2023年合格党员强化宗旨意识联系服务群众讲话材料.docx

合格党员强化宗旨意识联系效劳群众发言材料 合格党员强化宗旨意识联系效劳群众发言材料为进一步改进干部工作作风，践行全心全意为人民效劳的宗旨，密切党群干群关系，稳固党执政的群众根底，促进社会各项事业协调开展，化解各种社会矛盾，推进和谐屈原建设，营造安定祥和的社会环境，如何把党员干部联系和效劳群众工作引向深入，不断探索总结成功经验，查找存在的问题及原因，寻求解决问题的对策和措施，最近，中共屈原镇委组织人员就此深入基层进行了专题调研。 一、根本情况 屈原镇地处长江西陵峡畔，位于牛肝马肺峡和兵书宝剑峡之间，地跨长江南北两岸，是一个典型的沿江临坝乡镇，是世界四大文化名人屈原的诞生地，也是闻名中外的两大地质灾害新滩大滑坡和链子岩工程治理所在地。现辖12个村，1个居委会，66个村民小组，7902户，1962023人，国土面积217.2023平方公里，耕地面积17460亩，共有13个党总支，884名党员。其中有171名干部职工党员;有713名农民党员; 二、主要做法 今年8月份以来，我镇把党员联系和效劳群众工作作为党员队伍建设的重点来抓，对各类党员分别采取举措，更好地联系和效劳群众。一是推行五项制度。为更好地把握民情、通达民意、化解民怨、解决民困、共建民生，在全镇推行五项制度：建立联系效劳群众责任区制度，以行政村（居）为单位，划分13个责任区，村两委干部是联系效劳群众的责任主体，联村领导为该责任区的镇级责任人，同时配备23名机关干部、一名公安干警、一名司法干部，发放联系群众卡，公布效劳 ，设立民情意见箱，使每一个干部都有责任区，架起密切干群关系的连心桥。干部下队制度。村（居）干部每月入户不得少于8天，镇干部每月驻村不得少于3天，村（居）干部每人每年联系群众15户，镇干部每人每年联系群众2023户，建立下队工作日志，村（居）干部由村（居）书记考核，联村领导抽查，镇干部由党政办考核。五情报告制度。干部下队主要工作内容是摸五情，即民情、舆情、警情、灾情、孕情，发现异常情况，及时向分管领导报告，并迅速做出回应。民情联系会议制度，村级每半个月召开一次，乡镇每月召开一次，突发事件、重大事项随时召开，分别由镇村两级的主要负责人组织召开，汇总情况，研究解决问题。联系效劳群众工作测评制度。以基层群众代表为参评主体，对责任区的镇、村干部的履职情况及工作作风进行群众满意度考核测评，满意度低于80%，要进行问责。二是健全五大机制。工程平安评估机制。凡在镇内建设的各类工程，开工之前必须进行平安评估，由镇安办牵头，相关部门共同参与，对工程的过程管理、平安措施进行评估，制作评估报告，平安措施不到位的，政府不申报工程支持、不协调土地、不核批炸药、不拨付资金、不准开工建设。重大事项信访稳定评估机制。对党委政府推出的重大事项、重大节假日及敏感时期，实行社会风险评估，走访群众，倾听民众呼声，掌握舆情动态，制定信访维稳预案，做到未雨绸缪。矛盾纠纷排查预警机制。通过干部下队和每月的民情联系会议，对13个责任区内的社会矛盾进行分析评判，提前介入，超前预警，限期化解。领导干部接访机制。认真落实领导信访接待日制度，通过开门接访、现场接访、带案下访、定期回访、当场交办、会后督办等措施，加大工作力度，整合社会力量解决群众反映的问题。领导干部包案机制。对于排查和接访的重点信访件由镇综治信访办牵头分解，实行领导包保责任制，即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包人员稳控、包息访罢诉，将职责分解到每个干部，将任务落实到每个领导。三是做到五个到位。特殊群体联系效劳到位。责任区的干部要深入到村组和社区，重点加强对困难户、低保户、上访户、意见户、空巢老人、留守儿童、群众代表、致富能手的联系，了解群众疾苦、问题原由、帮扶需求、社情民意和致富经验，建立联系效劳群众的工作台账，做到对象范围清楚、目标任务清楚、沟通渠道清楚，为他们提供力所能及的帮助和效劳。群众动向掌握到位。了解群众的所思所盼，掌握多数群众的诉求，正确研判可能出现矛盾纠纷的性质，把握事态开展的根本趋向，牢牢把握舆情、民情、警情，把握主动权，打好主动仗。合理诉求解决到位。对多数群众合理合法的诉求，必须坚决解决到位;对合理不合法的说明情况，说明态度，正确引导，用足政策，争取局部解决;对不合理不合法，但确有困难者，可酌情给予救助。思想工作跟进到位。对群众的情绪和怨气，责任区的干部要及时进行疏导，对党委政府的重大决策和部署，要做到政策法规宣传到户，感情联系到人，关心关爱到心，把利弊关系分析透彻，与群众面对面、心连心，做到零距离、零误解，必要时，对个别人公安派出所要进行法治谈话，晓之以理，动之以情，明之以法，以实现教育转化。法律手段处理到位，事前送政策法律进村入户，教育群众知法守法，事中引导群众表达诉求要合法理性，将各种矛盾化解在萌芽状态;事后对少数挑衅法律底线、无理取闹的人要坚决依法处理，决不姑息迁就。 通过推行上述做法，取得较明显的成效。一是党员干部先锋模范作用得到进一步发挥。广阔党员不仅在本职岗位上发挥模范作用，而且在新农村建设，急难险重任务中彰显先进本色。二是工作作风得到进一步改进。广阔党员干部切身体会到，从关注贫困群众、解决群众的实际困难入手，可以清楚地查找工作作风和与群众感情上的差距，可以更加自觉地端正思想态度，转变作风，改进工作。形成了一批想干事、能干事、干成事的党员效劳群众队伍。三是党组织的凝聚力得到进一步增强。促进了基层组织的自身建设，提高了党组织凝聚力，使一大批农村优秀青年分子纷纷要求参加党组织，积极向党组织靠拢;四是党群干群关系得到进一步密切。广阔党员干部通过亲历亲为，开展扶贫帮困活动，为群众做实事、办好事，使群众经常看到党员干部的身影，得到他们的及时帮助，切实感受到党员干部亲民的行动，党和政府为民的决心，党群干群关系更加融洽。 三、存在的问题及原因 通过调查，笔者发现党员联系和效劳群众工作中还存在一些突出问题：一是局部党员联系和效劳群众的意识不强。机关中有的党员干部大局意识、效劳意识和群众观念较差，仍存在门难进、脸难看、事难办的现象。有的党员干部宗旨观念淡化，对群众呼声听而不闻，对群众困难视而不见，对找上门的群众竭力往外推。有的党员干部体察民情、了解民意，为群众解难题坚持不够到位。少数负责包村的党员干部到包村点次数少，办实事少。二是局部党员效劳群众的本领不高。一些农村党员由于年龄偏大、文化水平偏低、技能欠缺、观念陈旧，生活水平还不如当地非党员群众，更谈不上带着群众致富，没有感召力。三是党员联系和效劳群众的考评机制不活。对此项工作布置下去了，真正抓落实和检查的少，没有建立行之有效的监督考评制度。 分析上述问题的原因，主要有三个方面。一是客观环境的因素。受市场经济的负面影响，局部党员产生了一切向钱看的思想，未树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念和宗旨意识淡化，热衷于实用主义和极端利己主义哲学。二是组织管理的因素。党员教育管理的形式、内容，还有不能适应新形势新任务的需要的方面，没有形成真正的制约鼓励机制。三是党员自身的因素。不少党员放松或无视对党的路线、方针、政策、法律法规、科技及业务知识的学习。有些党员学用脱节;有局部党员缺乏学习兴趣和动力，存在坐不下来，钻不进去的急躁情绪;有的自知文化水平低，但认为年龄大，不愿学。 四、对策与措施 建立党员干部联系和效劳群众的长效机制，必须在创新教育管理方式、丰富效劳载体、建立制约鼓励机制，要从以下五方面去努力。 一要端正工作态度。端正工作态度才能形成工作力度，机关干部下基层不仅仅是简单的变换空间，更重要的是置换心态，转换角色。基层艰苦的环境、复杂的问题、现实的困难，需要我们机关干部要排除抵触情绪、急躁心态，用正确的态度去面对，以正确的角色去应对。到基层后，机关干部要保持谦虚谨慎的态度，甘当学生，不耻下问，尽快熟悉基层工作环境，掌握基层工作策略，确保说话说到点子上，帮助能帮到关键处。要带着主人翁的态度，捧着真心、带着真情到基层，多说基层话，多排基层忧，多解基层难，多交基层友，努力成为农民群众的贴心人，困难百姓的解困人，重点工程的领路人。要作好吃苦耐劳的准备，坚决攻坚克难的信心，满怀干事业的勇气，只有到条件最艰苦.问题最复杂.工作最困难的基层去，才能在实践中增长才干，在困难中迎接挑战，在奋斗中收获果实。 二要掌握工作方法。做好基层工作，不仅需要勇气和信心，更需要策略和方法。到基层后，机关干部一定要吃透政策，全面把握促进农民增收、调整农业结构、维护农村稳定的方针和措施，深刻领会农民子女就业、扶持困难群众、推进新农村建设、招商引资的文件和制度，系统掌握国家产业开展、方案生育、土地使用、农保医保的法律和规章，牢牢把握执行政策、落实政策的主动权。要充分发挥自身优势，把党的创新理论宣讲好、传达好，以此鼓舞群众、影响群众、带动群众，把自己掌握的技术、经验毫无保存地传授给群众、交流给群众，要积极向上争取资金、争取工程、争取政策，夯实基层的开展根底，增强基层的开展后劲。 三要转变工作作风。机关干部下基层不但身要下，更重要的是心要下，要真正走进农民的家，迈进百姓的门，贴近田间地头的人，弄清楚基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，把他们的期待反映上去，重视起来，不断增强效劳工作的针对性和效劳措施的可行性。到农村，要出实招，要多想方法调产业、搞建设、保稳定，让农民的腰包鼓起来;要多出主意抓生产、谋创新、筹资金，让建设新农村的人多起来;到工程建设一线，要多想点子保物资、保质量、保平安，让工程进度快起来。 四要严格自我要求。机关干部到农村，社会关注度比较高。如果机关干部对自己要求不严，自身形象不好，就会影响党群关系、干群关系，影响群众对机关干部的总体评价，所以广阔机关干部一定要珍惜时机、严于律己，以高度的政治责任感、良好的精神状态、饱满的工作热情投入到活动中去。要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓廉价。要保证在基层的时间，不准无故离开岗位。要摆正位置，放低姿态，主动当好配角，当好助手，当好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事。要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉遵守各项规章制度和规定，坚持服从党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督。 五要加强组织领导.干部联系效劳群众工作，是全体干部的主要职责，关系到人心向背，意义重大，使命荣耀。镇党委要把此项工作列入重要议程，高度重视，精心组织，脚踏实地，务求实效，主要领导要深入一线，率先垂范，形成制度，抓出效果，班子成员和责任区负责人要认真履责，把联系效劳群众工作真正办成一项民心工程，让干部转变作风，群众拍手称好。要通过干部联系效劳群众的开展，使全镇的干群关系进一步融洽，信访秩序明显好转，各种矛盾有效化解，经济开展步伐加快，群众生活更加幸福，社会管理标准有序，努力开创全镇群众工作的新局面。 合格党员强化宗旨意识联系效劳群众发言材料强化宗旨意识，充分认识改善民生的重要性和紧迫性，坚持贯彻落实科学开展观，始终把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，摆在更加突出的位置，求真务实，开拓创新，千方百计改善民生，加快和谐社会建设。 明确一个目标一个政党要想长期执政，一个国家要想和谐稳定，最根本的是老百姓要安居乐业。党的十七大将民生问题置于更加突出的位置，要求全党加快推进以改善民生为重点的社会建设，提出了一系列关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的政策措施。目前，我国总体上到达了小康，但还是低水平、不全面的，开展很不平衡，特别是西部欠兴旺地区还有一些群众，温饱问题没有得到彻底解决，城乡居民收入增长缓慢，社会事业开展相对滞后，上学难、看病难、住房难、就业难等民生问题普遍存在，改善民生的任务十分艰巨。因此，各级党组织要按照十七大提出的关于改善民生的目标任务，组织带着群众，在加快经济开展的根底