2023年申报全煤系统文明煤矿材料.docx

申报全煤系统文明煤矿材料 队进行检查，并进行通报，奖优罚劣。使平安宣传教育工作形成了强大的合力。xx矿目前形成了“六员两长八网〞“一楼一廊一路〞的平安管理模式，“六员〞即抓党员，发挥党组织的监督和保证作用；抓岗员，发挥青监岗员的带头作用；抓网员，发挥网员的监督作用；抓平安员、验收员，发挥平安员、验收员对现场的监督作用；抓瓦检员，发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长〞即工长、跟班队长。“八网〞即以播送站为中心的宣传小编；以平安文化展览室为中心的平安文化网；以队组工作面、井上、下工业场所平安标语警示网；职工群众广泛参与的平安监督网；以井口文化长廊、文明路为中心的平安宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网；以党工团活动为中心的党团员示范网；以女工为中心的女工家属平安奉劝网；以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是XX县区文明路，一楼是福利楼，一廊是平安文化长廊。在文明路上，xx矿安装了大型喷绘，还建立了xx矿职工平安艺术墙，新的管理模式，防止了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了平安文化建设稳步健康向前开展。 “谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官〞这是矿领导班子的口头禅。2022年初，他们就首先将平安生产作为一切工作的重点与前提，明确提出：“平安管理是高压网，任何部门在平安管理中触到这张网，无视平安、忘记责任，就必须受到最严厉的处分。〞制定下发了xx矿平安管理铁规钢纪40条、xx矿各级干部平安管理30个必须等文件，明确提出了干部职工平安管理的行为、标准，并设立了举报 进行监督。截止2022年11月底，xx矿对76名无视平安生产的人员进行了处分，其中开除留用14人，住“三违〞学习班62人；各种违章罚款9746人次，罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚，进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时，矿上还坚持开展全天候的矿长平安小分队活动，矿领导包区（科）和区（科）机关干部包队制度。在平安生产的非常时期和关键地点，坚持矿、区（科）、队三级管理干部现场24小时跟班指挥，把事故苗头消除在萌芽状态。 四、提高职工家属生活环境质量，改善职工生活条件，营造四季有绿、三季有花的XX县区绿色XX县区 xx人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步开展，不断创新的活动形式，坚持创新企业文化建设，突出人本思想，努力建设园林式矿井，绿化覆盖率到达40％以上，在XX县区两个文明建设上，走出了一条具有xx矿特色的开展之路。 “煤矿不见煤、矸山不见矸〞，这不是天方夜谭，xx人已经把它变为现实。是什么原因成就了这样一个“绿色xx〞呢。建矿时间短、矿山设施先进构成的高起点仅仅是一个因素，矿党政领导以战略眼光审时度势，无数职工齐心协力、奋力拼搏，才是最根本的原因。 进入2022年，xx矿新一届领导班子成立后，xx矿长说：“煤矿远离城市，应该加大力度建设花园XX县区，给了职工创造良好的工作生活环境。〞党委书记xx说：“这也是矿井可持续开展，三个文明协调开展的需要。〞说干就干，在2022年环境整治大行动中，xx矿党政领导制定了XX县区环境面貌一年初见成效，三年大变样的奋斗目标。从2022年4月14日开始，他们组织发动广阔职工家属开展了突击清理垃圾第一战役。先后有5000人次参加了这一环境整治活动，短短几天，将XX县区公路中积存多年的800余方垃圾全部运往矸石山进行了填埋，对20吨锅炉房院内公路、201皮带到木材厂路、机电科综采库房路等4条公路进行了硬化。安装了50多套休闲椅和健身器材；在资金十分紧张的情况下，多方筹措资金，投资500余万元，兴建和改建的“众欣园〞、“聚志园〞、“童心园〞、“连心园〞四座立体式花园拔地而起；规划施工了XX县区多功能会议室等一批精品工程胜利竣工。在下部家属区安装防护栏，建起了封闭式生活小区，对17栋家属楼实行封闭式管理，建起了平安文明小区，为XX县区32户职工解决住房问题。对XX县区内的公路进行清理整修，撤除违章建筑202300多平方米，整型绿化面积2022平方米，增加绿化面积12022平方米，硬化路面面积202300多平方米，XX县区绿化覆盖率到达40%以上。在主要路段、路口添置了果皮箱，在生活小区内设置了封闭式垃圾投放站。在各公园建起了凉亭、花廊，安装了景观灯。每当到国庆、元旦、春节、元宵节、圣诞节等节日，家属区、办公区，处处灯光闪烁、处处火树银花。每到春夏秋季节，XX县区绿树环抱，花草喷香，飞来的很多不知名小鸟在这里叽叽喳喳，放声歌唱；每到夜晚，华灯闪亮，火树银花，男女老少携伴而行，指指点点，好不惬意。就连来xx矿安装调试刨煤机的四位德国专家都说：“xx，太美了。〞 2022年xx矿建设花园式XX县区已初见成效，成为XX市极个别被授予“园林环保先进单位和环保模范企业〞称号的单位之一。xx矿一班人又在描绘新的蓝图；建设一座可容纳3000多人的高档灯光球场；一个XX县区街心广场；一个山坡绿化美化带┅┅那时，xx矿将更加美丽动人。 五、树立人才立企的观念，表达人性化现代管理思想，激发了每个职工的内在潜力、主动性和创造精神，每个人的主观能动性得到充分发挥，形成兴一方热土、干一番伟业的巨大力量，有力推动了全矿各项工作的进展。 群雁高飞头雁领，一个企业要开展就必须有一个团结的领导集体。xx矿党政班子注重在企业开展中坚持做到“四自常沟通〞，四自是自重、自省、自警、自励，真正树立起良好的党员形象、领导形象。在思想上相互沟通、相互理解，工作上相互支持、相互尊重，遇到矛盾和问题不回避、不埋怨，而是及时采取措施补救，特别是矿党政主要领导之间工作相互配合、协调，表达出良好的个人修养与素质。坚持开好矿级领导的民主生活会，自觉开展批评与自我批评，正确对待成绩与问题，彼此间心情舒畅，增强了班子的团结，也增强了班子的向心力，“常沟通〞是但凡涉及矿井开展的重大问题、重大决策、改变决策、有分歧的常通气沟通，做到群策群力，增加了工作的透明度，维护了班子团结，有力保证了企业的健康开展。 实施人才立企战略，建立能上能下的用人机制，为广阔职工建立施展才华的舞台。推动国有企业开展的关键是人才，调动人才积极性的核心是尊重知识、尊重人才，为人才建立一种良好的开展环境，重点是建立“以人为本〞的用人思想调动职工积极性。该矿在人力资源管理上注重向知识性干部倾斜。始终坚持“德才兼备、公平公正〞的原那么，以德才为标准，以绩效定开展，矿级班子成员充分讨论，长期酝酿，广泛征求群众意见，通过公开招聘、民主测评等形式为全矿的知识型、技能型人才翻开了通途大道。一大批硕士研究生、本科、专科学历职工走上了重要岗位，有得担任了领导职务，有得在xx矿挑起了技术大梁。在机构设置和人员配备过程中，按照“追求最优，以效为先〞的原那么，不求上下对口，但求工作效果最正确。将原小车队由科级单位降为正队级单位，并划归党政办管理。将科技信息中心的科技、节能、计量业务划归生产技术科管理，计算机业务归调度室管理，质量、环境认证等业务归企管办。保卫科、武装部、交安委；环卫科、计生办；劳资科、保险处；纪委、监察科、法顾室；企管办、政策研究室、审计办等部门根据业务性质实行一套机构多块牌子管理，减少了科级机关建制八个。大大提高了工作效率，转变了工作作风。 六、思想能主导人的行为，行动又能引导人的思想。xx矿在精神文明建设中不搞空对空，坚持虚功实做，把精神文明的着力点放在有利企业开展，有利于职工生活上。 xx矿党委坚持以“三结合，三为主〞为工作思路，实事求是地开展了思想教育活动。“三结合，三为主〞即：把思想教育与解决实际问题相结合，以解决实际问题为主；抓“软件〞与抓“硬件〞相结合，以抓“硬件〞建设为主；抓一时一事性活动与抓经常性活动相结合，以抓经常性活动为主。 开展思想道德教育活动。在实际工作中，矿党委坚持在全矿开展了以“打牢思想根底，筑牢思想防线〞为目的的思想道德教育活动，通过播送、板报等宣传媒体广泛宣传劳模风采及先进典型事迹，针对“法轮功〞等邪教组织还进行了专题讲座，为保证效果，xx矿把思想道德教育活动与平安生产工作同安排、同布置、同检查，有力的推动了企业精神文明建设向纵深开展。它使精神文明建设与平安、生产、经营工作有机结合，到达目标上同向，步骤上同行，落实上同步，活动范围涉及科、厂、队、职工、家属，考核内容把责任法人制度进行细化分解，是企业在新形式下开展思想政治工作的有效途径。 开展创立文明XX县区活动。xx矿经过近几年的不懈努力，XX县区花草树木的数量品种越来越多，档次也越来越高，但草地绿地被踩踏、一些树木被折损、一些欣赏花木被攀摘等现象也偶有发生。为稳固XX县区绿化成果，提高XX县区文明程度，2022年，xx矿开展了时间跨度达三个月的“美我家园、爱我xx〞活动，人员涉及全矿所有职工家属，地点涵盖了工业区和生活区，通过活动提高xx矿职工家属的素质，稳固了近几年来xx矿的绿化、美化成果，在XX县区形成了一种保护环境荣耀、言行文明可赞的良好气氛。在活动中宣传部门深入基层，发现典型，积极报道了在此项活动中涌现出来的人和事，通过播送、电视等媒体形式广为宣传，逐步在全矿范围内形成一个讲文明、树新风、保平安、促生产、增效益、爱矿山的气氛。 把先进的企业文化与精神文明建设有机结合，打造xx文化品牌。xx矿在企业文化建设上，根据煤矿工人业余文化生活相对单调的实际情况，把各项平安法令、法规、平安生产条例子、规章制度、平安格言警句、警示标志、企业精神、文明创立等反映企业开展荣誉成果等内容图片印在扑克牌的醒目位置，内容和图案按一通三防、机电质量标准化等到不同专业分门别类地印制成了2万副扑克牌，发放到每个职工的手中。扑克上，广阔群众职工在休闲娱乐的同时，自觉接受企业的平安宣传教育和平安文化、企业精神熏陶。组织职工代表确立了矿歌、矿徽、矿旗，制作了xx矿同唱平安之歌，在庆祝建党82周年之际，xx矿在办公楼前广场，举行了隆重的升国旗、升矿旗仪式。此后，升国旗、矿旗仪式被固定在每个月第一天的早晨。这些活动的开展进一步弘扬了xx矿“集众志、重管理、兴科技、创第一〞的企业精神。 坚持思想政治工作研讨会制度，不断探索新时期思想政治工作。xx矿思想政治研讨会一年一个专题，年年都有创新。2022年围绕“改革创新〞展开了研讨活动，全矿广阔干部职工踊跃参加，收到了来自全矿各条战线上的作者写来的论文116篇，取得了较好效果。2022年xx矿又围绕“平安文化建设〞进行了研讨。 以活动为载体，表达具有xx特色的精神文明建设。近年来，xx矿坚持每年出一期文艺刊物xx花，每两年举办一届职工篮球赛，每3年举办一届职工健身运动会，每4年举办一届职工文化艺术节。在地面质量标准化建设中，矿要求地面的职工每天要配带胸卡上下班，机关干部要在办公楼前挂牌上岗，每天清晨，矿机关的干部都提前十几分钟来到办公室，在清理完卫生后，下楼集体做健身操。为了配合XX县区绿化美化的要求，xx矿还在全矿范围内开展了征集xx矿“十大不文明行为〞、全矿职工家属公开文明承诺活动，这此活动的开展极大的提高了职工家属文明意识。 七、企业经营战略就是企业开展的方向和指针，是企业实现兴旺兴旺和持续开展目标的首要前提和重要保障。在市场经济体制不断完善的今天，搞好企业经营战略研究，已经成为摆在每一位企业领导者面前的课题。 坚持每月召开一次经济分析会，加强对本钱过程的控制力。每月对各单位经济运行状况进行分析、诊断、现场解决问题，各区（科）、队组每月也要分别召开一次经济分析会，通过对上月本钱完成情况进行分析，提出本月本钱完成情况进行分析，提出本月改进、提高的措施和方法。月底最后一天晚上，由矿领导主持召开当月效益工资结算会，依据各单位生产经营指标完成情况，由矿职能部门进行评判，拿出奖罚意见，最后由矿领导敲定奖罚，从而增强了基层生产单位领导和