2023年董事长在某年职代会上的致辞稿5则新编.docx

董事长在XX年职代会上的讲话稿5那么范文 在职代会上的讲话 xxxx董事长2023年xx月xx日 尊敬的xxx主席、各位职工代表： 大家好。 经过与会代表和同志们的共同努力，大会圆满完成了各项既定议程。在此，首先向股东双方一直以来对xxx公司给予的大力帮助和支持表示衷心的感谢，同时也向一年来为xxx公司的开展建设做出巨大奉献的职工们表示诚挚的谢意。 今天，我们在这里隆重召开的xxx公司第x届第x次职代会，即表达了xxx公司对做好今年各项工作的紧迫感和责任感，也说明了xxx公司对积极推进薪酬制度改革、强化企业内控制度建设、全心全意依靠职工促进企业开展的重视与支持。而此次职代会议程之多、内容之丰富也是历年来最多的一次，事关我们近700名职工在今后工作收入方面最切身的利益，更事关大家未来的职业开展和价值表达。所以，我代表xxx公司董事会，向今天参加会议的代表、并通过你们向全体职工在思想认识和工作要求方面补充5点要求。 一是要认真消化，将此次职代会的精神和相关文件制度 1迅速贯彻到位。x202x年来，我们便一直在坚持开展xxx公司薪酬优化的工作，前后屡次地调研分析，反复地修编薪酬制度，经营管理班子也不断地与股东双方保持沟通，其目的就是为了让企业有更加科学合理的鼓励机制、让职工由更加明确的职业开展，从而来实现“岗位定薪、能力调薪、绩效晋薪〞和“吸引人才、保存人才、开发人才〞的目标理想，为xxx公司的科学开展提供强有力的制度保证。这一成果是来之不易的，希望各级管理人员在会后要静下心来，认认真真地研究、理解和消化xxx公司新的薪酬管理制度、绩效考核管理方法、职工职业开展管理方法，以及今天职代会上通过的其他制度，迅速将其传达贯彻到部门、班组和每位职工，确保此次职代会的精神贯彻到位。 二是要强化责任意识，确保年终岁末平安效劳不出问题，圆满实现“平安年〞。近段时间，xxx公司又出现了2起严重的平安过失和效劳投诉，受到了上级管理部门的严厉批评，使我们本来在平安生产工作上做出的成绩，以及顾客表扬带来的效劳形象提升方面，又打了折扣。这说明，我们的部门和职工在风险意识、责任意识、效劳意识、行为标准、操作标准、制度执行上，有放松的苗头。希望大家一定要高度重视，特别是在年终岁末的时候，一定要保持清醒的头脑，抓住工作重点，严格管理，严格标准，关注重点工作环节，控制好人为风险，认真履职，确保2023年平安效劳不出问 2题，确保实现“平安年〞。 三是要坚决信心，迎难而上，坚决打赢2023年工作圆满收官战。11月初，xxx书记带队到我们公司调研全年各项工作的开展完成情况，既肯定了我们的成绩，也提出了工作要求。在这里，还是要再次向大家强调，我们的全体职工一定要站在讲政治的高度，认真贯彻落实xxx书记的9项要求，提高认识，抓住主要矛盾，保持良好的精神状态，延续去年的优秀作风，不畏艰难，同舟共济，齐心协力共同打好2023年工作全满收官的攻坚战、阵地战。 四是要务实工作，改进作风，努力营造团结干事的工作气氛。2023年以来，我们企业一直在推进企业党风廉政的建设，反复强调责任意识、担当意识、作风意识，其目的就是为了让我们每一个人都务实工作，廉洁自律，营造一个风清气正的企业环境。这次xxx公司通过了新的薪酬制度体系，让大家的收入得到了提高，职业开展得到了明确方向，鼓励机制更加科学合理。在如此制度保证的前提下，如果我们的工作思想作风不随环境变化及时改变的话，那我们很快就会被制度淘汰、被企业淘汰。所以，希望在新的制度下，我们每一个人都要增加危机感，提高主动性，强化责任心，严明工作纪律，遵照规章操作，严格制度执行，同时还要努力地提升自身的知识水平、职业技能水平；在制度上坚持原那么，不怕事，不怕麻烦，不误事，不出事，不坏事，改进工作作 3风，努力营造团结干事的工作气氛。 五是要团结协作，关心群众，多为职工办好事、办实事。xxx公司是一个团结的集体，也有一个能够为职工群众着想的领导班子。希望我们各级管理人员能够继续发扬“团结协作、关心群众〞的优良作风，多为职工考虑一点，多做一些暖心真心的事，多为大家做一点后勤保障，多帮大家分担一些后顾之忧。同时，xxx公司的党政工团也要多开展一些形式多样的活动，为公司职工与管理层之间创造轻松愉快的沟通环境，进一步融洽公司上下左右、同事之间的关系，提高我们企业的凝聚力、向心力和执行力，努力营造温馨的家园气氛和良好的工作环境。 最后，我代表xxx公司董事会，再次感谢各位职工2023年来的辛勤工作，感谢股东双方对xxx公司始终如一的支持和关爱。 谢谢大家。