2023年五·四青年节座谈会总结.docx

五·四青年节座谈会总结 “五·四〞青年节座谈会 为继承和发扬“五〃四〞精神，发挥团员青年的生力军作用，激发青年民警的工作热情，5月4日上午，院团委召开“五〃四〞青年节民警座谈会。政委单纯智与18名青年民警职工参加了会议。大家共同回忆了共青团的光辉历程，并对93年来所涌现出的各种可歌可泣的英勇青年事迹进行了热烈的讨论和发言。就会后如何做好本职工作，成为一名优秀的共青团员，与会同志都积极进行了表态发言。一是做党和人民的忠诚卫士，勇于承担人民赋予的神圣职责，发挥排头兵作用，时时刻刻以党和人民的利益为先，将人民群众的幸福作为自己毕生的追求；二是与时代的开展和祖国的未来共命运、同荣辱，做中国特色社会主义的建设者和保卫者，加强个人修养，树立正确的人生观和价值观，积极同西方拜金主义和腐朽的生活思想作斗争，在生活中培养自我、锻炼自我、提高自我；三是立足岗位，无私奉献，继承和发扬先贤前辈的荣耀传统，以“五〃四〞精神为依托，在工作和实践中查找自己的缺陷和缺乏，不断丰富自己、壮大自己，为和谐社会的建设和人民的幸福安康奉献出自己的青春和力量。最后，单纯智政委作了总结性发言，他首先向青年民警致以节日的问候，对全院青年民警的工作给予了充分肯定并 提出了四点希望和要求。一是青年民警应成为学习的主力军。懂得学无止境，勤学、善学，养成良好的学习习惯；二是要懂得理论联系实际，学以致用。在实践中充实头脑、提高能力。锻炼自己的语言表达能力和文字综合能力，不断提升自身整体素质；三是要勤奋工作，踏踏实实。把简单的事坚持做下去并且做好就是不简单，把平凡的事坚持做下去并且做好就是不平凡，把容易的事坚持做下去并且做好就是不容易，唯此才能实现自己的人生价值，取得不平凡的成绩；四是要有团队意识、大局意识。充分发扬团队精神，同事间应相互帮助，共同前进、共同提高。本次座谈会取得了良好效果，各青年民警代表纷纷表示认真恪守院领导的教诲，学会工作，学会生活，学会学习，在本职工作中扎扎实实，锐意进取，开拓创新，为安康医院的未来奉献出自己的光和热，为自己的青春交一份合格的答卷。 第二篇：五四节青年教师座谈会“五·四〞节青年教师座谈会 ——回忆过去，展望未来 谢丹 很荣幸能够参加青年教师座谈会，在这里与大家进行一次心与心的交流。对于走出大学校门才一年的我，参加工作的时间还很短，这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义，但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越，下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。 就在昨年九月我踏进了香山初中的校门，这一出一进看似简单，其实并非如此。这是一种知识的升华、理想的延续。这几个月中，在这个大家庭里，我最深刻的感受就是团结的力量，集体的温暖，对于像我这样刚刚毕业的青年教师，刚接触工作的时候，会遇到很多的问题，所以没少给老教师添麻烦，但是他们非常的耐心，在工作上给了我们很多细心的指导和帮助，同时学校和部门的领导经常走进课堂听课，听课之后抽出珍贵的时间为我们细心评课，使我们的授课水平取得了很大的进步，所以在这样的环境下工作，我感到非常的幸福。 上学期，我刚来学校工作，学校就委以重任，让我上九年级毕业班的体育并训练体育特长生，这让我受到了极大的鼓舞。我知道，这是学校领导老师对我的信任，也是对我的一种考验，我必须努力工作，不让老师学生们失望。可能有的老师认为，教体育好轻松嘛，集合后做下准备活动就解散。其实不然，体育课作为学校教育重要的组成局部，对学生开展起着重要的作用，我们必须用心、有方法的去上体育课，改变传统的教学方式（教师一味的讲，学生被动的接受，使得许多学生喜欢体育而不喜欢体育课），我们必须让课堂充满创造力，促使学生产生兴趣，调动他们的学习热情，这样才能更好的上好体育课，促进香山健康成长。在训练体育特长生方面，根据学生的身心特点，训练方法主要坚持全面性原那么、经常性原那么、渐进性原那么、个别性原那么以及自觉性原那么。让学生体质逐渐增强，体育成绩不断提高。 这学期，由于学校教师的一些调动，学校让我从事对初二历史、生物的教学，这又是对我的一大考验。刚开始时真的害怕自己胜任不了，耽误了学生，但在一些老教师的帮助和自己的努力下，还是逐渐适应了这两个学科的教学。这次半期考试我带的班与其他教师带的班作比较，成绩还是很接近，我心里也松了一口气，但我知道，还不能放松，还要多向其他教师学习，促进自己进一步成长。 俗话说，要想给人一碗水，需要先有一桶水。同样的道理，要想讲好一堂课，需要先花数倍于一堂课的时间去备课。我体会到，在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构，作到针对性的教学。要多结合身边的实际生活的例子来反映并用到课本的知识，这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识，处处是学问，在生活中学习，在学习中享受生活的快乐。 在年龄相仿的青年教师队伍中，也有很多非常出色的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色，经常与自己周围的同事交流，吸取他们成功的经验，交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的缺乏，还可以互相探讨经验，增强信心。 在这里，我非常感谢给我帮助的领导和老师，谢谢你们给了我这个舞台，同时因为有了你们的关心，所以我应更加努力去工作，回报你们的信任。 最后祝愿大家五四节快乐。身体健康。工作顺利。谢谢。 第三篇：“五四青年节〞青年干部座谈会发言 同志们： 今天是“五四〞青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚刚，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会开展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委x书记、区委x常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回忆了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个时机，我也向大家致以节日的祝贺。 下面，我讲几点意见。 一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学开展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。 年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。 这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一局部领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。 当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚决理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。 二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来xx年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。 一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。 二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反响；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。 三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会开展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。 三、对年轻干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝〞，大家是蔡甸开展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。 今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要〞。 一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对缺乏。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比方做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。 第四篇：人大领导第个五四青节致辞人大领导第95个五四青年节致辞 同志们、青年朋友们： 在第95个“五四〞青年节即将到来之际，团县委举办本次“青春颂歌献给党〞--XX县区“德美杯〞庆“五四〞团员青年朗诵大赛，以此缅怀“五四〞青年的爱国壮举，纪念“五四〞运动，庆祝“五四〞青年节。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协，向全县广阔团干部和团员青年朋友们致以