2023年人社局办公室工作职责.docx

人社局办公室工作职责 篇一：办公室工作职责 办公室工作职责 1. 拟订全县文化播送电影电视事业产业中长期开展规划并组织实施； 2. 拟订机关内部规章制度和年度工作方案； 3. 综合协调机关各科室及局属单位的有关工作，催促检查重大事项的落实； 4. 负责机关文秘、信息、公文处理、会务、档案、保密工作； 5. 负责建议、提案、议案的办理工作； 6. 负责机关后勤事务管理； 7. 负责本系统的电子政务和信息化建设； 8. 负责本系统方案生育、工、青、妇等工作。 篇二：办公室工作职责 办公室工作职责 一、负责协会的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进协会各项工作的标准化管理。 二、负责协会的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 三、负责协会来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 四、加强对外联络，拓展业务，促进协会与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的协会形象。 五、协会组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 六、以下各项管理制度的建议、推行与修订： 1、物资管理制度。 2、会计帐务、本钱管理制度。 3、人事管理制度。 4、其它有关管理制度。 5、协会培训方案的汇总与推行。6、人员的招募、甄选、训练方案的拟订。7、各部间有关事项的协调。 8、材料编号的设（修）订。 七、负责协会的印章、法人执照、合同、礼品管理和法律事务。 八、完成领导交办的其他工作。 篇三：社保局工作职责 制度 社保局职能职责 （一）贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。 （二）负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。 （三）承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。 （四）审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。指导、催促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。 （五）负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。 （六）为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询效劳，受理群众来信来访。 （七）负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。 （一）办公室 1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作，督办局办公会议决议事项和目标管理，拟定工作方案和工作总结。 2、负责行政管理事务、干部人事管理、廉政建设、思想政治工作、职工培训，方案生育和群团组织的管理。 3、负责文秘和档案管理，文件的收、发，传阅等工作。 4、监督业务部门严格依照有关政策规定办理相关业务。 5、监督财务部门各项专用经费的管理和使用。 6、负责固定资产、物业管理和办公用品的管理。 7、负责本局及本局承办的各种会议的筹备、会务工作。 8、负责保密、机要、平安，后勤和信息、信访、宣传工作。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （二）财务科 1、负责参保单位和个人根本养老保险、工伤保险、生育保险基金管理。 2、负责养老、工伤、生育保险待遇支付的执行。 3、负责养老、工伤、生育保险基金、以及经费的会计核算，编制社会保险基金和经费的预、决算和各类财务报表及财务分析报告。 4、负责参保单位和个人各项保险基金的拨付、转移、退缴工作，负责参保单位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入，银行账的登记、校对工作。 5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。 6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和管理工作。 7、定期分析各项基金收支情况，预测基金收支趋势，拟定预测性研究报告。 8、负责局内部固定资产总账的管理和财务报表。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （三）公共业务科 1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。 2、负责审核养老、工伤、生育保险的缴费基数，确定缴费费率，编制年度（月）征收方案；年度（月）结算，催收欠费。 3、负责办理单位职工养老、工伤、生育保险关系增减、接续和转移。 4、负责参保单位和职工根本信息资料的采集、审核和录入。 5、根据基金收缴情况，定期分配到帐基金，并记载个人账户，定期计算和记载个人账户利息。 6、负责日常业务计算机操作，录入和审核业务前台数据，编制养老保险后台业务数据处理、数据维护工程需求，审核批量录入的后台业务数据。 7、办理参保单位社会保险基金征收测算、结算，编制 综合分析报告。 8、负责接待参保单位和职工个人帐户及其缴费情况的查询效劳。 9、负责社会保险的扩面工作。 10、完成局领导交办的其它临时性工作。 （四）待遇审核科 1、负责审核参保人员养老、工伤、生育保险待遇的享受条件，审核确定支付工程、标准，计算养老、工伤、生育保险待遇。 2、按照政策规定调整享受养老、工伤、生育保险人员的保险待遇，编制养老、工伤、生育保险基金支付方案。 3、负责养老金社会化发放和养老、工伤、生育保险金年度（月）结算，编制统计报表。 4、确保参保人员养老、工伤、生育保险各项待遇的按时足额发放。 5、负责维护待遇享受人员根底数据，确保记录真实、准确。及时办理和统计待遇享受人员增减变化工作。 6、办理参保单位和个人社会保险基金支付结算、测算，编制综合分析报告。 7、负责享受养老、工伤、生育保险待遇人员情况查询效劳工作。 8、定期对待遇享受人员变化情况进行现状结构分析， 并预测根本趋势，拟定政策性研究报告。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （五）综合效劳科 1、负责稽核参保单位如实申报缴费基数、缴费人数，足额缴纳养老、工伤、生育保险费和监督执行党和国家有关社会保险政策的情况。 2、负责对各部门执行和办理社会保险的行为和结果进行内部监督和稽核。 3、负责享受社会保险待遇人员的待遇支付的数据传递，存折发放和管理。 4、负责组织实施对参保单位领取社会保险金（费）的资格核查验证。 5、负责指导、催促、协调各街镇开展社会保险效劳和社区建设工作，组织并开展退管效劳工作。 6、完成局领导交办的其它临时性工作。 （六）灵活就业人员参保科 1、负责灵活就业人员参保登记、变更和注销，办理灵活就业个体失业人员社会保险关系增减变动手续，编制年度（月）社会保险征收方案。 2、负责灵活就业人员参保时间、缴费工资基数等根本信息资料的采集和录入。 3、根据灵活就业人员参保收缴情况，定期分配到帐基