2023年统战系统党员干部思想动态调查与思考.docx

统战系统党员干部思想动态调查与思考 为进一步了解和掌握省统战系统党员干部的思想动态，研究和解决新时期党员干部队伍出现的新情况、新问题，根据省委省级机关工委关于开展省级机关党员干部思想动态调查的统一部署，我们制定了具体的调研方案，集中一个多月的时间，采取网上问卷调查、召开座谈会和个别访谈等形式，围绕理想信念、价值取向、工作态度、生活方式和社会舆情等方面，对省统战系统党员干部思想现状进行了一次全面深入的调查研究。此次调研共组织20230名党员参与网上问卷调查，占党员总数的30%；组织召开了省委统战部第2党支部、省各民主党派中共联合支部、省社会主义学院人事处党支部、省工商联第3党支部、统战机关党委委员和党支部书记座谈会共5场，有42名党员参加了座谈，占党员总数的13%；个别访谈3人次，占党员总数的1%。在全面深入调查的根底上，集中对有些情况进行了归纳综合和研究分析。调查结果说明，省统战系统党员干部队伍思想是稳定的，主流是积极向上的，特别是在围绕中心，效劳统战工作大局中，能够爱岗敬业，党员先锋模范作用发挥明显，得到了党外人士的认可和好评。但随着当前社会经济开展和全面深化改革的推进，新兴媒体、互联网等对机关党员干部的冲击很大，他们思想活泼、多元多变的特点日益显现，出现了许多新情况、新问题，这正是我们通过调查要在理论与实践的结合上努力探索和着力解决的。 一、党组织建设和党员队伍根本情况 202223年中央中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施方法公布后，省委统战部高度重视，建立和落实了党建工作责任制，把党建工作纳入部务会工作议程，通盘考虑，统筹规划，定期讨论、研究，提出指导性意见，切实解决好机关党组织设置、人员编制、经费保障等方面的问题。主要负责同志以身作那么带头抓机关党建工作，自觉履行第一责任人职责，分管领导和班子成员切实履行党建工作职责，机关党委具体抓落实，形成了一把手亲自抓、领导班子成员分工负责抓、机关党委具体抓的工作格局，确保条例和实施方法各项部署和要求落到实处。总体来看，在完善统战机关党组织机构设置，加强党员的教育、管理、效劳和开展，加强基层党组织的党内民主监督，加强思想政治工作和党员队伍建设等方面，取得了一定的成效。 目前，省统战机关党委设机关党委2个（省社会主义学院机关党委和省工商联机关党委），党支部21个（省委统战部5个党支部、省社会主义学院7个党支部、省工商联4个党支部、省各民主党派中共联合支部、省台联党支部、省xx军校同学会党支部、爱德基金会党支部），党员总数329名，其中在职党员干部238名，占党员总数的72.3％，在职职工党员22名，占党员总数的6.7％，离退休党员69名，占21％。在性别比例上，女党员138名，占党员总数的42％；在年龄层次上，35岁以下的58名，占党员总数的17.6％，36-45岁的85名，占党员总数的25.8％，46-54岁的63名，占党员总数的19.1％，55-59岁的26名，占党员总数的7.9％，60岁及以上97名，占党员总数的29.4％；在学历结构上，研究生学历65名，占党员总数的19.8％，大学本科学历142名，占党员总数的43.2％，大学专科学历82名，占党员总数的24.9％，中专、高中及以下学历40名，占党员总数的12.2％。党员队伍建设根本到达素质优良、结构合理、规模适度。 二、当前党员干部思想动态良性表现 1、关于理想信念 从调查情况看，绝大多数党员干部对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是十分坚决的，对党是绝对忠诚的，对党的指导思想、路线、方针、政策和决策部署是衷心拥护的，旗帜是鲜明的，在政治上思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对中国特色社会主义事业充满信心并矢志不渝的为之奋斗。 2、关于党性意识 网上调查数据显示，70.64%的党员干部党性意识是强的，对党的性质、纲领、宗旨、历史使命认识是到位的。绝大多数党员对党是有认同感的，对党组织是有归属感的，对承担责任义务也是有使命感的。他们都表示，无论面对怎样严峻的考验，绝不动摇自己共产主义的理想信念。不管从事什么工作，都自觉遵守党的章程，努力做社会主义核心价值观的坚决践行者，科学开展观的忠实执行者，社会主义和谐社会的积极建设者和促进者。 3、关于社会改革开展 网上调查数据显示，91.38%的党员干部对我国经济社会改革开展总体状况满意，84.95%的党员干部对党和国家事业的开展前景有信心，76.34%的党员干部对我省实施“八项工程〞、推进改革开展所取得的成效是认可的。从调查情况看，绝大多数党员干部对美丽开展、科学崛起、民族团结、社会和谐的共同期望，对改善民生、保障公平、遏制腐败的共同诉求，对承担社会责任、实现人生价值、创造美好生活的共同心愿是强烈的，期待是高的。 4、关于理论学习 绝大多数党员关心时事，注重学习，能够与时俱进地认识问题、分析问题和解决问题。网上调查数据显示，91.4%的党员干部对党的十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定比较了解，68.81%的党员干部平均每周用在学习（读书看报）上的时间在5小时以上，说明学习成为了大多数党员干部的一种生活方式和习惯。在感兴趣的书籍类别中，排序依次是政治与社科类占66.67%；专业知识类占53.76%；文学艺术类占48.39%；人物传记类占45.16%；地理历史类占27.96%；科学技术类占19.35%。调查说明，政治与社科类书籍是人们的业余偏好，政治理论的学习已成为大多数党员干部一项自觉的行为。 5、关于反腐倡廉 网上调查数据显示，76.88%的党员干部认为身边大多数党员领导干部廉洁自律情况较好，98.93%的党员干部赞成取消一般公务用车，98.17%的党员干部支持对公职人员实行严格的财产申报与公开制度。对于长期执行中央“八项规定〞、省委“十项规定〞的关键，86.2%的党员干部认为要各级领导率先垂范，88.17%的党员干部认为要严肃查处违纪违法行为，77.42%的党员干部认为要加强全方位监督， 38.71%的党员干部认为要强化教育引导。从调查情况看，绝大多数党员对反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，在对反腐败斗争实际效果的认识上表示拥护，相信党有能力从根本上遏制腐败。 6、关于作风建设 网上调查数据显示，76.34%的党员干部认为目前机关党员干部的效劳意识较强，77.42%的党员干部认为目前党群干群关系较融洽。从调查情况看，统战机关党员干部为民务实清廉的思想自觉进一步增强，改进作风长效机制和刚性约束初步形成，一些实际问题得到解决，机关作风建设水平明显提升。特别是抓住群众路线教育实践活动这一重要契机，在聚焦反对“四风〞，深入查摆问题，着力构建改进作风建设长效机制方面取得了明显成效。目前，大多数党员干部在工作中注重践行群众路线，努力把教育实践活动成果转化为理想信念、党性修养的有效养成上，转化为思想作风、工作作风的有效改进上，转化为知识水平、工作能力的有效提升上。 7、关于组织活动 网上调查数据显示，48.39%的党员干部认为所在党支部建设最重要的是开展有特色有实效的支部活动，82.8%的党员干部认为所在党支部能够积极或正常开展活动，91.4%的党员干部支持机关党员到社区组织报道，参加志愿效劳。对于开展何种形式的党组织活动，59.14%的党员干部选择学习培训，78.49%的党员干部选择参观考察， 24.73%的党员干部选择举办报告会，64.52%的党员干部选择基层调研，48.39%的党员干部选择文体活动， 37.63%的党员干部选择帮扶活动。从调查情况看，绝大多数党员干部认为组织生活是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，党支部应该积极开展适合党员特点的各种形式组织活动，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。 8、关于党建工作 网上调查数据显示，74.19%的党员干部认为机关党建工作重要， 22.58%的党员干部认为比较重要， 34.41%的党员干部表示愿意从事党务工作， 32.26%的党员干部表示比较愿意从事党务工作。从调查情况看，绝大多数党员干部认为，机关是党员集中、领导集中和权利集中的地方，位置特殊、地位重要、作用巨大，是我们党执政的根本载体，对全党乃至全社会具有示范和引领的作用。因此，机关党建工作十分重要。只有加强机关党建工作，引导机关党组织和广阔党员在复杂多变的环境中牢记宗旨，永葆本色，在实践中进一步提高综合素质，才能更好地完成时代赋予的荣耀使命，才能得到人民群众的拥护和爱戴，稳固我们党的执政根底。 三、当前党员干部思想动态不良趋向及原因分析 （一）存在的不良趋向 1、少数党员理想信念有所淡化 网上调查数据显示，目前有39.87%的党员干部认为当前机关党员干部理想信念“有所淡化〞，甚至有4%的人认为“不坚决〞。在入党动机调查上， 13.98%的人认为当前机关青年干部入党动机的主流是“信仰共产主义〞，30%认为是“为社会多做奉献〞，42%认为是“为了个人前途〞，8%认为是“周围要求入党的人比较多，随大流〞。从调查情况看，少数党员干部不能正确认识把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，误以为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念，出现了不同程度的思想迷惘，一些人冷淡甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。 2、少数党员干部宗旨意识淡薄 网上调查数据显示， 18.28%的党员干部认为党员的自豪感、荣誉感和归属感一般，甚至还有1.2023%（1名）的人认为没有自豪感、荣誉感和归属感； 22.58%的人认为在第一批党的群众路线教育实践活动中收获一般。从调查情况看，有少数党员干部受市场经济负面效应的影响，宗旨观念淡薄，群众观念不强，效劳意识减弱，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系。有的党员干部在肯定党员应“吃苦在前，享受在后〞等价值目标的同时，过于注重物质层面，在生活上攀比现象凸显。还有少数党龄不长的党员存在入党动机和目的异化的问题。 3、局部党员压力感增强 网上调查数据显示，58.06%的党员干部感到在省级机关工作压力较大，其中：工作任务压力60.22%，知识储藏压力62.37%，岗位适应压力17.20%，人际交往压力40.86%，职务升迁压力48.39%，社会负面评价压力24.73%；56.99%的党员干部对自身身心健康状态的评价为“亚健康〞。从调查情况看，大多数党员干部认为公务员的压力仅次于农民和下岗失业人员，处于较高水平。在市场经济日趋完善和加强依法行政的客观条件下，所承担的工作任务和责任比以往更重，接受群众的监督也更多了，因此工作中感受到的压力也在不断增加。 4、利益诉求发生变化 网上调查数据显示，有70.97%的党员干部认为目前机关干部工资水平和福利待遇与其他社会阶层相比偏低。对实际生活中最需要解决的问题上， 38.71%认为是家庭收入， 25.81%认为是住房， 16.13%认为是子女入学， 8.6%认为是子女和配偶就业。从调查情况看，绝大多数党员要求建立合理的公务员工资增长机制，以解决公务员工资多年不变生活日益下降的问题。同时，他们还反映在工资多年未增的情况下，住房问题很突出，已成为每个家庭的头等支出和极其重要负担；还有就是子女教育和人情交往问题。这些折射出党员干部在对人生价值追求方面，出现了不同的利益诉求和