2023年做强种源农业发挥示范效应光明食品集团.docx

做强种源农业发挥示范效应光明食品集团 做强种源农业 发挥示范效应 种业公司揭牌并与四家科研单位签订稻麦新品种权转让协议 孙雷吴爱忠王宗南曹树民等出席 本报讯 光明米业于8月18日隆重举行“光明种业揭牌暨稻麦新品种权转让签约仪式〞。市农委主任孙雷，市农科院院长吴爱忠，集团党委书记、董事长王宗南出席会议并讲话，集团总裁曹树民、市农委副主任陈洪凡为光明种业成立揭牌。 在光明种业揭牌仪式上，光明种业与上海农科院作物研究所、上海农科院生物研究所、江苏（武进）水稻研究所、江苏里下河地区农科研究所等科研单位签订了水稻和麦子新品种种权转让协议。 孙雷在讲话中要求，深入贯彻落实好国务院关于加快推进农作物种业开展的意见和市政府的实施意见，坚持产学研相结合，加强种源农业的科技创新，形成以企业为主体、市场为导向、资本为纽带的种源创新模式。政策、项目要向种业聚焦，人才向种业集中。光明种业公司要成为上海种业开展的中坚力量，市农委将对种业的开展给予积极支持。 王宗南指出，现代农业是光明食品集团核心业务之一，是“五三〞方案的重要组成局部，集团将把种源农业开展放在优先地位。光明种业公司组建后，要正确定位，抓紧落实保障措施，切实加强种源农业的标准化体系建设和培育、推广、销售、效劳体系建设；密切与科研单位的合作，细化合作内容，利用公司拥有的创新平台，提高良种的创新能力，发挥光明米业公司的示范效应；进一步发挥企业在土地、农机、规模化、集约化等方面的优势，加快粮食种源的开展，努力成为全国有影响力的种源基地；进一步发挥内部资源协同效应，实现优势互补，共同推进。 吴爱忠表示，要进一步发挥科研单位的优势，坚持走产学研相结合的道路，加强与企业的合作，提高农作物种源的竞争力，致力于新品种的研究和开发，继续为企业培育一批有知识产权的新品种，为上海农作物种源开展作奉献。 光明米业组建后，按照光明食品集团提出“打造三个百万、实现五大突破〞的要求，把粮食种源工作放在十分重要位置。公司制订了企业开展规划和推进粮食种源工作行动方案，组织召开了麦子新品种展示会和推介会，大力推进稻麦良种繁育基地建设，加强与市农科院、中国水稻研究所等科研单位的合作，并在稻麦新品种推向市场上取得了丰硕成果。光明米业公司将通过 三、五年的努力，打造成全国领先的粮食育种基地和全国有影响力的农作物种业企业。 百余名与会者和专家还实地参观了光明种业粳稻杂交水稻制种和水稻新品种展示现场。 （特约记者黄元达） 尽快形成集团协同和综合优势 王宗南要求推进西郊国际、农房及海博物流配套项目建设 本报讯 （特约记者季旅青）“根据市委、市政府领导的指示精神，克服当前困难，积极推进西郊国际农产品交易中心、农房西郊基地及海博物流配套项目建设的进度，尽快形成集团的协同和综合优势〞这是集团党委书记、董事长王宗南于8月18日在对西郊国际农产品交易中心、农房西郊基地以及海博物流配套项目调研时提出的要求。集团财务总监、西郊国际农产品交易中心副董事长曹晓风等陪同调研。 曹晓风传达了XX省副市长姜平在西郊国际农产品交易中心调研时的讲话精神。姜平要求进一步明确西郊国际农产品交易中心的开展方向、正确定位，抓紧后续项目的建设，为保障上海农产品的供给和食品安全作出积极奉献。 王宗南在听取西郊国际、农房集团、海博股份负责人的工作汇报后指出，尽管在推进西郊国际农产品交易中心建设过程中，我们遇到了一定的困难，但大家一定要坚决信心，积极贯彻和落实市委、市政府领导的指示精神，勇于克服当前面临的困难，积极加快推进西郊国际农产品交易中心、农房西郊基地及海博物流配套项目的建设进度，尽快形成集团的协同和综合优势，为上海农产品的保障供给和食品安全作出光明食品集团应有的奉献。〞 当天下午，XX县区委书记高亢等领导也来到西郊国际农产品交易中心，就推进西郊国际农产品交易中心、农房西郊基地及海博物流配套项目建设听取意见。 崔志仁等一行到海博物流公司调研 本报讯 集团监事会主席崔志仁，监事李晓翔、张大鸣、张永泉等日前到海博物流所属申宏公司调研，实地查看冷藏食品交易市场，并在座谈中听取海博推进第三方物流和申宏公司经营模式的介绍以及加强企业内控和党风廉政建设等情况汇报。 崔志仁指出，海博股份要对照主业突出、效益良好、在行业有影响力的国企开展要求，与贯彻落实集团三年开展战略规划相结合，树立集团物流产业的“一盘棋〞思想，做好主动效劳，向物流的专业化方向操作，逐步摈弃各自为政，小而全的产业结构；要抓住机遇，借光明食品集团的开展来壮大自己；借鉴其他物流企业的成功经验，参照和分析其经营之道，进行对标管理，对附加值高的冷链项目进行市场研究；申宏公司要加强廉政建设，用制度来约束干部；探讨减少用工本钱的途径，做到降本增效。安全生产要常抓不懈，安全生产设施要落实到位。 （高利明） 葛俊杰率糖酒集团党政领导慰问一线员工 本报讯 近期的酷暑高温给坚守在露天、高温车间里工作的一线职工带来严峻考验，同时也牵动着糖酒集团党政领导的心。集团副总裁葛俊杰日前率糖酒集团党政班子成员，分别到通海物流、易和通物流、石库门酒厂、金枫销售、捷强配销和车队、新境界、天阳、茶叶等车间、码头、仓库作业场所，慰问奋战在各个岗位上的职工，送去3000余份慰问品。 葛俊杰再三叮嘱一线职工，在高温季节要注意休息，保重身体。同时要求各单位在高温季节加强安全意识，及时做好防暑降温工作，合理安排员工作息时间，关心职工的工作生活，劳逸结合，确保职工的身体健康和生产安全。（张燕） 置于集团开展大局抓落实 五四今年主营收入确保28亿元力争30亿元 本报讯 五四紧扣集团“保八争九〞开展战略，认真学习贯彻集团五周年大会精神，持续保持狼性文化引领下的工作激情，进一步落实三年目标两年实现的具体措施。把三年目标两年实现的主营业务收入确保数，从25亿元提高到28亿元，同时自我加压，力争今年实现主营业务收入30亿元。一线员工的收入增长到达15%。 五四这种自我加压的信心，不仅来自于五四广阔干部职工的勇于创新勇于突破的精神状态，而且来自于五四可持续开展的良好经济态势。1至7月，五四完成主营业务收入超过16个亿，实现利润总额超过8700万元，实现国有净利润超过6000万元。预计到今年年底，五四主营业务收入在2023年根底上不仅可以实现翻番，而且三年目标两年一定能够实现。 五四以50万吨蔬菜行动方案为抓手，加大产业整合、资产重组的力度。使现代农业占五四经常性收入、经常性利润的比例进一步提高，从今年上半年的经济运行情况来看，均已经超过60%，成为推动五四开展的生力军。食品包装也是异军突起，通过集团内部资源协同、深化商业模式转型、走出去并购等措施，开展规模越来越大，成为五四经济增长的又一亮点。（元日） 在企业增效员工增收中抓落实 东海总公司上半年在岗员工收入平均增长53.7% 本报讯 东海总公司坚决落实集团“保八争九〞战略，紧密联系东海实际，在可持续开展的强劲势头下，认真开展集团成立五周年系列活动，学习贯彻集团党委书记、董事长王宗南在集团成立五周年大会上的讲话精神，把增强自身造血功能、加强产业装备建设、落实民生具体措施作为东海可持续开展的主要任务来抓。 东海总公司长期注重企业的培育，不仅重视企业的现金流管理，增强企业自身的造血功能，而且加大对现代农业、先进制造业、现代效劳业的投入力度，提高了企业的产出能力，取得了又好又快的开展。今年1至7月，东海的毛利率到达30.53%，同比增加3.7个百分点，净资产收益率到达9.72%，同比增加1.59个百分点，经济运行质量进一步提升，可持续开展的能力进一步增强。预计到今年年底，东海的利润总额可以超过1.5亿元，归属于母公司的净利润可以超过1亿元，不仅做到三年目标两年实现，而且增幅可以到达预期指标的50%以上。 东海总公司在加快产业开展的同时，始终坚持企业增效与员工增收同步的原那么。今年上半年，东海在岗员工收入平均增长53.7%，员工收入进一步提高。同时加大对民生实事的投入力度，关切员工的切身利益，已经竣工的香茗苑不仅留住更多的科技人员、紧缺人才，而且民生的改善有力促进了东海的可持续开展。（元日） “双主体〞模式探索校企合作新路径 五四与上海农林学院签人才培养协议 本报讯 （山村）市委农办、市农委“三农〞动态第145期刊登专报，介绍五四与上海农林学院日前签署“双主体〞人才培养协议书，探索本市校企合作的新路径。 “双主体〞培养模式是指学院和企业都是办学的主体，校企双方共同实施对专业人才的培养。上海农林职业技术学院与五四达成协议，从2023年秋季开始举办园艺技术专业“校企双主体〞培养试点班。 由企业组织招生选拔面试，从园艺技术专业2023级新生中，选拔愿意到企业工作的学生，组成园艺技术专业“五四〞班，被录用的学生在身份上是学院的学生，也是企业的准员工。校企双方共同制定该班的教学方案，重点确定：人才培养目标、课程设置、教学安排、教学方式、考核要求、职业资格考证、毕业要求等内容，由校企双方共同组成师资队伍，实施人才培养过程的实施和管理。在教学时间安排上，打破一年两个学期的模式，学生无寒暑假，享受企业员工的节假日待遇。三年就读期间，学生在学院与企业时间分配为1：1。这种“双主体〞培养模式对学生待遇也作了规定，一是学生毕业后立即成为企业的正式员工并签订劳动合同；二是企业给每个学生一定的生活补贴，三年学习期间平均每月800元，并提供与企业相应普通职工同等的住宿标准；三是对毕业后能稳定地留在企业工作的学生，学院给予一定的就业奖励，额度为学生所交的学费额，并为有继续教育需求的学生提供优惠与帮助。 集团举行党委中心组学习报告会 本报讯 （元日）集团党委日前举行中心组学习报告会，邀请市委党校袁秉达教授作学习胡锦涛总书记“七一〞讲话辅导报告。报告会由集团党委副书记、工会主席周海鸣主持。 周海鸣在讲话中要求集团系统广阔领导干部，要在袁秉达教授辅导报告的根底上，继续认真学习、深刻领会胡锦涛总书记“七一〞讲话精神。在“保八争九〞、“三个百万、五大突破〞的战略实践中，认真贯彻好集团成立五周年大会精神，思考、调研袁秉达教授提出的几大命题，扎实做好集团开展各项工作。 袁秉达教授在报告中深刻阐述了胡锦涛总书记“七一〞讲话的深刻背景，指出讲话是隆重纪念党的生日的需要、是应对“三情〞深刻变化的需要、是加强党的建设的需要以及是为召开党的十八大做准备的需要。讲话为我党指明了举什么旗、干什么事、走什么路的正确方向，是一篇马克思主义的纲领性文献。 袁秉达教授在报告中具体分析了讲话的根本框架和重要观点，畅谈了自己的学习体会。从最多名词、最新要求、最硬表述、最忧警示以及最殷切希望等方面，向与会人员提供了理论与实践的思考命题，对光明食品集团结合自身开展实际，坚持中国特色社会主义的伟大实践具有深远的指导意义。 集团半年度市场工作会议要求 振奋精神务实推进 全力实现年度目标 本报讯 （陈华美）为加强对市场新变化、新形势的判断和把握，及时应对、形成合力，有效推进市场营销工作，认真总结和部署市场工作，集团于8月8日下午召开半年度市场工作会议，集团副总裁葛俊杰到会并讲话。 葛俊杰强调，今年是集团公司实现新三年开展战略的关键年，集团公司和各子公司都要充分认识实现年度力争目标的重要战略意义，