2023年工信局约谈内容情况汇报.docx

工信局约谈内容情况汇报 根据上级关于实行党风廉政建设责任制的规定以及党风廉政建设工作约谈制度的文件精神，现就我单位约谈内容汇报如下： 一、工作情况汇报 （一）作风建设工作情况 今年以来，为更好地贯彻落实中央八项规定和国务院“约法三章〞，我局领导班子屡次召开党委会议，重点学习、认真领会了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定严格检查贯彻落实情况。我局班子成员都能带头执行规定、以身作那么、率先垂范，重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。同时也能自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。我局通过不断加强经费预算管理，落实经费压缩指标，严格招待制度，强化监督检查，有效降低了行政运行本钱，取得了初步成效。 在遵守廉洁从政各项规定方面，为履行单位党政“第一责任人〞职责，我时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，淡泊名利，甘于清贫，恪守党员领导干部廉洁从政假设干准那么，无论是工作还是生活都严格要求自己筑牢拒腐防变防线。同时，我局坚持党员干部廉政思想深度汇报制度，开展廉政分级约谈工作。党员干部针对自己在执行政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面的八项内容积极向党组织对照汇报。通过将廉政思想深度汇报与党组织“三会一课〞制度相结合，每月组织召开一次领导班子会议，每季度召开一次支部党员大会。在廉政思想深度汇报会上，让每名党员干部针对自我查找的问题在会上进行公开汇报，做到查找问题无死角，汇报问题无保存，分析原因无遗漏，主动接受党组织和单位全体党员干部的监督。 我局扎实抓好机关效能建设，严格坚持上下班指纹打卡考勤制度，努力改善办公环境，树立良好机关形象。在加强党员干部管理、教育、监督方面，制定了党员开展方案，重视党员学习。采取了领导领学、干部自学和请专家授课等形式开展，组织了集中学习2023余次，专题学习讨论3次，并形成了专题发言材料和心得体会文章。 我局着力加强窗口效劳单位作风建设和问题整改，杜绝出现“庸、懒、散〞等问题。首先，分管领导亲自抓、经常抓、抓经常，进一步创新效劳理念，提高为民效劳意识。以办事效率为尺度，以群众满意为标准，实现效劳管理标准化、效劳工作制度化、效劳手段科学化、效劳质量标准化。其次，积极推行首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制，有针对性的对群众反映的突出问题进行整改，把窗口建设与政风行风建设、党风廉政建设等有机结合，大力推行政务公开，严格效劳标准，优化业务流程，接受群众监督，形成按制度办事、靠制度管人的长效管理机制。再次，进一步加大监督检查力度，确保作风转变。 （二）落实牵头任务工作情况 今年以来，我局按照2023年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知文件要求，扎实推进工作落实。一是强化责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会开展和党的建设总体工作之中，常分析、常推动，常催促、重落实，及时请示报告。二是履行“一岗双责〞。坚持“谁主管、谁负责〞，领导干部实现业务工作与党风廉政建设的同步推进。领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人〞责任，班子其他成员认真履行职责范围内党风廉政建设主要领导责任。 我局积极落实牵头任务工作，主动协助党风廉政建设和反腐败工作工程，积极推进政权力网上公开透明运行。加强科技反腐信息化建设，推进电子政务统一监察平台建设。利用信息化手段，对行政权力网上运行及公共效劳情况进行实时、同步、全程电子监察，对发现的问题定期通报，催促整改。严明党的纪律，持之以恒地纠正“四风〞问题。全力配合政府体制改革，积极当好县委、县政府的工业参谋助手。踏实改进工作作风，不断加强基层政府效劳意识，着力为企业、为群众办实事、办好事，树立良好的机关形象。 （三）支持执纪执法机关工作情况 我局积极配合支持对口纪工委、监察分局开展各项工作。一是遇到新情况、新问题，讨论有关法律法规和政策规定的运用，研究制定重要信访件的解决方法。二是认真接待来信来访工作，做到件件有回音，事事有落实。积极调处各类矛盾纠纷，把问题消灭在萌芽状态，信访维稳局势呈现良好态势。今年以来，我局对重点信访人员实行领导包案，责任到人，分工负责，轮流监控。服从安排与调度，出人出力配合做好上访人员的劝返工作。 （四）推动苏区振兴开展情况 我局认真贯彻落实省委十三届九次全会精神和赣南苏区振兴开展重要部署，继续大力实施工业强县战略，加快推进新型工业化进程，推开工业振兴开展。坚持以关于推进工业振兴开展的实施意见（兴发[2023]1号）文件为抓手，积极落实文件精神，大力培育优势产业集群、着力提升招商引资实效、倾力打造工业开展平台、努力强化工业要素保障、着力健全奖励鼓励机制。今年以来，制定了县2023年工业工作要点，为全年工业工作指明了方向；出台了2023年县领导联系挂点重点工业企业工作方案、县组织领导干部为企业办实事解难题活动方案，坚持县领导联系挂点重点企业制度，定期对企业走访，帮助企业解决问题；三是出台了关于建立工业经济运行调度机制的通知（兴办字[2023]66号）文件，坚持每月工业企业运行调度会机制，县主要领导亲力亲为，为企业解难释疑，帮扶企业增资扩产。我局充分认识到开展工业工作的重要性和紧迫性，积极为企业、为工程、为产业效劳，充分利用各种媒介大力宣传造势，使“工业强县〞观念深入人心，在全县真正形成议工业、思工业、抓工业的浓厚气氛。 我局始终坚持民主集中制原那么。建立“三重一大〞集体决策程序规定，落实党务、政务和各领域办事公开制度，大力推进决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开。扎实推进“三公〞经费公开。加强门户网站建设，强化信息公开、新闻发布、民意倾听、网络举报等功能。同时，班子成员集体讨论，求同存异、集思广益，充分发挥支部委员的积极性和创造性。广泛征求党员的意见，确保决策的科学性，禁止独断专行，形成了良好的民主气氛。领导干部坚持贯彻执行“六个不直接分管〞，将权力关进制度的笼子，对健全权力运行监督机制、完善领导干部岗位风险防控机制起到了很好的作用。 二、存在的问题 （一）认识上仍有差距。对现阶段坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识缺乏。总认为现在条件好了，吃好一点、玩好一点、住好一点无可厚非，天经地义。比方有些时候下企业调研，会因为正逢下班时间而就在企业用工作餐。有时把奢侈浪费问题看成是生活小节而不重视，认为“贪污受贿搞不得，吃吃喝喝无所谓〞。 （二）党员干部理论学习有待加强。局部党员、干部理论联系实际不够紧密，对如何运用党的群众路线理清工作思路，指导工作科学开展方面尚有欠缺，理论学习效果有待于进一步增强；由于认识水平的差异，个别党员理论学习的深度不够，自我剖析程度不够深，重点不够突出，认识不够全面；个别党员在学习实践活动与推进工作统筹结合方面做得不够好。 （三）效劳意识有待增强。对“效劳是我们的天职〞的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意。 三、下一步工作打算 （一）深化认识，着力解决思想到位的问题。结合党的群众路线教育实践活动，以从严整“四风〞为重点，使广阔党员干部深刻剖析自身存在的思想、工作、生活作风等方面存在的一些深层次问题，自觉抵抗各种不良风气诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来。要坚持从领导干部抓起，要求领导干部严于律己、率先垂范，在艰苦奋斗、厉行节约方面做出典范、树好形象，坚决抵抗奢侈浪费，反对讲排场、比阔气、搞攀比的歪风。 （二）建立考评机制，完善配套制度。健全和完善民主集中制、党委中心组学习、周五例会学习、党组织“三会一课〞、“三重一大〞决策、工业企业经济运行调度、廉政思想深度汇报、公务接待及公车管理、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反响等一系列切实可行、科学管用的规章制度，做到以制度管理人、约束人。 （三）狠抓学习教育，提高思想觉悟。一是切实加强党的政治理论学习，不断提高政策理论水平，要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，始终保持思想上、政治上的清醒和理想信念的坚决，以党的根本理论作为我们行动的指南，自觉加强思想改造，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是要学习加快世界开展的新理论、新知识、新技能，增加知识储藏，更新知识结构。特别要系统地学习工业经济运行和产业开展规划及信息化等相关业务知识，以更好地履行自身的职责，为县委、县政府当好促进工业开展的参谋助手；三是向先进典型、模范人物学习。通过学习焦裕禄、龚全珍等先进典型、模范人物，结合个人思想和工作实际，找出自身的差距，增强事业心、责任感，始终坚守“立党为公、执政为民〞的理念，不断提高全体党员干部的思想觉悟。 （四）落实效劳机制，做好长期工作。继续实行公开效劳承诺制度，提高效劳质量，切实为企业办实事、做好事。根据关于建立工业经济运行调度机制的通知文件要求，对企业坚持每月一调度，更好地帮扶企业增资扩产、做大做强。从长期来看，要真正把作风建设抓出成效，把作风转变引导到营造良好干事创业环境上来，并通过抓落实，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，力促作风建设蔚然成风，确保八项规定常态长效。 第7页 共7页