2023年工会在企业组建文化过程重要性论文.docx

工会在企业组建文化过程重要性论文 （）本文浅谈了三个方面的内容,即企业文化建设与工会工作的内在关系,工会在企业文化建设中的重要作用,工会参与企业文化建设的途径。 （关键词）企业文化建设；工会组织；工会工作 企业文化建设是构造强大企业力量和分散员工个人力量的制度体系,把个人制造力分散成企业制造力,使宽敞员工深刻理解企业的进展目标,进展战略与进展模式,形成全都的生疏与统一的行动,用共同目标、共同价值与信念分散企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。 一、企业文化建设与工会工作的内在关系 企业文化是指在确定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为标准和准那么的总和。企业文化建设听从、效劳于企业生存和进展的目标,把员工思想与行为引导到企业进展的目标上来,这无疑为工会工作翻开了一条新思路。它以人为本、形式灵敏,方法多样,重在渗透,在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、鼓励、鼓舞的功能,显示出巨大的作用。 我认为,工会工作与企业文化建设有着密不行分的关系,其结合点有以下四个:目标全都;原那么全都;局部内容相同;方式方法根本全都。工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是全都的。如职工培训,关心他们提高综合素养;培育企业精神,呈现企业奋勉向上的精神风貌;关心职工生活,为困难职工排忧解难;做好协调工作,加强感情沟通;办好橱窗图书馆和各种文化阵地等。 二、工会在企业文化建设中的重要作用 企业文化的性质确定企业文化建设是一项具有广泛群众根底的工作,需要宽敞职工的乐观参与和共同努力。职工群众的抱负信念、精神状态和人心向背,直接关系到企业的进展,而群众性正是工会的根本属性和特征。这种关系说明,在企业文化建设中工会有不行替代的组织优势和强大的号召力。 1.增加职工的归属感,在履行职能中创新工会工作。工会工作的维权、教育、参与、建设等职能,就在于提高职工综合素养,使企业文化建设具有广泛的根底,因此它既是工会工作独特的组织优势,也是企业文化建设的内容,两者可以到达相互促进。 2.丰富活动载体,在效劳大局中分散职工队伍。工会是工人阶级的群众组织,是职工的“娘家〞,因而对职工具有很强的号召力和分散力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众,工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。因此,工会在企业文化建设中能够起到能动作用。要充分利用工会的组织优势,提高企业文化建设的品位。 3.弘扬主旋律,在宣扬引导中培育共同价值观。抓典型是一种常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“点亮一盏灯,照亮一大片〞的作用。工会可以通过对先进集体、先进个人的评比表彰活动,宣扬他们的事迹,弘扬他们身上所体现出的企业精神,陶冶职工的情操,培育职工群体意识和良好的共同习俗和道德风气。 4.提高职工素养,在和谐进展中营造深厚气氛。企业文化建设大以富有深厚文化底蕴的企业共性和先进文化的高度统一,是职工不竭的精神动力,在各种活动中灌输企业文化理念,能够关心职工树立正确的世界观、人生观、价值观。而工会组织职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工的劳动热忱,能够关心职工树立爱岗敬业、恳切守信、奉献社会的良好职业道德和职业风气。 三、工会参与企业文化建设的途径 由此可见,工会不但能参与企业文化建设,而且可以在企业文化建设中发挥格外重要的作用,而工会工作的某些方面那么可以通过企业文化建设这种载体来实现。 1.以培育企业精神为根本点参与企业文化建设; 2.以提高职工素养为切入点参与企业文化建设; 3.以增加企业分散力为着眼点参与企业文化建设; 4.以营造和谐人文环境为落脚点参与企业文化建设; 总之,企业文化建设是一个的系统工程,企业工会组织充分发挥好自身优势,把企业文化建设作为创新和丰富工作形式的重要途径,就会使集体的进展目标与员工的个人目标统一起来,将物质鼓励和精神鼓励结合起来,营造一种亲热、互助、信任的工作气氛,企业进展的步伐就会更快,职工工作就会获得愉悦和成就感,从而激发全体员工的思想创新、学问创新、技术创新和行为创新,带开工会工作迈上新台阶。