2023年河北XX县区推行“五日工作法”.docx

河北XX县区：推行“五日工作法〞 优实践日活动 自创先争优活动开展以来，海棠溪街道积极创新党建工作机制和方法，积极推行“每日一主题〞创先争优实践日活动，以鲜明、具体、实在的实践载体，引导机关科室、基层党组织履职尽责创先进，广阔党员干部立足岗位争优秀，进而形成开展主题突出、创立特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，使创先争优活动收到实效，形成长期惠民的良好局面。 1、星期一。形象展示日。街道全体干部职工统一着工作服，党员佩戴党徽上岗；整理科室内务，做到了办公区域地面整洁、桌面有序、柜内整齐；尝试用普通话交流和效劳，对居民注意文明用语和标准行为； 2、提倡节能环保； 严禁在公共场所吸烟。在后进支部整顿转化工作中，推行了"五日工作法"，建立了农村后进支部党建工作队"工作日程表"，进一步明确了工作任务，细化了活动载体，有效解决了党建工作队"干什么，怎么干"的问题，做到有的放矢，使整顿转化工作取得了事半功倍的效果。该县的具体做法是：星期一：党小组学习日。将驻村党建工作队员、机关到村任职干部、离退休干部和切线干部、大学生村官和乡镇包村干部等统一编入治后工作党小组，便于加强领导，统一行动，形成合力，由党建工作队长任组长。每周一组织进行集中学习，重点学习省市县委有关文件，学习党的根底理论知识和涉农涉访法律法规，学习开展创先争优活动的实施方案，交流心得体会，传授工作经验和方法等。同时针对后进村"两委"干部和党员实际情况，研究制定党员干部理论学习方案，安排部署"三会一课"活动，按照县委组织部和乡镇党委的工作部署，谋划一周工作任务。集中学习活动由党小组组长主持，大学生村官负责会议记录，并将会议记录整理后呈送乡镇党委和村党支部书记、村委会主任审阅。目前，该县共成立治后党小组18个，累计开展学习活动180余次。 星期二：走访调研日。采取"1+2+4"的形式，重点开展"五访"活动。即：驻村工作人员每人联系1名农村"两委"干部、2名普通党员、4名一般群众，集中开展走访贫困户、上访户、困难户、致富户、老党员（离任干部）等"五种类型"人员，重点做好"了解党员群众思想状况，排查信访矛盾隐患，查找突出问题症结，调研整改措施成效，征求群众意见建议，理清科学开展思路"等六项工作。为提高走访活动实效性，该县实行了"三近走访"原那么，即：按照年龄相近、关系相近、岗位（行业）相近的原那么，确定走访对象，寻找更多的共同语言，拉近与走访对象的距离，真正做到敞开心扉，实现无障碍沟通。在此根底上，建立了"民情日记"制度，要求驻村工作人员及时将走访情况进行记录和汇总整理，由党小组研究讨论后， 以工作动态形式，将群众关注度最高、意见最大的焦点问题和合理化建议，及时反响给乡镇党委、帮建单位和包村县领导，为领导开展工作指导和帮扶活动提供参考和依据。据不完全统计，各党建工作队累计走访群众5000余人次，征求群众意见202300余条，编写工作动态20230余期。 星期三。集中效劳日。针对后进村存在的突出问题和群众普遍关注的热难点问题，组织包村县领导、乡镇包村干部XX县区直帮建单位，在村级组织活动场所、农户田间地头和工程工程一线等现场办公，集中解决。为确保效劳效果和质量，该县建立了三项制度。一是设立"效劳名片"。将驻村党建工作队全体成员的姓名、原单位职务、联系 、集中效劳时间等内容，以"效劳告示牌"的形式，张贴在村务公开栏内，同时将以上内容印制成"爱心效劳卡"，发放到每户群众家中，方便群众联系。二是实行限时办理。对于群众反映的热难点问题，党建工作队能够第一时间解决的，立即办理；需要乡镇党委和上级部门协调解决的，第一时间向乡镇党委XX县区扶部门"一把手"进行汇报，一周内限期办理；对于因历史遗留原因诱发的复杂问题或暂时不具备解决条件的问题，要耐心细致地做好群众思想工作，维护农村社会稳定，积极协助乡村党组织研究制定解决方案，力争在年内彻底化解。同时，对于群众反映问题，党建工作队要建立台帐，将办理结果在村务公开栏内进行张榜公示，接受群众监督和评议。党建工作队还要将帮助解决群众困难问题情况每月向县委组织部和乡镇党委进行书面汇报，作为检查考核其工作实绩的重要依据之一。三是加强督导检查。县委组织部定期不定期深入后进村开展专项检查，通过查阅档案记录、实地走访群众等方式，实地印证各驻村党建工作队为民办事、效劳开展情况。对排查不全面、调处不到位或敷衍塞责的，给予通报批评，限期整改。截止目前，各党建工作队充分发挥自身和部门优势，围绕群众关心的热难点问题，共帮助后进村协调解决生产生活难题12023余件，落实帮扶资金80余万元，引进和推广科技种养工程2023余项，增加群众收入120余万元。 星期四。电教宣传日。依托农村党员远程教育站（点），组织农村党员干部进行电教学习，开展宣传教育活动。一是开展"小播送"，扩大宣传教育范围。该县将农村党员远程小编站与农村"两委"播送结合起来，建立了"党员教育播送站"，利用早晨7点至8点、中午12点至1点、晚上6点至7点三个时间段，播送播放远程教育党课、种养技术讲座、科技普及知识、健康保健等内容，使全体党员群众足不出户也能学习党的知识和科学技术，有效地保证了电化教育的覆盖面。二是办好"主题班"，提高活动质量和效果。根据县乡党委安排和村级中心工作实际，有针对性地组织农村党员干部进行集中学习，充分发挥电教手段直观、生动、形象的特点，帮助党员干部提高综合素质，推动主题活动深入健康开展。在深入开展创先争优活动中，该县先后组织农村党员干部收看了沈浩、王彦生等同志的先进事迹，帮助他们进一步明确了创先争优的目标和措施，提高了他们参与活动的热情和积极性。 星期五。文体活动日。为进一步丰富农村党员群众的文化娱乐生活，提高农村党员群众的幸福指数，进一步夯实农村社会和谐稳定的精神根底，该县将抓好农村党员群众的文化娱乐生活做为治难转后的重要内容。一是组织开展"电影播放日"。与县电影公司联系，每周五晚上组织放映队深入后进村播放电影，并设计安排了缅怀革命先烈、讴歌时代先锋、弘扬民族精神、展示开放成果、传播先进知识、放眼未来世界等六个系列专题近百部影视作品。二是组织开展文明评比竞赛。先后组织开展了"好儿媳"、"好妯娌"、"种植能手"、"养殖能手"和"瓜王大赛"、"桃王大赛"等评比活动，形成了人人争先进、个个当模范、户户比创业的浓厚气氛。三是组织开展群体活动。积极引导党员群众成立了秧歌队、老年舞蹈队、歌唱团等群团组织，并为他们配置了服装、乐器、道具等，在自娱自乐的同时，也使他们养成了积极健康 的生活态度和良好的生活习惯 。 第二篇：推行“四通〞工作法推行“四通〞工作法 不断深化窗口单位创先争优活动 在创先争优活动中，XX县区在窗口单位全面推行“四通〞工作法，通过开展岗位培训、实行分类联系、推行并联审批和强化监督检查等措施，积极拓展效劳内容，优化效劳流程，提升效劳品质，不断深化窗口单位和效劳行业为民效劳创先争优活动。 一、开展岗位培训，效劳技能争“精通〞。实施“两必训〞制度，通过上岗前谈话、规章制度教育、业务内容培训等，做好新进人员和岗位调整人员的上岗培训。发挥党员业务骨干的优势，开展师徒结对活动，通过“传、帮、带〞等途径帮助他们尽快熟悉业务。同时，不定期对窗口工作人员开展封闭式业务培训，及时更新岗位知识，提升效劳技能。设置党员先锋示范岗、文明效劳先进岗，倡导胸前亮牌和微笑效劳，不断强化效劳意识，改善效劳态度。开展文明礼仪培训，推行“您好〞、“请稍等〞、“对不起〞、“谢谢〞、“慢走〞等十类礼貌用语，努力做到“受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待〞，不断提升群众满意度。 二、实行分类联系，效劳对象重“沟通〞。按照各窗口的工作职责，将效劳对象划分为不同类型，确定专门联系人员，主动提供预约效劳、上门效劳、延时效劳、陪同效劳和提醒效劳等全方位效劳，突破窗口和8小时效劳局限。完善重点工程领导党员联系制度，对市里确定的重点突破工程和亿元以上及重点工业投资工程，建立挂钩联系制度、定期例会制度和双向承诺制度，及时帮助解决在审批方面遇到的实际困难和问题。同时，建立市行政效劳中心官方网站，确定专人负责管理，开辟问题解答专栏，及时答复效劳对象的咨询和意见建议。创先争优活动以来，全市窗口单位共发放效劳联系卡2万多张，联系重点工程45个，召开相关企业座谈会2次，通过网络解决群众反映问题9件，收集群众意见建议34条，落实整改措施29条。 三、推行并联审批，效劳流程保“畅通〞。完善联合审批范围，按照“能合不分、能并不串〞的原那么，对联办工程审批流程进行细化，形成部门间审批事项并联、工程主体单位前期工作并联、审批事项与前期工作并联的“三并联〞联合审批运作机制。目前，一个工程总审批时间压缩到28至46个工作日，平均减少一半以上，有283项进入并联审批程序。同时，探索开展模拟审批，将工程的审批提速视线前移到土地出让前，切实加快市重点工程的审批速度，使工程开工建设时间提前7—2023个月。全面实施多证联办，推出了以工商窗口为牵头单位的营业执照、代码证、税务登记证多证联办和以房管窗口为牵头单位的房产证、土地证、契证同步多证联办效劳，目前，全市已办理多证联办效劳工程2599个。 四、强化监督检查，效劳考核求“直通〞。抽调人大、纪委、信访、统计等相关部门组建9个督查组，不定期对全市行政审批单位进行专项督查，进一步强化监督检查力度。同时，广泛开展社会监督，加大党务政务公开力度，通过门户网站、电子公告牌、“114号码百事通〞、效劳指南小册子等媒介，第一时间将党员承诺、最新政策信息、审改动态、窗口动态等信息向社会公布，增加窗口效劳的透明度。建立 回访考核机制，按照已办结业务1%的采样率，通过随机抽样、 联系的方式，对效劳对象进行回访，主动询问办理结果、窗口效劳印象、办事程序等方面的意见和建议，深入了解群众的效劳需求，切实加强对窗口效劳人员的考核。 第三篇：大力推行“一线工作法〞大力推行“一线工作法〞 推进科学开展见实效 在深入学习实践科学开展观活动中，XX县区阜新路街道大力推行“一线工作法〞，干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线表达，成效在一线检验，使干部队伍有了新变化，工作推进有了新速度，街道面貌有了新气象，基层组织得到新稳固，人民群众得到新实惠。 一、转变作风干部在一线工作 干部的作风问题，表达党的宗旨，关系党的形象。街道以干部作风为抓手，真抓实干、科学开展，营造 和谐、凝聚力量。 建立处级干部联系点。街道的处级干部每人联系1-2个基层单位，亲自参加一次基层单位的学习讨论活动、亲自为基层单位讲一次课、亲自帮助基层解决一个困难或办一件实事，到联系点的情况要记录在案。学习实践活动开展以来，街道处级干部共参加基层单位活动26次、讲课12次、解决基层问题50余件。 开展基层工作体验活动。街道党工委要求机关干部改变单纯给社区布置任务的习惯做法，要深入社区，帮着社区干、带着社区干。在计生入户宣传工作中，街道每名处级干部都亲自入30户居民户，进行计生宣传，有力地促进了这项工作，仅两周时间，入户工作已经完成60%以上。 建立领导干部包工程制度。街道党工委确定了202223年度要完成的14个重点工程，每名处级干部带着相关科室成立工程组，包一个重点工程。包工程领导要从头至尾包工程，在工程推进过程中，制定工程推进表、确定里程碑事件、严风格度考核，要身在一线，靠前指挥，与工程相始终，不达目标决不罢休。目前，14个工程全部在一线推进，7个工程已经取得明显形象进度。 二、提高执行力决策在一线落实 落实是工作的归宿，决策的效果取决于落实的程度。街道在学习