2023年分管领导工作会议上的致辞稿.docx

分管领导工作会议上的讲话稿 分管领导工作会议上的讲话稿篇1各位领导、 同志们： 刚刚，听了王县长的重要报告，使我们对方案生育优质效劳创立活动的目标更加明确，进一步增强了工作的责任感和紧迫感。我们xx镇与会的全体同志也更加深切地体会到了开展率先创立全国优质效劳先进县（市）活动的重大意义，开展创立活动是贯彻三个代表要求、落实中央决定精神的重大举措，是实施人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例的迫切需要，对促进方案生育工作实现两个转变，推动新时期人口与方案生育工作稳定、健康、持久开展必将产生积极的作用，同时对经济社会的开展也将带来深远的影响。 几年来，我们xx镇通过宣传教育、优质效劳、科学管理等有效措施，已经根本形成了较为良好的方案生育工作新局面。但是对照这次会议的要求，我们还存在着不少薄弱环节，突出表现在：效劳设施少完备，效劳工程少全面，深层次、高质量的效劳做得还不好，工作人员的效劳技能还不高，优质效劳的意识还有待提高等等。我们决心以这次大会为契机，按照市委、市政府的要求，围绕全年目标，围绕创立活动六好工程三十三个考核指标，逐一对照过堂，采取有效措施，使优势更优，弱势变强，努力争当创立活动排头兵。重点要抓好三项工作： 1、进一步强化组织领导。当前计生工作新情况、新问题不断出现，做好优质效劳工作显得越来越重要，要做好这项工作，首要问题还在于组织领导。我们将通过会议协调、业务培训、发放宣传资料等形式，加大对镇村两级领导，特别是主要领导的宣传力度，促使他们正视形势，清醒头脑，不断增强忧患意识，切实提高抓好优质效劳的觉悟程度。做到一把手亲自抓、负总责，一级抓一级，一抓到底，特别是要把优质效劳的各工程标要求紧紧抓在手中，时刻对照，不断改进。同时我们还将抓好部门之间的密切协作，进一步健全方案生育领导小组，按照新时期、新形势的工作需要，重新明确计生、公安、工商、劳动、民政、妇联、房产等部门在优质效劳中履行各自的职责和责任，加大配合力度，严把各个环节，形成强大的工作合力。在队伍建设上，我们将按照干部四化的原那么，配齐配强镇村两级方案生育网络队伍，确保人员到位，精力到位。同时要加强队伍的政治理论和业务知识的学习，深化宗旨教育和敬业、爱岗、奉献主题教育活动，树立敬业爱岗、忠于职守、深入基层、调查研究、脚踏实地的工作作风，使计生队伍从思想作风到技术效劳水平都有一个明显的提高，切实提高为民效劳的质量。 2、进一步深化宣传教育。会后，我们将围绕深化领导认识、转变群众婚育观念、提高群众知识普及程度等方面来深化宣传教育。一是以婚育新风进万家活动为途径，不断拓展宣传教育渠道，丰富宣传教育内容，提高宣传教育品味。二是以人口学校为主阵地，在加强教育培训的同时，积极探索人口学校办班的有效形式和途径，着力提高人口学校办班质量和群众的知识普及率。三是以有线电视、播送、橱窗等阵地为载体，办好方案生育专题栏目，提高栏目档次，通过上门教育、街头宣传等方式，促进人口与方案生育优质效劳进村入户。四是以九、二五等重大节日为契机，营造良好的舆论气氛。五是以社区为立足点，把方案生育宣传教育融于精神文明建设之中，不断提高方案生育宣传教育的质量和效果。 3、进一步细化优质效劳。针对外来流动人口逐年增多、育龄群众需求不断深化、计生优质效劳不断标准的特点，今年，我们将投入20230多万元高标准易地改造好全省一流的方案生育效劳站，使之成为我市方案生育工作中的一个新亮点。新的效劳站内将设立流动人口一条龙效劳中心、中老年健康促进中心、青少年心理咨询中心，充分发挥中心镇计生效劳站的辐射和引导作用。要下真功夫提升技术人员素质和技术效劳质量，提高效劳档次，使效劳水平再上新平台。要在不断完善方案生育效劳站设备的根底上，大力实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预和生殖道感染综合防治三大工程，为此，我们还将加强计生与卫生部门的密切合作，配合做好婚前教育、婚前检查、产前诊断、遗传与优生咨询、新生儿疾病筛查等工作，努力降低婴儿出生缺陷发生率，切实提高出生人口素质。同时依托社区卫生资源，充分发挥社区卫生效劳室的作用，扎实开展根底性方案生育效劳，使群众及时享受到周到、有效的效劳。 总之，我们将以这次会议为动力，以十六大精神和三个代表重要思想为指针，进一步发动全镇上下提高认识，明确目标，落实责任，理清思路，抓住重点，扎实工作，切实提高方案生育优质效劳水平，为我市率先创立成全国方案生育优质效劳示范市作出应有的奉献。 分管领导工作会议上的讲话稿篇2 同志们： 这次会议的主要任务，是传达学习中央企业内部审计工作会议、2023年公司工作会议等一系列会议精神，研究部署2023年公司审计与风险内控工作，特别是围绕审计风控人员能力提升，开展业务培训和研讨。虽然没能参加昨天的会议，但从拿到的会议材料，以及与局部与会同志的沟通交流中，我了解到，本次会议内容丰富、注重实效。 去年6月，就中央企业审计发现问题整改做出重要批示，强调审计工作既要敢于和蔼于发现问题，更要积极主动推动问题解决。集团公司领导班子始终对审计与风险内控工作高度重视。刘总、马书记在不同场合曾屡次强调，要求内审部门认真贯彻落实上级机关和集团公司关于不断加强审计与风险内控工作的要求，积极进取、开拓创新，依法履行职责，不断提高工作质量和水平。集团内审工作是刘总亲自主抓，由我协助联系，这说明集团主要领导对审计与风险内控工作十分重视。我今天来的目的之一，就是代表刘总和马书记来看望在座各位公司审计与风险内控战线的同志们。感谢大家所付出的辛勤努力，同时也希望大家在新的一年里再接再厉、扎实工作，努力创造更好的业绩，不辜负公司对内审工作的信任与期望。借此时机，我想就公司审计与风险内控工作讲三点意见，供大家参考。 第一，充分肯定公司审计与风险内控工作取得的成绩。近几年来，公司内审克服各种困难，一方面积极做好审计监督与效劳工作，落实审计整改，促进审计成果向管理成效转化;另一方面有效履行风险内控综合管理职责，推动公司风险内控体系建设与机制运行，各项工作取得了新成绩，为公司完善公司治理、防范经营风险，提高开展质量和效益，打赢转型开展、品牌建设和能力提升新三场战役，实现打造世界一流，建设幸福公司战略目标发挥了积极作用。 一是内审组织体系日益完善。集团公司建立总审计师制度，整合内审资源，实施内审组织机构变革。集团、股份两级审计部门合署办公，按照一套机构、两块牌子的安排，建立统一管理、分级负责的内审组织体系。股份公司各层级设置审计、风控岗位，配备专兼职人员，夯实了内审转型开展的组织根底。 二是内审转型力度逐年加大。各层级内审工作努力效劳公司经营战略和改革开展大局，牢固树立风险导向和效劳意识，超越账簿、深入流程、支持管控，促进国有资产保值增值。加快转型，注重过程控制和事前防范，积极探索内控审计、it审计等新领域，有效开展风险评估与内控评价，为公司决策、经营管理、生产运行等各方面提供了有力支撑。 三是促进管理提升作用明显。公司内审工作聚焦企业重大决策、业务流程与授权责任、主要风险点及其控制、大额资金平安性、工程实施过程及效果、内控体系有效性等方面，通过组织实施不良资产、股权投资、合作营销航班、基建工程管理等方面的专项审计调查，客观揭示和预警各类风险与问题，切实加强审计成果应用，着力推进问题整改，对促进公司管理提升，实现持续健康开展发挥了积极作用。 四是经济责任审计持续深化。制定出台了集团公司领导人员经济责任审计实施方法。完善工作机制，在公司大监督格局下，加强与人力资源、财务、规划、纪检监察等职能部门的联动与协同。加大资源投入，仅2023年就组织实施经济责任审计工程20项，占全年工程总数的36%。确保审计覆盖面，做到有委托必审计，为标准企业经营管理行为、监督重大经营活动、评价企业经营绩效、加强干部监督管理、促进党风廉政建设，发挥了较好的作用。 五是风险内控工作扎实推进。统筹规划，搭建风险内控组织体系，根本形成了涵盖各层级的风险管理与内控检查评价骨干队伍;推进风险内控手册体系建设，完成了制度体系全覆盖，夯实制度根底。围绕战略，以实施年度风险评估和内控评价为抓手，探索风险管理季度报告机制;以推动风险报告运用和内控缺陷整改为重点，加强风险内控工作与公司日常经营管理的融合。突出重点，强化各级风险内控责任主体意识，明确公司重大风险管控责任，会同公司相关职能部门编报基建管理等专项风险应对建议，不断促进风险管控的实效性和时效性。积极主动，建立培训大纲，按照不同层级的需求目标，依托公司讲学堂、公司e学网等平台，有针对性地开展了一系列风险管理专业培训和文化建设;同时，加快风险内控信息化的探索与实践，持续提升公司整体风险内控工作能力。 六是队伍素质能力不断提高。围绕对审计与风险内控工作日益增长的业务需求和质量要求，公司内审队伍坚持眼睛向内，深挖自身潜力，着力加强业务素质与能力建设;针对不同受众设计专门课程，强化从业人员的业务培训;依托审计管理手册出台和宣贯，加强顶层设计，优化业务流程，标准实务操作，健全完善业务标准和考核措施，不断提升工作质量和水平。 在肯定成绩的同时，我们还要清醒地意识到，对照审计署、国资委关于加强内部审计工作一系列文件的精神，对标国内外优秀企业的先进做法，公司审计与风险内控工作在组织体系、人员管理机制、质量管控、技术创新、信息化建设等方面，还存在一些短板与瓶颈，亟待我们加大工作力度，尽快补齐和突破。 第二，进一步提升公司审计与风险内控工作能力和水平。2023年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是十二五规划的收官之年。在刚刚结束的中央企业内部审计工作会议上，国资委领导明确指出，当前中央企业在适应经济开展新常态下，需要重点抓好深化改革、提高效率和反腐倡廉三方面工作。作为央企落实中央依法治企要求，增强风险管控能力的重要根底之一，加强内部审计，提升审计与风险内控工作能力和水平，是全面深化企业改革、完善现代企业制度的迫切需要，也是企业标准经营管理、提升市场竞争能力的内在需求。在公司2023年工作会上，公司对新常态下审计与风险内控工作如何进一步效劳于公司改革创新、转型开展提出了新的要求。公司各级内审人员必须顺应公司改革开展的趋势和要求，进一步统一思想、提高认识，把握重点、聚焦突破，不断加强和改进审计与风险内控工作，全面提升工作能力，为公司持续平稳健康开展提供有力保障。我认为，公司内审工作重点要在以下五个方面狠下功夫： 一是完善工作机制，进一步增强内审独立性和权威性。内审要有效发挥作用，确保其独立性是必要前提，树立其权威性是重要保证。下一步工作中，一要统筹内审资源，突出独立性，公司要坚持主要领导直接管理内审部门，发挥集团审计部的统领作用，建立健全下级内审机构向上级内审机构工作报告制度。各下属公司要明确专兼职审计与风险内控岗位职责，有条件的要增配人员;各单位主要领导对审计与风险内控工作要主动过问，定期听取工作汇报，加强对工程安排、工作质量、问题整改、队伍建设等重要事项的管理与指导，及时发现并协调解决存在的问题。二要完善管理机制，探索建立集团审计与风险内控工作统一规划，人员统一调配，工程统一组织，业务统一标准的模式。在公司总部层面，要通过梳理整合，进一步优化内审机构设置，做到各司其职、相互支撑、提高效率。三要健全制度体系，统一标准标准，进一步提升审计与风险内控工作的标准化水平。依托风险内控制度体系全覆盖成果，不断稳固和优化审计与风险内控作业程序，提升标准化水平，在全集团形成一套覆盖全面、层次清楚的内审制度体系，促进内审职能科学、有效和标准运转。四要积极营造气氛，采取有力举措，在公司上下各层级培育和打造尊重内审、支持内审，自觉接受审计、主动开展风险内控活动的良好环境，进一步促进公司内审有效发挥作用。 二是加大工作力度，