2023年大学社团改革方案.docx

高校社团改革方案 　　高校社团改革方案 高校(University)，学名为一般高等学校，是一种功能独特的文化机构，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、争辩、融合和创新高深学术的高等学府。它不仅是人类文化进展到确定阶段的产物，它还在长期办学实践的根底上，经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响，逐步形成了一种独特的高校文化。以下是办公室欧阳老师为大家细心整理的高校社团改革方案五篇，期望对大家有所挂念。 高校社团方案1 新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探究阶段，工作如有缺乏还请您批判指正。现工作如下： 一、工作宗旨 协会本着和谐、热忱、求实、探究的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、乐观向前、热忱大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体支配，以协会进展为核心，以招收会员和满足宽敞会员的爱好为目标，以保证宽敞会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满足会员和广高校生的精神文化需求，效劳校内文明建设。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门支配 1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作 3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动预备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争辩协会上一周的活动和本周工作支配。如有特殊状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特殊状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并争辩工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，觉察优秀人才，标准管理，提高效率，推动协会快速健康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原那么进行，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应准时调整。 2、假设消灭会中 或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消灭其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报批判3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，假设没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不同状况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按确定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理总结制度中提到的全部、总结的贵重经验、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。 高校社团方案2 对于将来的工作，我觉得首先应当调动各个社团的乐观性，使每个社团的潜力得到的发挥。 社团是一个同学的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着格外重要的作用，假设能充分调动各个社团的乐观性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联格外浩大，下属将近40个社团，接受何种方法调动各个社团的乐观性就成了一个格外关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的分散力就会有所下降，乐观性也就随之削减。 为解决这个问题，我上任后会乐观筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参与的社团更多，只要擅长觉察各个社团的合作点，就可以让宽敞社团团结起来，一起搞好似李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的分散力，而且还调动了宽敞社团的乐观性。 其次，我上任后会乐观努力搞好和校同学会以及争辩生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个同学团体比以往更有分散力，增加中国石油高校的对外影响力。 再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有法规，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向进展。 对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到宽敞师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在宽敞师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。 高校社团方案3 新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，乐观热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，顺当开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的同学团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，学习江泽民文选重要精神，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、同学会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 团体部会以和谐、热忱、求实、拓新为工作理念，乐观引导、效劳、协调、监督和考核全校同学社团，组织同学社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体支配，以社团进展为核心，以满足宽敞会员爱好为目标，以保证宽敞会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足同学的精神文化需求，效劳校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团开学注册 (三)社团招收新会员 (四)社团管理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 (六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。 (七)抓紧各个系院同学团体部的职能，为成立社团联合会打好根底。 五、具体工作 第一、二周 完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并支配各个任务。 第三、四周 完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。 第五、六周 监督审查各个社团的活动。 第七、八、九周 做好同学团体进展论坛预备工作，第九周论坛正式开头。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。 第十五、十六周 做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。 六、部门工作支配 依据团委、同学会本学期的工作要求，我部现设立五个小组支配如下： 1、部长、副部长：做好平常的日常监督管理;组织、筹划各类同学团体活动以及帮助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最终的评定。 2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。 3、秘书组：以乐观的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。