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关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
2023
关于
进一步
激励
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干部
时代
担当
新作
意见
心得
关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得
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【篇一】
滴水穿石、铁棒磨针中有求学求知的大智慧,正所谓“常患不知而知智之缺乏,常积点滴方聚江海汇流〞,党员干部要提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念、丰富知识素养、增强问题意识,就要历经学习、思考、践行的过程,就要心怀“三重境界〞。
“学不可以已〞是认识客观世界的第一境界。此语出自战国荀子劝学篇的第一句。党员干部树立“学不可以已〞的精神,是执政为民所需,是提升本领所需。正如习近平总书记所说:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。〞面对经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识,党员干部只有善于结合工作需要来学习,不断提高自己的知识化、专业化水平,做一专多能的党员干部,才能更好的为人民效劳。在具体工作中,只有坚持干什么学什么、缺什么补什么,坚持以学益智,以学修身,才能学有所获、学有所用、学有所成。在劝学篇中,荀子说:“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也〞,面对工作中遇到的困难、应对工作任务时的能力缺乏等,只有善于求学求知,通过向书本学理论经验、向外地甚至是国外学做法技巧,才能不断克服本领恐慌。新时代,党员干部要加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,就要树立“学不可以已〞的求知心态,学习马克思主义立场、观点、方法,学习经济社会开展所需的各方面知识,从而更好地认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会开展规律,才能真正“依靠学习走向未来〞。
“学而不思那么罔〞是把握客观世界规律的第二境界。此语出自论语,耳熟能详,“学而不思那么罔,思而不学那么殆〞是指学习而不思考,那么会感到迷茫而无所适从;只思考而不学习,那么会变得精神疲惫而无所得。因此,学与思的互动是求知求学、真正掌握运用知识的关键,是与时俱进认知理论与实践的关键。不断地学习积累可以防止陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,但只有善于将所学知识与现实情况相结合,理论联系实际,系统全面的认知事务,才能真正的运用好知识。比方,针对马克思列宁主义,毛泽东同志就曾提出,“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大提高我们党的战斗力量。〞在革命实践中,正是毛泽东善于将马克思主义的根本原理与中国革命的实际相结合,才走出了“农村包围城市,武装夺取政权〞的正确革命道路。历史不断地证明:任何一种文化与理论,如果不能与时俱进的创新,接受先进的观念,就会产生相对落后的影响。但是接受新的观念,融入新时代的思想,就需要在学习的过程中思考新时代的新现象、新形势,与时俱进的创新文化、知识、理论体系,并通过实践进行检验。因此只有学思结合、学思互动才能学有所用、思有所获。
“知行合一、干字领先〞是改善客观世界的第三境界。知行合一是揭示“求学善思重行〞的方法论,正如马克思墓碑上那句著名的格言“哲学家只是解释世界,问题在于改变世界〞,改变基层环境、改善民生工作就需要干字领先。近期的文章知行合一|考虑一千遍,不如实际做一遍。对这一方法论有较好地诠释,读来颇有受益。其四个分论点“先行动起来、注意循序渐进、要在事上磨炼、笃行才能出奇迹〞分析了知行合一的核心思想。在改革之初,邓小平同志曾告诫全党:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。〞实践证明,这种敢闯敢干的“闯将精神〞正是改革开放所需。因此,先行动起来,坚持学中干、干中学是求学求知的重要方式。从哲学上讲,量变积累是质变突破的关键,一蹴而就的从来不是事业,正所谓“人间正道是沧桑〞,只有不畏艰辛,在循序渐进的量变积累过程中才能取得质的突破,只有在干事的过程中不断磨练,在党的各项事业中笃行前进,才能不断掌握事物规律,增强干事创业本领。其中,中央办公厅关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,就是以“新时代新担当新作为〞为主线,呼吁广阔党员干部以实干兴邦的使命感,勇于担当、善于作为,从而率先以“干的引领、干的效率、干的成效〞做好本职工作,更好地助力中国梦。
【篇二】
近日,中办印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,这是在新时代下落实习近平总书记关于“三个区分开来〞的重要要求的重大举措,鼓励广阔干部,凝聚形成创新创业的强大合力。
党的十九大报告明确指出。“坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立鼓励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。〞
如何讴歌新时代,思想必定是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。意见坚持把思想教育摆在首位,鲜明提出坚持“一个武装〞、强化“三个担当〞、做到“三个带头〞的要求。“一个武装〞,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当〞:一是引导干部要不忘初心、牢记使命,强化“四个意识〞,坚决“四个自信〞,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时,意见还对突出领导干部这个“关键少数〞作出要求,提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉做到“三个带头〞,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。
如何肩负新担当,就是要敢于担当,为担当者担当。“有官必有课,有课必有赏罚。〞科学有效的考核是干部选拔、调整、鼓励、约束的重要手段。意见明确提出要充分发挥干部考核评价的鼓励鞭策作用,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,从“考什么、如何考、结果怎么用〞等方面提出要求,凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。
如何发奋新作为,一些干部不作为,除了有的是因为动力不强“不想为〞,还有一些是能力缺乏“不会为〞。意见聚焦建设高素质专业化干部队伍要求,从强化能力培训和实践锻炼着手,有针对性地提出了要求。在培养目标上,按照党的十九大提出的增强“八个本领〞的要求,突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养,引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。在培养内容上,围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求,突出培训的精准化和实效性,有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上,坚持理论培训与实践锻炼并重,优化干部成长路径,注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
习近平总书记一直非常强调担当精神,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就〞,我们要有“铁一般的担当〞。深入贯彻党的十九大精神,让十九大精神落地生根,需要我们充分发挥担当精神,以勇于担当的新成效,为社会主义现代化建设新征程作出新奉献。新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分开展之间的矛盾,解决好开展不平衡不充分问题,需要大批有能力、敢担当的党员干部带着人民去干事业。讴歌新时代,肩负新担当,发奋新作为,就是要时刻坚持“权为民所用,利为民所谋,情为民所系〞的执政理念,在面对困难时,敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要发扬钉钉子精神,脚踏实地、真抓实干,为群众解决实际问题,一件事情接着一件事情办,努力创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。乐于担当,树立奉献精神。
【篇三】
近日,中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。意见深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立鼓励机制和容错纠错机制,进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出了明确要求。
作为一名80后青年干部,意见的发布和实施,让我深刻体会到了党和政府大力建设高素质专业化干部队伍的坚强决心,充分认识到了意见对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
意见提出,要建立健全容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对我们青年干部来说,想创新、想干事、能干事,但是欠缺一定的经验和阅历,工作中怕犯错、怕出错的顾虑束缚了我们的手脚。意见的出台大大鼓舞了我们的士气,有了容错纠错机制,一定程度上,让我们可以放开顾虑,大胆创新、大胆作为。
意见还提出,要适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制。对我们青年干部来说,职业的认同感和获得感与工资薪酬同样重要。有了干部考核评价机制,能够更加充分地调开工作积极性和主动性,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样〞。用更科学、更细致的考核机制,为我们青年干部提供了充分的政策支持和保障,让我们能全心全意工作、更加努力改进缺乏、更好忠于职守、担当奉献。
【篇四】
中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立鼓励机制和容错纠错机制,进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。
时代在开展,社会在进步,站在新的历史开展节点上,面临着许多前所未有的挑战,面临着许多从未遇到的难题,我们的干部只能在实践中摸索完成。意见的出台,不仅对干部是一种鼓励,更是一种鞭策,让敢担当敢作为的干部有展现的舞台,也给不作为的干部敲响了警钟。最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性,让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流,具有重要意义,有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。同时,更要健全干部待遇鼓励保障制度体系,完善机关事业单位根本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度。特别是,要给予基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜,鼓励大家安心、安身、安业,更好履职奉献,踏踏实实做事,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。
【篇五】
近日,XX省XX县区深入学习贯彻关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见,着眼于党的事业永续开展,以建强年轻干部队伍为抓手,坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重,锻造年轻干部“想干、敢干、会干、爱干〞的精气神,努力让全区年轻干部自觉加满油、把稳舵、鼓足劲,将干事担当新作为汇入新时代中国特色社会主义的伟大实践中。(中国组织人事报)
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,要建设高素质专业化干部队伍。结合干部工作实际学习习近平总书记的这些重要讲话、重要思想,我深切体会到,年轻干部干得怎样,关键是看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。俗话说,难走的路都是上坡路。
一要提高学习意识。牢固树立经常学习、终身学习的理念,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神,工作中要有知难而进、迎难而上的精神,敢于在攻坚克难中挑大梁、挑重担,把全部心思用在真干事、多干事上,用事来磨练心境、锻炼能力、增长阅历。
二要强化担当。明确强调把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准,突出实干实绩,突出基层一线。做到