2023年全市纪检工作务虚会的讲话材料.docx

全市纪检工作务虚会的发言材料 2023年，我们将以十八届三中全会精神为指导，认真落实中央和省市纪委工作部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧扣党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，立足监督的再监督、检查的再检查职能定位。进一步转职能、转方式、转作风，集中精力严党纪、抓作风、反腐败，努力营造全区反腐倡廉建设与经济社会开展良性互动、同频共振的政治生态环境。 一、转职能，厘清主业抓惩防 转职能重在找准定位，强化主业意识，突出工作重点，执好纪、问好责、把好关，构建起立体式的惩治和预防腐败体系。 一是三建一重执好纪。严格执行有关党纪国法，树立纪法权威，坚持老虎、苍蝇一起打，旗帜鲜明地严惩腐败。建队伍。围绕学、比、用，采取学习培训、书面测试、知识竞赛和实务对抗等练兵方式，大力加强纪检监察干部的经济、财务、审计、心理和网络等专业知识培训，提高快速分析线索、快速突破谈话的水平，建立一支打老虎、苍蝇的办案铁军。建阵地。按照平安文明办案的要求，加强办案场所的标准化建设，建成同步录音录像系统，对谈话室、过道楼道等场所进行全天候、全方位监控，消除死角和盲区。安装ab门禁，将桌椅、线路、插座、卫生间、玻璃窗、硬质地面等可能存在平安隐患的设施进行有效处理，全面防止平安事故的发生。建机制。健全完善联席会议制度，有效整合公、检、法、司以及组织、人事、财政、审计等部门的力量，形成工作合力。加大对基层纪检监察组织办案能力的培训和办案工作的指导，推动基层自办案件率显著提升。积极拓宽社会力量参与反腐倡廉的渠道，依托社区廉情网格等载体，打造广纳民意的开放性监督平台。重拳出击。严肃查处民生、拆迁、重大投资工程中以权谋私、贪污贿赂、失职渎职案件；严厉惩罚利用行政执法权和行政审批权谋取非法利益的行为；认真查处人民群众反映强烈的突出问题。 二是三岗一效问好责。健全完善问责机制，进一步细化XX县区机关效能作风问责暂行方法。对党政一把手岗位，以党风廉政建设责任制问总责责任。把作风建设列入年度党风廉政建设责任制的重要内容，落实机关作风建设一岗双责，强化领导班子和班子成员及部门负责人对机关作风建设应负的职责，实行三必问刚性问责：部门主要领导必问、分管领导必问、直接责任人必问，加大对滥用权力、失职渎职等问题的追责问责力度。对实权科长岗位，以首问负责制问行政责任。进一步拓展实权科长评议的触角，通过落实工作目标责任制、行政问责制、首问首办责任制、效劳承诺制、限时办结制、责任倒查倒逼追究制等，坚决查处不作为、慢作为、乱作为的行为。对村居干部岗位，以任期考核制问勤廉责任。针对近年来村居干部信访件居高不下、违纪违法现象严重的情况，在加大查办案件惩戒的同时，建立个人述职述廉与群众测评、组织考评相结合的村（居）干部勤廉双述双评制度，坚持以评促廉，以考问责。对效能建设，以解决突出问题问作风热点。催促相关部门健全完善XX县区违法建设防治问责暂行方法，建立责任人员名单库，强化职责履行，明确责任担当，狠刹歪风邪气，有效解决少数镇街、村居干部防违时睁一只眼闭一只眼做老好人，控违时只响雷不下雨做糊涂人，拆违时只听楼板响不见人下楼做局外人的不良现象。 三是三重一大把好关。坚持用制度管权、管事、管人，切实加强制度的惩戒力、防范力和保障力，确保三重一大制度真正落到实处。构建重大工程廉政预警机制。催促出台重大工程廉政预警工作暂行规定，通过对重大工程相关业务活动的单位或个人进行廉政预警审核，加强对重点工程和重要政府采购等重大工程的标准管理，实现监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。研究出台加强村（社区）经营性资产管理实施意见，标准集体资产租赁行为，维护资产运营平安，实现资产保值增值。 二、转方式，强化督查促开展 转方式重在强化再监督，抓工作部署、抓催促检查。 一是转变工作思路。转变纪检监察机关开山斧、挡箭牌、灭火队的角色，按独立抓、牵头抓、督办抓等方式，分清责任，分步推进，分层落实，从日常的直接参与中跳出来，把更多的精力放在催促有关责任部门抓执行和抓落实上，做到到位而不越位、牵头而不包办、催促而不取代。 二是完善督查机制。优化大督查工作格局，推行带单督查制度，以告知单、提醒单、督办单和问责书为主体，实行三单一书联动督查，努力构建同级互动、上下联动的效能监察新体系。 三是建立评价标准。根据变化的形势和要求，探索出台XX县区党员干部问德问廉、问效问责等级评估暂行方法，试点对重点岗位上的党员干部实行在自我初评、领导评价、群众测评、组织抽评的根底上综合定级，考核结果纳入干部管理档案，并与干部提拔、晋级、奖惩挂钩，以评促纠，对无利不办事、利少难办事、有利瞎办事者零容忍，促进全区经济社会开展提速、提质、提效。 三、转作风，取信群众树形象 把推动落实中央八项规定精神作为一项长期任务，以踏石留印、抓铁有痕的劲头持之以恒地抓下去，层层传到压力，逐级落实责任，以作风建设的常态化、制度化取信群众。 一是推行作风建设巡察制度。借鉴村（社区）党风廉政建设巡察的工作经验，在全区推行党员干部作风建设巡察制度，通过集中检查、重点巡察、突击暗访等方式，对机关部门、事业单位和村（社区）贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定、反对和纠正四风、严格执行党政机关关于厉行节约反对浪费条例的情况进行常态化监督检查。对巡察中发现的一般问题，提出建议并跟踪整改；比较严重的问题，对单位主要领导进行诫勉谈话并催促检查；违反党纪国法的，交由相关部门处理。 二是开展科室星级评定活动。拟用三年的时间，对直接面对企业、工程、市场主体和群众，担负执法、审批、备案、收费、管理、效劳等职能的区级机关重点科室进行星级评定。年初公示。通过网络平台、村（居）务公开栏公示重点科室的名称、职能、效劳承诺、联系方式等信息；日常检查。区效能办不定期深入各部门（单位），向效劳对象咨询有关情况；年终评议。通过问卷调查、单位自评、公开述职、社会测评等方式，结合日常网络平台的评议，分别评出五星级科室、四星级科室、三星级科室。对排名最后三位的，取消该科室及其负责人当年度评先评优资格，并进行提醒谈话。连续两次排名末位的科室，按干部管理权限对其负责人采取组织处理措施。 三是打造梅兰清风廉政文化品牌。通过开设平民讲坛、开展廉内助评选、举办廉政书画展览、举行廉政文艺演出等多种形式，打造具有海陵特色的梅兰清风廉政文化品牌。充分发挥海陵名嘴的特有效应，建立廉政海陵名嘴宣讲员队伍，通过廉政文化的长期浸染与熏陶，促使党员干部有效抵御潜规那么、圈子文化等腐败亚文化，形成有利于推进廉政建设的文化生态。 第5页 共5页