2023年查摆问题及整改措施工作总结精选多篇新编.docx

查摆问题及整改措施工作总结[精选多篇] 第一篇：查摆问题及整改措施工作总结个人查摆问题及整改措施 开展“做xx人民好公仆〞主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择。近年来，我市经济社会开展取得了显著成就，特别是招商引资、工程建设和产业集聚区建设可圈可点，全市经济社会开展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进那么退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育活动，就是要让广阔党员干部进一步认清当前我市面临的开展形势，正确认识人民群众在开展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众路线，凝聚民心、聚集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，“努力创造新优势，奋力实现新突破〞，形成创立科学开展示范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排，正在开展的“做xx人民好公仆〞主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择，开展“做xx人民好公仆〞主题教育活动，要突出主题，抓住关键。主题就是“做xx人民好公仆〞；关键是“六要六不做〞：一要甘当“好仆人〞，不做“官老爷〞；二要甘当“贴心人〞，不做“冷面仆〞；三要甘当“虚心人〞，不做“酸秀才〞；四要甘当“造福人〞，不做“先富者〞；五要甘当“吃亏人〞，不做“沾光族〞；六要甘当“清白人〞， 不做“名利奴〞。“好仆人〞讲的是摆正位置问题，“贴心人〞讲的是增进感情问题，两者是做一名好公仆的根本条件；“虚心人〞讲的是决策从哪里来的问题，“造福人〞讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向；“吃亏人〞讲的是待人处事的修养问题，“清白人〞讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的“防弹衣〞。“好仆人〞、“贴心人〞解决了思想问题，“虚心人〞、“造福人〞解决了实践问题，“吃亏人〞、“清白人〞解决了原那么问题，六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面缺乏，需加以改进和提高。 一、存在的主要问题 1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。 2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被开工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为，只求完成任务，不求精益求精。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。 要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习方案，除坚持支队组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 2、努力开拓进取，开创工作新局面 干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的根本要求，在工作中，如何做到“专〞，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。 3、改进工作作风，提高工作效率 要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象〞的八字风，树立特警良好的社会形象。积极开展以效劳群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进效劳态度，提高效劳质量，努力做到态度要热情，效劳要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办〞从而提高工作效率。 通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关〞无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民效劳，认认真真把“做xx人民好公仆〞落实到实际行动中，深入细想最深处。在平时的警务工作中，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧跟党的思想，保持政治细想觉悟不落伍。篇二：个人查摆问题及整改措施总结报告 一、存在的主要问题 1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。 2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被开工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为，只求完成任务，不求精益求精。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。 要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习方案，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握城市房地产管理法和房屋登记方法等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 2、努力开拓进取，开创工作新局面 干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的根本要求，在工作中，如何做到“专〞，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。 3、改进工作作风，提高工作效率 要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象〞的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以效劳群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进效劳态度，提高效劳质量，努力做到态度要热情，效劳要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办〞从而提高工作效率。 通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关〞无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的开展，为创造一流的效劳作出积极奉献。 1篇三：查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报 查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报 在发动学习的根底上，我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况汇报如下： 一、查摆出的问题： （一）学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 （二）在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。 （三）在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。 （四）机关管理制度有待进一步健全和完善，深化标准管理，不断强化以制度管人管事的约束力。 二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在。 一是对邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。 二是全心全意为人民效劳的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。 三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。 四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。 三、注重实效，制定出明确的整改措施和方向。 一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。 二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，标准工作程序，端正工作作风，提高工作效率。 三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春季集中宣传效劳活动、新农合等当前一些为群众利益着想的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。 第二篇：查摆问题及整改措施XX市农业局关于政务环境创优工作查摆 问题的情况报告 督察组： 根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查〞、“三学〞、“三干〞等七个方面所查摆问题情况报告如下： 一、存在的具体问题 （一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。 （二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利那么推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。 （三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。 （四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费〞、重大事项研究都存在公开不及时的现象。 （五）机关作风建设不够过硬。在效劳企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。 （六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。 二、整改措施 （一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚鼓励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原那么，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。 （二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文