2023年住建委文明单位创建计划范文.doc

住建委文明单位创立方案 为深化文明创立工作，提高单位文明程度和职工文明素质，结合深入开展争先创优活动，努力营造浓厚的创立气氛，创造良好社会环境。现根据区文明创立工作的总体部署和我委工作实际，特制定2023年度文明创立工作方案： 一、加强班子、队伍、制度、作风、根底建设，树立部门良好形象。 一是按照“团结、开拓、廉洁、高效〞的要求，加强领导班子建设。加强理论学习，坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。领导班子继续喊响“从我做起，向我看齐，对我监督〞的口号，带头执行“十二不准〞，层层落实党风廉政建设责任，坚持民主集中制、民主生活会制度和人、财、物等重要事项集体合议制度，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众意见，接受群众监督，增强自觉抑制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，在群众中树立良好形象。 二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷〞的要求，加强本委干部队伍建设。加强思想道德教育。深入学习党的十七届四中、六中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，贯彻实施?公民道德建设实施纲要?，开展“讲文明、树新风〞和“四德三义〞〔社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义〕教育活动，认真开展好深入学习实践科学开展观活动，开好领导班子专题民主生活会，结合建党101周年开展热爱党、热爱社会主义教育，从而进一步坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民的自觉性。加强觉风廉政教育。组织学习?中国共产党内监督条例〔试行〕?、?中国共产党纪律处分条例?和?学习实践科学开展观读本?以及有关廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片，到警示教育基地接受警示教育，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明执法、依法行政的自觉性，全面落实廉洁自律“十不准〞。 三是按照务实高效的要求，加强制度建设。根据效劳质量标准化，效劳管理标准化、效劳过程程序化的要求，加强制度建设，深化行政审批制度改革，推行并完善政务公开制度，实行一站式，一条龙效劳。严格执行首问负责制、限时办结制、行政执法过错责任追究制、廉洁自律一票否决制等一系列工作制度，将程序化管理运用到住建委管理工作的每一个环节。继续推行来访接待制度、领导接待日制度，增强效劳意识，提高效劳质量，做到接待热心、解释耐心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象，主动为基层、企业和效劳对象排忧解难，进一步推进住建委效劳窗口建设。 四是加强根底设施建设，美化办公环境，改善办公条件。制定工作制度，加强对机关办公楼的管理，统一制作科室标牌、制作工作职责，制定工作制度，制作工作流程，实行亮牌上岗，公示姓名、职务、联系 ，自觉接受监督，同时安装电子监控，维护安装防火设备等，确保大楼安全。 二、深化管理，提高住建系统精神文明建设水平。 深入开展文明创立活动，文明创立活动要紧密结合学习实践科学开展观活动和“社会信任度测评活动〞，进一步扩大覆盖面，提高创立质量。加大执法工作力度，对一般违规行为，强化教育，组织整改“回头看〞；对较严重的违法行为，在教育整改、强化培训的同时，辅以必要的行政处分；对屡教不改者，加大惩办力度。通过努力，降低违法行为发案率，逐步标准我区建设行业工作秩序。 三、加强机关效能建设，促进工作作风的进一步转变。 建立健全各项机关效能建设工作制度，标准各项行政行为。农村村民建房〔登记发证〕、权属纠纷调解、安全隐患排查、保障性住房分配等实行上门效劳和限时办结，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞和“不作为、乱作为〞现象。大力推行文明标准效劳，搞好住建委效劳窗口建设，积极参与行政效劳中心开展各窗口单位“优质效劳〞竞赛活动。委领导班子成员带头转变作风。今年下基层须在120天以上，带队开展调研活动不少于10次，从而帮助基层解决大量涉及贫困村、群众、职工切身利益的问题。 四、开展争先创优活动，丰富创立载体。 围绕争创文明单位和“人民满意系统〞的总体目标，以建设住建文化为抓手，组织开展学习先进模范、文明系统创立和大练兵活动，建设“团结、开拓、廉洁、高效〞的领导班子，在系统内开展“文明科室〞、“文明效劳窗口〞创立活动，将此纳入年度考核，紧密结合我区开展的干部素质提升年、招商引资推进年活动及本部门实际，组织丰富多彩的文体活动，凝聚人心，鼓励斗志、鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好气氛，稳固和开展文明创立成果，不断提高住建委工作的整体水平，进一步推进住建委系统精神文明上新台阶。 5