2023年学校务公开实施方案 .doc

学校务公开实施方案 为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和开展，特制定我校校务公开实施方案。 一、校务公开领导小组 组长：z（书记）、z（学校校长） 副组长：z（后勤副校长）、z（德育副校长）、z（教学副校长） 成员： z（办公室主任）、z（总务主任）、z（教导主任） z（政教主任）、z（安保主任）、z（教研室主任） z（教代会成员）、z（教代会成员）、z（教代会成员）、z（教代会成员）、z（教代会成员）、z（教代会成员）及各位班主任 二、校务公开监督小组 组长：z（工会主席）、 副组长：z（督查室主任） 组员：z 校务公开办事机构设在学校办公室，办公室主任刘惠，联系 ：z 成员： z（教代会女工委员）z（教代会组织委员） z（教代会文艺委员）z（教代会宣传委员） z（教代会财经委员） 三、校务公开的根本原那么 1.校务公开实行校长负责制。充分发挥其他职能部门作用，保证监督小组工作顺利进行。 2.校务公开充分运用以教职工代表大会为主要载体的民主管理形式。通过教职工民主参与学校管理，公开教职工最关注、反映最强烈的事项。 3.校务公开坚持实事求是、积极稳妥地推行。 四、校务公开的主要内容 1、收费公开。学校的收费工程、标准，严格按照上级有关文件，把具体收费工程上栏公布。 2、重大事项公开。（1）重大决策事前、事中、事后全过程公开。（2）大型物资添置公开。（3）财务中各项收入及大额经费支出公开。 3、校务管理。事关学校内部管理事项都已公布。（1）教职工聘任（2）评优评先（3）领导廉洁自律情况（4）各项规章制度，出勤情况等（4）纪律、卫生评比情况（5）工资和各种补贴、奖金的分配（6）教学上人事安排、课程编排（7）招生情况及学籍管理规定（8）期末考试情况（9）教研活动的安排、承担人。 4、财务公开： （1）学校财务管理制度，（2）学生缴费及结算情况，（3）财务收支公布情况，（4）增添教学及生活设施，（6）其它必要的开支。 5、但凡关系到学校开展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情，都经教师会议审议通过并及时公开。 五、校务公开的形式 （一）召开会议 1.按期召开教职工大会，每年向教职工通报一次校务公开情况，接受广阔教职工的监督。 2、定期召开学生家长代表座谈会，公布要求且可以公布的事项及执行情况。 （二）设立专栏 学校设立永久性布告橱窗。布告橱窗设两块，一块面向教职工，一块面向学生、家长和社会。布告橱窗设在校内醒目位置。布告橱窗和布告栏旁设立举报意见箱，公布学校和上级主管部门的监督投诉 。 （三）书面公告 通过印发校务公开简报、下发公开信、致家长信和收费票据等形式，向学生家长公开 （四）舆论宣传 借助校内播送、校报、致家长信进行广泛宣传，扩大校务公开的力度。 （五）其他形式 通过学校信箱，公布举报 等形式公开校务。 六、公开内容的实施方法： （一）学校重大开展规划等情况公开的实施方法 1.凡学校的开展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的根底上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。 2.凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的根底上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。 3.学校的学期方案，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传到达每一位教职工。 4.行政主要领导的年度述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广阔教职工的监督和评议。 5.学校的年度方案执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出缺乏。 6.党支部的年度方案执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。 （二）学校财务中各项收支情况公开的实施方法 1.编制下年度经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下年度各项经费的使用款额估足。 2.每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。 3.学校经费除人员经费外单笔支出额在几千元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告。 4.校长及有关负责部门应认真做好解释工作。 （三）大型仪器采购，大型工程建设公开的实施方法 1.对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设工程、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设工程的资金、进度工程质量等情况。 2.所有仪器、设备，建设工程的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设工程工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核。 3.校长及有关负责部门应认真做好解释工作。 （四）学校评优、报优公开的实施方法 1.行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。 2.教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。 3.校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。 4.有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。 5.行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。 6.完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。 （五）学校重大福利、奖金分配公开的实施方法 1.学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。 2.属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出奉献的个人或集体的奖金分配，原那么上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。 3.对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。 4.所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。 （六）教工的住房公积金、医疗保险金交纳情况公开的实施方法 1.将教工的两金交纳比例在教工大会进行宣传、公布。假设遇两金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。报帐人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。 2.校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。 3.学校教职工在每月工资发放时进行核对，假设有过失及时与学校报帐人员联系，学校报帐人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。 4.做好每年一次住房公积金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金的累积情况。 （七）学校对外公开的实施方法 1.学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。 2.凡学校方案组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、戏剧、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。 3.凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订区教育体育局规定的教学用书以外的其他辅导材料。 4.学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的根底上，作出决定。 七、校务公开的程序 1.校务公开办公室要认真确定校务公开的内容，在广泛征求教职工、学生、学生家长意见的根底上，将公开的内容经校务公开领导小组讨论通过，校务公开监督小组审核，最后由主要领导签字公布，并报上级主管部门备案。 2.每次校务公开后，校务公开办公室要及时收集校职工群众对校务公开的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，学校及时答复，发现问题及时纠正。 3.整改后将结果再次公布，使群众满意。 4.校务公开办公室将每次公开的有关资料存档。 5.每学年做好校务公开工作专题总结。 内容总结 （1）学校务公开实施方案 为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和开展，特制定我校校务公开实施方案 （2）2.凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的根底上，结合本校的实际情况进行制订 （3）3.学校的学期方案，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传到达每一位教职工