职工自身健康和家庭幸福的重要作用。到达“职工小家庭和谐幸福，企业大家庭稳定开展〞的目的。 　　我公司的人口与方案生育工作在各级领导的关心和指导下虽然取得了一定的成绩，但是与兄弟单位和上级领导要求相比还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我们一定要认识缺乏，克服困难，努力为广阔职工效劳，为提高人口素质，为本钢人口与方案生育工作向更高目标开展和全面建设小康社会奉献力量! 机关单位方案生育年度工作总结范文二　　2023年以来，在上级主管部门的领导和各有关部门的密切配合下，我区始终把方案生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，“两种生产〞一起抓，全面贯彻落实人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例，在“三为主〞上抓落实，实现了方案生育工作的良性循环，使得我区的计生工作有了较大的进步。 　　一、认真学习、宣传、贯彻邓小平人口理论，将邓小平的人口思想作为开展计生育工作的指导思想 　　首先领导班子成员带头学习邓小平人口思想学习纲要，在深入理解其精神实质的根底上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会开展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生条例，使广阔职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻条例的自觉性。 　　我局现有育龄妇女43人，一孩育龄妇女29人，二孩育龄妇女3人，已婚妇女无孩11人，都实行晚婚晚育，为了更广泛的汲取知识、积极工作，他们一再推迟生育时间。今年以来我局无一例违反计生工作事件发生。 　　二、 领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核 　　局领导班子将方案生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。 　　三、提供生殖健康优质效劳，为育龄妇女创造方便条件 　　1、为育龄妇女提供生殖健康效劳，定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设，购置生殖健康知识挂图，绘制效劳网络图表，对育龄妇女登记造册建档并输入管理。 　　2、优化婚、孕、产、节育和保健全程效劳，对新婚夫妇进行〞优生、优育、优教〞宣传，组织职工参加海港区举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以〞知情选择〞 　　为重点的避孕节育措施，搞好节育效劳工作。 　　3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。 　　四、充分发挥自身优势推进方案生育〞三结合〞工作 　　我局作为负责全市畜牧生产的涉农部门，在开展方案生育〞三结合〞工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户效劳，起得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，也促进了畜牧业持续、快速、健康开展。 　　今年，我县刘营薛庄村的12户方案生育贫困户进行扶持肉鸡饲养技术，免费发放兽药、兽医卫生合格证，购置药品、疫苗优惠5.0%，优先享受生产信息、饲养技术和防疫效劳，疫病诊断、化验费免收20.0%等项优惠政策，帮助他们开展肉鸡养殖业。今年12个计生联系户人均收入都到达或超过全村人均水平。 　　总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在缺乏。今后要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，防止管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把方案生育优质效劳工作提高到一个新水平。 机关单位方案生育年度工作总结范文三　　今年来，为全面推行优质效劳，引导广阔干部职工及家属树立科学、文明、进步的婚育观念，在局机关开成良好的方案生育气氛。我们主要做了以下工作： 　　一、加强领导，责任到人 　　为了把人口和方案生育管理工作的目标任务落到实处，局机关调整了方案生育管理工作领导小组，由局长xx组长，副局长xx任副组长，xx为成员，领导小组下设办公室，办公室设在黄根娇副局长办公室，由xx同志兼任办公室主任，负责局机关的人口与方案生育工管理作日常事务。并与局下属各单位签订了任务书。在整个城管系统形成了由一把手负总责，全体职工、家属积极参与人口和方案生育工作，真正表达了方案生育人人有责的浓厚气氛。 　　二、认真学习、分解目标，落实到人 　　2023年年初，为了完成方案生育工作任务，结合本单位情况，我局组织干部职工认真学习了城管局2023年人口和方案生育工作要点文件，并与下属单位签定了目标责任书，将目标任务分解到人。同时制订了方案生育工作宣传单，下发到局机关每一个职工，为强化机关职工学习，了解方案生育法律法规知识和方案生育有关政策，提供了保障和效劳。对方案生育政策、法规的宣传、舆论监督及正确执行国策起到了积极的作用。很大程度上提高了贯彻决定的自觉性。 　　三、将计生工作列入“一票否决〞制度管理 　　局领导班子将方案生育工作同其它各项业务工作同等对待，强调完成其它各项指标任务的同时，要完成方案生育工作，对于本系统内评优表模、晋职升级等与方案生育执行情况挂勾，实行一票否决制度。 　　四、落实妇科检查，保障生殖健康 　　为保障育龄妇女生殖健康，发现问题能及时处理，我局及时安排局机关育龄妇女到县医院进行生殖健康检查，一切经费由局机关单位统一报销，独生子女费也发放到位。虽然单位经费紧张，但为育龄妇女大开了方便之门。 　　五、依“标〞行事，措施得力 　　我局机关现有已生育妇女5人，均已落实节育措施。全年本单位职工、家属和流动人口无违规生育。虽然我局机关人员少，育龄妇女少，但我们坚