2023年加强和改进XX县区青联工作的几点建议.docx

关于加强和改进XX县区青联工作的几点建议 胶州团市委 王霞 青年联合会是中国共产党领导下的、以共青团组织为核心力量的各青年团体的联合组织，是各族各界青年广泛的爱国统一战线组织，是团结和凝聚各行各业杰出青年人才的组织。如何充分发挥青联组织的作用，调动广阔青联委员的积极性，不断激发他们投身和谐社会建设的热情与创造力，是当前我市青联工作亟需解决的一个重要课题。 XX县区青年联合会1988年正式成立，历时三届。产生于2022年的市青联第三届委员会，现有青联委员118名，分12个界别。近年来，市青联在市委和上级组织的正确领导下，贯彻落实科学开展观，坚持“为党政中心工作效劳、为青年成长成才效劳、为青联委员事业开展效劳〞的工作主线，团结委员，依靠委员，团结带着全市各族各界青年在胶州经济社会开展和青少年成长成才方面做出了积极的奉献。 一是高举爱国主义旗帜，团结教育各族各界团员青年。近年来，胶州青联高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，引导各族各界青年深入学习贯彻党的十六大会议精神，进一步坚决了建设中国特色社会主义事业的信念。以“五四〞、“七一〞、“十一〞等重大节庆日为契机，开展“我与祖国共奋进〞、“践行社会主义荣辱观〞、“奥帆旗帜在传递〞、“高举旗帜跟党走〞知识竞赛等实践教育活动20余场。 二是推动社会文明进步，引导青年积极参与社会生活。青联组织通过开展志愿效劳活动、青年文化行动、保护母亲河行动，组织青联委员和各界青年深入地方开展效劳，为丰富基层群众文化生活作出了积极的奉献。组织青联委员积极参与中国秧歌节、秧歌大赛、国家卫生城市复审等全市重点工作开展了志愿效劳活动，举办了“乡1 村青年文化节〞、“选调生文艺汇演〞、“务工青年文化活动月〞等各类文化活动，同时各级青联委员弘扬社会新风，帮困济贫，奉献爱心，回报社会。在“5.12〞汶川大地震中，全市青联委员和各界团员青年共捐款74000余元。 三是帮助青年成长开展，大力进行青年人才培养工程。确定了以培养青年党政干部人才、青年企业家人才、青年技能人才、农村实用人才四种人才的工作目标。培养出十大杰出青年、青年创业致富带头人等各类青年典型200余名。大力开展“十杰进校园〞活动，并通过电视、报纸、网络等媒体进行了广泛宣传，营造出了学习先进、争做先进的良好气氛，有利展现了当代青年的良好精神风貌。 然而，从目前自身开展和开展工作情况来看，我市青联还存在着青联组织没有充分发挥其优势和作用；界别组委员组成比例不合理，委员年龄老化；各界别组组长责任感不强，各组根本不开展活动；委员参与活动积极性不高等许多问题，这些问题已经严重影响了我市青联工作的正常运行。下面针对XX县区青联组织自身建设情况和实际问题，对今后我市青联工作提出如下建议： 一、以增强凝聚力为重点，大力加强青联组织体系建设青联应该是一个团结向上又富有朝气的组织，把不同民族、不同信仰、不同专业、不同职业、不同地区、不同爱好的优秀青年共同会聚在青联的旗帜下，是一个富有战斗力的集体。青联组织各项工作能否顺利开展，关键看组织体系建设是否坚强有力。针对我市青联组织之现状，应该着重做好以下三方面的工作，以确保青联工作的有效运转。 （一）探索构建“一体两翼多支撑〞的组织体系。“一体〞是指市青联，“两翼〞是指青联委员和荣誉委员。“多支撑〞是指青年企业家联谊会、青年工作委员会、青年志愿者协会等各个会员团体，他们既是市青联的有机组成局部，也是市青联的拓展和延伸。 为了以组织化的方式保持市青联与卸任委员的联系，充分发挥青联组织开展的连续性，市青联可以尝试设立荣誉委员，并在此根底上探索成立市青联荣誉委员联谊会。所有卸任的青联委员都可以填写登记表申请成为荣誉委员中的一位，现任青联委员在卸任之后也都有资格成为荣誉委员。荣誉委员联谊会的成立，可以使荣誉委员和现任委员重新聚集在青联大家庭中，相互学习，相互支持，共同提高；可以更好地传承青联的优良传统和特色文化，可以会聚成为更强大的力量来推动青联组织在新起点上的新开展。 着眼发挥委员积极性和扩大活动参与面，探索建立青年企业家联谊会，或者在我市各镇、街道办事处探索设立青年工作委员会，同时积极探索青年社团的开展模式，以“共建平台、共树品牌、共享资源、共同开展〞为原那么，探索建立市青联与青年社团的良性互动机制，支持青年社团依照法律和章程自主开展活动，扩大青联组织的辐射面，延长工作手臂。 （二）提升和强化组织体系自身建设。加强秘书处建设。充分发挥市青联秘书处作为青联组织工作中枢的作用，提高秘书处效劳、联络、协调的能力和水平。要加强对青联委员的日常协调沟通工作，做好青联委员的动态管理工作，及时统计青联委员的工作变动、职务升迁、联系方式变化等有关情况，并在适当时机予以通告；要通过定期开展各种活动，增强青联委员的归属感和荣誉感。加强界别组建设。要根据社会结构和阶层变化，探索增设新的界别，优化青联的界别结构。要切实发挥各界别组在开展工作中组长的领头作用，市青联每年可根据各界别组活动开展情况，在广泛征求意见的根底上，适时调整局部界别组组长，切实提高界别组组长的事业心和责任感，肩负起应尽的职责和义务，领导和指导好本界别组正常开展活动。 （三）加强青联委员队伍建设。青联委员是青联工作的主体，青联委员的积极参与和热诚奉献是青联事业开展的源泉和动力。然而，由于种种原因，我市青联委员参与活动的积极性一直不高。明年，市青联将以青联换届为契机，大力加强青联委员队伍建设。要通过自愿申请、广泛推荐和团体申报等途径，好中选优，严格程序，真正把那些年轻优秀、愿意参加青联且能按时参加青联活动、作用发挥明显的青年人才，吸收到青联组织中来，想方设法增强吸引力，提高凝聚力，不断增强组织核心竞争力，真正将青联组织建设成为广阔青年精英集聚的青年群众组织。要增强青联委员的委员意识和表率意识，增强青联委员的荣誉感和责任感，促进青联委员积极主动地参与青联活动。 二、以标准运作体系为核心，积极加强青联组织机制建设机制建设是一项带有全局性、战略性的工作。良好的工作机制，是推动青联事业不断向前开展的重要保证。随着经济社会生活发生的深刻变化，青联事业的开展面临着层出不穷的新情况、新问题。解决这些问题，必须在机制建设上下功夫，才能把握规律性，不断推动青年事业向前开展。我市青联要更好地开展工作，应该重点建立完善以下制度： （一）完善定期会议制度。市青联要充分发挥委员集体智慧，充分发扬民主，共同研究做好我市青联各项工作。市青联主席办公会、常委会、全委会、秘书长会议和界别组组长会议等，要形成定期会晤制度，及时监督和通报活动开展情况，研究解决青联工作中出现的新情况和新问题，推动青联工作朝着健康、持续方向开展。 （二）建立定期走访委员制度。目前，全体青联委员分布在全市各个领域和行业，市青联要及时加强与委员的联系与了解，青联委员之间也需要互通信息，增进友谊。建立定期走访委员制度，有利于增进了解，及时掌握委员学习、工作、家庭、创业等情况，广4 泛凝聚工作合力。市青联秘书处可每月排定主席走访委员名单及人数，并提前通知主席准时参加走访活动；每月排定组织委员集体走访委员名单及人数，使委员之间能经常地相互学习和交流。 （三）建立课题调研制度。加强课题调研，是提高青联委员理论研究水平，解决社会热点难点问题，为胶州开展建言献策的重要方式和手段。市青联可每年确定一批涉及XX县区经济和社会开展的调研课题，下发到各个界别组，发挥委员特长，结合各自实际，单独或联合开展课题调研工作。市青联在调研结束后可适时召开专题研讨会，邀请领导和专家共同参与讨论。 三、以创新工作载体为起点，不断加强青联组织文化建设加强青联组织文化建设是不断开创青联事业新局面的重要保证。市青联将在今后的工作中继承和发扬青联组织的荣耀传统，努力形成“爱国进步、团结互助、追求卓越、乐于奉献、开拓创新〞的文化气氛，切实打造学习型青联、效劳型青联、亲和型青联和创新型青联。 （一）建设学习型青联。把以科学理论武装头脑作为青联工作的首要任务，通过各种行之有效的培训、专题讲座、研讨等方式，组织各族各界青年深入开展学习活动。把创立学习型组织作为开展的方向，促进组织学习化，学习组织化，形成组织成员之间、组织与社会之间知识和信息的有效传递，营造全员学习，终身学习的气氛，使青联成为广阔青联委员和青年学习科学知识，掌握前沿理论，增强个人修养，提高综合能力的课堂，促进青年的自我完善和开展。 （二）建设效劳型青联。效劳是青联组织存在和开展的根基。青联作为一个松散型的群众团体，要从根本上增强自己的内生力、凝聚力和成长力，必须把效劳作为永恒的主题长抓不懈。一方面，要竭诚为广阔青年和青联委员效劳，另一方面，要紧紧围绕党政工作大局和团的中心工作来谋划开展工作。这两方面是相辅相成、相5 互统一的。为广阔青年和青联委员效劳，是青联组织存在和开展的重要根底，围绕党政工作大局和团的中心工作谋划开展工作，是青联组织存在和开展的最终目的。 1、效劳大局是做好青联工作的根本出发点和最终目的。青联只有效劳大局，才能够更有作为，才能够赢得党政重视、社会认可、青年欢迎，才能够有生生不息的力量源泉。我们要自觉把青联工作置于大局工作中去思考、去把握，努力构建表达时代要求、与党政同步、有青联特色的工作格局。 2、效劳青联委员和青年成长成才是做好青联工作的根底。在效劳委员上，要进一步研究和拓展效劳领域、效劳方式，着力发挥青联委员在青联工作中的主体作用，注重倾听委员的意见，积极了解委员的需求，通过培训、组织考察、信息效劳等多种方式，为委员的成长开展效劳，使委员能够在工作、生活、学习等各个方面时时感受到来自青联组织的关心和温暖，增进委员对青联的向心力。要充分整合社会资源，强化组织效劳能力，使青联委员能够更广泛地参与各类社会活动，形成良好的示范效应；要通过帮助青联各界委员会开展活动，加强各界别自我运转的能力，更好地推进各类活动品牌化建设。在效劳青年上，要坚持代表和维护青年的根本利益，经常深入基层，深入青年进行调研，了解青年需求和愿望，满腔热情地帮助青年解决实际困难，多做得人心、暖人心的工作，把广阔青年团结在青联周围。尤其要做好青年人才工作。一是要在大力培养青年人才上下功夫。着眼开发青年人才资源、实现人的全面开展。以培训为中心环节，以著名高校和成功企业为依托，帮助青年人才学习新知识，培养新观念，不断增强创新意识和创新能力。青联要开展丰富多彩的活动，引导青年在实践中不断地成长和开展，不断地吸取力量，吸取动力。要创造条件，推动青年人才到海外学习、锻炼，扩展国际视野。二是要在积极举荐青年人才上下功夫。评选、6 表彰、宣传是青联组织举荐人才的有效手段。要进一步深化十大杰出青年、优秀青年企业家、青年岗位能手等评选活动，广泛发现青年人才，表彰奖励青年人才，大力宣传青年人才，提高他们的社会影响力，发挥他们的示范导向作用，努力营造有利于各类青年人才脱颖而出的良好气氛。 （三）建设亲和型青联。要坚持以人为本，追求和谐，求同存异，倡导宽容待人、诚信做事，以感情为纽带，用真情、办实事、求实效，切实增强亲和力，使每一位委员都能感受到亲情和友情。要增强委员的主体意识，对委员既要热忱效劳，又要严格要求，保护好、发挥好委员参与青联工作的主动性、积极性和创造性，切实维护委员权益，帮助委员排忧解难，保证委员履行职责，积极宣传和举荐委员，努力使委员与青联组织同进步、共开展，使青联组织成为委员情感的家园和成就事业的有力依托。 （四）建设创新型青联。时代日新月异，新形势的开展给青联工作带来了新的机遇和挑战，只有不断创新工作方式、工作内容和工作机制，不断激发青年的创造能力和创新潜能，才能为青