2023年领导班子评议总结.docx

领导班子评议总结 领导班子评议总结篇一根据上级的部署，我村开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，按照村实施方案，全体党员积极参与，实践活动有序开展。在第一环节学习活动中，领导班子集中学习了群众路线相关材料。现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律情况 我村领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准那么，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持信念坚决、勤政务实、清正廉洁标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准那么，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。 二、贯彻中央八项规定转变作风方面的根本情况 以同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。首先是统一 领导班子思想，提高认识，务必做到有令那么行，有禁那么至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任效劳群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制xx经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有会员卡和私设小金库情况。 三、四风方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对四风的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： （一）形式主义方面 1、报告、会议少一点，重在解决问题; 2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在两张皮现象; 3、焦裕禄精神在班子个人工作中表达不够充分。 举例说明。由于村目前有公租房怡芳苑工程、濂溪大道延伸线工程、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小区等工程，班子成员每天要下村量地、处理纠纷等，所以会议、报告比其他村的领导班子要少一些。 （二）官僚主义方面 具体表现形式有： 1、深入基层不够，关心群众不够; 2、群众民主参政议政力度不够， 3、效劳意识不强，办实事少。 举例说明。村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。 （三）享乐主义方面 1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划; 2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象; 举例说明。在处理征地量地纠纷的时候，村领导班子更倾向于安抚群众，为群众效劳，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。 （四）奢靡之风方面 这一方面，能抑制奢靡之风，防止铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 四、产生问题的原因分析 四风问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在四风方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个 别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。 作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。 2、政治理论学习不深入。 在谈到改革开放的科学方法时指出，摸着石头过河是摸规律，从实践中获得真知。过去对摸着石头过河的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现东一榔头，西一棒槌的不成熟开展规划，致使改革不够深化。 3、对党的群众路线认识不深。 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。 五、今后努力的方向和改进措施 四风问题的存在，不仅说明我村班子成员在四风上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时说明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手， 从建章立制入手加大力度切实解决好四风问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。 （一）形式主义整改措施 1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决方法，明确责任人、完成时间，会后按时反响落实情况。 2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的方法。 （二）官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。 2、加强为民效劳意识，摈弃长官习气，为民多办实事。 （三）享乐主义整改措施 1、在管理方面，鼓励创新，建立新的鼓励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。 2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。。 （四）奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。 领导班子评议总结篇二根据县纪委、县委组织部关于召开以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部民主生活会的通知的文件要求，我乡领导班子采取多种形式征求意见，认真回忆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找领导班子存在的缺乏和问题，剖析问题产生的根源，并制定整改措施。 主要成绩： 一、班子凝聚力战斗力增强。努力按照负责任、干事业、求实效的要求加强班子自身建设。 （一）珍惜团结。班子成员之间能加强沟通，每个成员能摆正自己的位置，不空位、不越位，能正确对待工作中不同意见，存小异，求大同，共同珍惜这份同处的缘份，使班子成员在和谐、友好的环境中共事; （二）发扬民主。严格执行民主集中制，发扬党内民主，各种意见能充分的发表，集思广益，形成共识，成员间有争议，但不偏激，不固执，一把手能果断，但不武断，不专横，提高了决策的科学化、合理化; （三）重视学习。把学习当作提高素质的重要途径，也是搞好工作的重要根底，班子成员能带头学习，坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，书本知识学习与实践学习相结合，在学习中能撰写学习心得体会，能积极参加县里组织培训和乡里举办的一些培训; （四）注重实际。坚持一切从实际出发，能清醒客观的认识我乡的实际，定好位，因地制宜的开展香梅的各项事业，不盲目开展，不搞不切实际的花架子，不搞形式主义，确保各项工作任务、工作目标能稳步实现。通过班子建设使我乡经济社会各项工作取得了长足的开展。全乡经济综合实力不断增强，各项经济指标同比实现较快的增长，特别是财政收入，实现了双过半，同比更是翻了一番。三化工作进程快，农业化在稳固粮食生产的根底上，调整产业结构，做活山字文章，加大了对农业的扶持力度，落实了各项惠农政策，防汛、山洪灾害防御工作的力度得到加强。工业化完成了对煤矿资源整合工作，加大平安生产力度，确保煤炭产业的健康、快速开展。城镇化按照硬化、亮化、美化、绿化、净化的要求，加强了对小康街的建设，中心功能凸现。社会各项事业协调开展，计生工作形势喜人，在春季和夏季方案生育集中效劳活动中，都取得了近年来少有的好成绩。社会治安综合治理工作深入开展了打黑除恶专项活动，严厉打击地下六合彩赌博活动，及时化解各种矛盾纠纷，确保全乡大局稳定。农村教育事业进一步加强，特别是教学质量明显提高，今年考取一中特优生9名。 二、干部作风建设成效显著。把求真务实、真抓实干作为转变干部作风的关键。努力抓制度建设，抓工作落实，抓催促检查来促进作风的转变，收到了良好的效果。 （一）干部工作效率提高。工作责任增强，安排的工作能逐项落实到位，杜绝拖拉现象，如在今年的农村新型合作医疗入会费的收缴工作以及春季计生集中效劳活动中都能按时保质保量的完成任务，特别是计生工作四大手术的落实，在全县排名第一; （二）工作自觉性增强。能主动去想事、做事，能结合工作实际来完成上面安排布置的工作任务，在防汛、山洪灾害防御工作中，驻村干部都能根据本村实际制定预案; （三）工作热情上升，干部精神面貌为之一新。在增加工作压力的同时，组织干部职工积极参加各种活动，缓解紧张的心态。在全乡干部职工中开展了比作风树形象的演讲比赛，组织了蓝球比赛。从而凝聚了人心，增强了团队意识; （四）工作作风更务实。积极开展围绕lsquo;三最rsquo;搞调研，排忧解难促开展活动，解决了一些群众反映强烈的遗留问题，如农田因灾受损问题，村级财务问题，矛盾纠纷的处理等。实现了一些群众最期盼、最关注的愿望，如通村公路的建设、饮水工程建设。 存在的问题和缺乏： 一、创新意识不强。思想观念不新，因循守旧，工作上没有大的突破，工作思路不开阔，抓日常性具体工作多，抓创新工作少，一定程度的存在维持大局稳定就行了的思想倾向，具体表现在： （一）工程建设动作不大。虽然上了工程，但大工程少，特别是没有在全县有影响的大工程，以工程建设拉动经济开展的作用不很明显; （二）产业结构单一的格局未根本扭转。财政收入过份依赖煤炭行业，农业产业结构调整的规模不大，力度不大。离现代农业开展要求相差较远; （三）对遗留问题的处理方法不多。如乡村债务问题，乡里的债务还在按方案逐年归还，村里的债务根本无力归还。 （四）农业根底设施薄弱。特别是农田水利设施在日益恶劣的自然灾害面前显得格外脆弱，抵御自然灾害能力不强; （五）特色工作不多，注重于完成任务。 二、工作作风与形势的要求有差距。通过作风建设干部作风确实有了很大的转变，但与上级的要求以及群众期盼有差距。具体表现在：深入基层处于被动状态，绝大局部下乡是为完XX县区、乡安排的工作任务或是处理解决村干部、老百姓反映强烈的问题，主动下村了解民情、效劳群众排忧解难的不很多;调查研究不深入。平时只注重一些具体性工作，对基层工作存在的一些问题虽心中有数，但对问题产生的深层次原因以及解决问题的对策缺少深入的思考和探索;下村时与村组干部、党员交往接触得较多，真正与普通群众特别是一些弱势群体交往的较少;由命令型干部向效劳型干部转型还不彻底，有时在群众面前还是有点官气，把自己当领导，而不是公仆。 三、落实党风廉政建设责任制有自满现象。谦虚谨慎的作风不够，班子成员在党风廉政建设方面认识到位，做到也到位，就自认为很不错了，滋生自满的情绪，思想上放松对自己的管理，在廉洁自律方面就没有提出更高的要求;在落实党风廉政建设责任制方面注重对自身管理，觉得只要自己廉洁就行了，疏于对自己职责范围内党风廉政建设，甚至认为党风廉政建设是党政一把手、纪检部门的职责。另外，艰苦奋斗的意识要进一步提高，随着社会的进步，物质文化生活日益丰富，艰苦奋斗、勤俭