2023年工作总结格式综治工作总结汇报材料.docx

工作参考总结格式-2023综治工作参考总结汇报材料 　　2023综治工作总结汇报材料一 　　尊敬的胡总，各位领导： 　　受公司综治领导小组委托，由我向检查组作2023年综治工作情况汇报。 　　2023年是康大高速机遇与挑战并存，治理提升之年，也是再创利润新高的关键一年，公司运营工作任务重，压力大。公司综治办在集团公司综治办的和公司党总支的正确领导下，按照“党政领导、齐抓共管、依托群众、预防为主、标本兼治、依法治理〞的原那么，以“提高员工平安感、幸福感，构建平安康大〞为目的，以“完善矛盾联动化解体系，全力维护企业稳定;推进企业治理创新，提升企业治理水平;推进重点地区和突出咨询题排查整治，效劳地点经济开展;推进治安防控体系和平安建立，夯实防控根底;推进综治基层根底建立，完善工作机制;推进综治宣传、教育培训和理论研究，落实工作措施〞为重点，开展了201x年综治工作。 　　一、完善根底工作，推进综治工作标准化、常态化 　　1、落实责任，实现基层目的治理。2023年初，公司总经理、党总的支书记万小春分别与各部门负责人签订了2023年社会治安综合治理目的治理责任书，然后由运营部经理与运营部各办和各收费站负责人签订了2023年社会治安综治目的治理责任书。为进一步认真贯彻落实综治领导责任制，综治领导小组结合公司实际情况制定并印发了公司2023年社会治安综合治理目的治理考核评比标准，建立了综治责任人政绩档案。 　　2、标准三个排查，严格落实“三防〞。在开展“三个排查〞工作中，我司主要做了以下几项工作：一是在排查调处矛盾纠纷工作中，建立了上至公司总经理，下至班组收费员，横跨部门、班组的工作网络。综治办统一印制“三个排查记录本〞，要求各部门、各站每两周进展一次内、外矛盾纠纷排查，每月报送一次矛盾纠纷、平安隐患、治安乱点排查表。二是公司综治领导小组装备了治保会、调委会、巡查队、平安消费干事等人员队伍，各收费站装备了兼职综治干事。为有效防止和化解矛盾纠纷，在单位内部，各部门及各站负责人经常与员工交心谈心，理解把握他们的思想脉搏，防患于未然。三是考虑到公司年轻人多，公司结合基层组织建立年、“四个乐园〞建立，开展有益于员工身心健康的系列文体活动，如：秋季运动会、员工技能大比武、全员岗位大练兵、三种一养，丰富员工业余生活;在与驻地周边地区的关系咨询题上，各站与周边农户建立良好的邻里关系，防止有损害群众利益的事情发生。在青龙收费站所在同盟村建立帮扶点，为贫困学生捐款、捐赠文具，为村民普及法律知识等;在费收工作中，举办文明效劳培训，收费员以良好的效劳态度，用“微笑〞化解与司乘人员的矛盾纠纷，通过开展“满意为司乘〞活动，主动协助过往司乘人员。通过排查调处，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷处理在基层，化解在初始阶段。由于措施得力，今年以来我司内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了公司的平安稳定。 　　在“人防〞方面，我司在各部门及各站建立了一支群防群治平安防范队伍，同时对公司重点要害部位明确了防范责任人和建立了责任人制度;各站组建了治安巡查队，做到每天有巡查、有记录;各收费站大门装备了保安，24小时有人值班巡查。在“物防〞方面，装备了必要的防盗、防火设备设备。比方在财务、档案室等重要部位安装了防盗门、购置了保险柜，并在每层楼道配置了灭火器，各收费站围墙安装了防盗铁栅栏。票管室通过重新整改之后，实行票管员24小时值班。在“技防〞方面，对重点要害部位，如各收费站票管室、收费岗亭、收费广场、隧道全程均安装了摄像头。今年机关新增6部监控设备，实行24小时监控。 　　二、创新活动载体，方式多样，提高员工满意度 　　1、以实际行动关心体恤员工身心。关心员工生活，改善员工居住环境，依照基层员工的工作性质及时调整就餐时间，结合季节性调整伙食菜品食谱保证员工就餐质量，依照一线员工长期处于汽车尾气、汽车粉尘的工作环境，每月为员工发放纯牛奶一箱，依照员工工作地点离家远，过集体生活的特点，每天2023点至18点定为行政班人员健身时间，每晚19点20点为行政班人员自我学习阅读时间。开展各种技能竞赛、知识竞赛，在员工中构成一种比、学、赶、超的良好气氛。 　　2、以健康娱乐文化愉悦身心。关爱员工成长，为庆贺康大高速通车5周年，为十八大献礼，公司组办了康大高速2023年秋季田径运动会，推行“每天运动一小时、欢乐工作一整天、健康生活一辈子〞的体能达标活动，每天上午10点和下午16点30分为员工工间操时间，同时为各收费站添置了沙坑和室外健身器材。通过这些活动的开展增进了员工之间的沟通和交流，进一步加强公司上下的凝聚力，加强团队的信任度和配合度，给今后的工作打下良好根底。 　　在公司范围内开展了演讲、摄影、绘画、书法竞赛，为员工建立小图书室，并及时更新各类图书。 　　3、以企业文化凝聚人心。本着“创新、开展、和谐、高效〞的企业精神，公司开展了竞争上岗、岗位交流、“三种一养〞活动，将集团公司企业文化落地生根。组织青年志愿者慰咨询敬老院;团委组织各团支部清明节到革命烈士墓地扫墓;三月份开展了“岗位学雷锋、争当好员工〞主题活动;帮扶贫困小学，赞助贫困学生等。通过系列公益活动，为员工树立正确的价值导向、人生导向，塑造良好的康大高速良好的企业形象。 　　在提高员工幸福感、满意度方面，我公司通过系列活动，疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。 　　三、突出工作重点，使工作落到实处 　　1、预防违法犯罪。我公司现有干部员工共213人，其中25人为公司治理人员和工程技术人员，其余均为202223年以后招聘的运营治理和收费人员(含食堂、保洁、保安等)。鉴于运营收费行业的特别性，我司在招聘收费员时，不仅在年龄、文化程度、身体等方面作了严格要求，而且还进展了严格的面试和政治审查，要求新招人员必须提供户口所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，从而严把了单位员工的“进口关〞，杜绝了精神病人肇事肇祸和刑释解教人员重新违法犯罪事件的发生。公司员工定期举办文明效劳培训，明确文明用语、文明礼仪。站内每月开展员工廉洁教育。公司每半年由总经理亲身授课，对员工进展廉洁教育，防止违法犯罪事件的发生。至今公司也未发生一起内部人员犯罪和被治安处分事件。 　　2、矛盾纠纷排查调研。按照集团公司关于对矛盾纠纷排查调处工作进展调研的通知(赣投综治字[2023]04号)文件要求，我公司围绕“企业周边〞矛盾化解方法课题进展调研。对公司“安内，攘外〞的做法进展了案例分析，构成了题为“论康大高速安内攘外之路〞的调研报告。 　　3、社会治安重点地区排查整治。按照关于印发的通知(赣投综治字[2023]04号)要求，我公司制定了详细的排查方案，综治办牵头，结合运营部、养护部开展了一次道路、收费站、周边环境的大排查整治工作，并构成了排查整治工作报告。 　　4、组织学习集团公司有关文件精神。2023年10月集团公司开展了综治干部培训工作，公司综治办对培训材料进展了梳理，组织各站、办、中心综治干事进展学习，其中包括江西省综治责任单位社会治安综合治理工作规程、江西省矛盾纠纷排查调处工作规程、江西省投资集团公司社会治理综合治理体系建立规划纲要(2023——2023年等，并依照公司实际情况制定了相应的工作规程及规划纲要。提炼了综合治理知识概述内容，印发成宣传单，发放至员工、周边村民、过往司乘，推进人人参与平安创立。 　　四、特色工作 　　1、落实政策，做好效劳。一是7月1日，我省计重费率调整，公司及时组织人员于7月1时零时前，在效劳区和全线四个收费站出口广场引导司机在零时前快速通过收费站，防止了因费率调整引发的矛盾和误解。二是“中秋〞、“国庆〞双节长假免费通行期间，开展了“康大志愿者〞保畅通行动，实现了“平安零事故、顾客零投诉〞;三是配合省联网中心出色地完成了全省高速公路两次结合稽查工作，11月及时开展了打击假冒“绿色通道〞车辆的专项活动。 　　2、优化编组，机动高效。为有效处理梅关主线站顶峰时段现场收费人员缺乏的咨询题，10月份开场，公司在不增加人员的情况下，对梅关站候班人员和治理人员进展重新编组，动态化的设立了梅关机动班组，并制定了梅关收费站机动班组治理方法。机动班组的设立，在高速公路治理上是一个创举，不仅有效缓解了车流顶峰时段的交通压力，还积极开展路网追逃和打击“冲岗逃费〞行动，对打击违法行为发挥了极大威慑作用。 　　3、未雨绸缪，防治结合，养护保障畅通。一是实现路况巡查、徒步检查和24小时值班、节假日值班制。二是加强对日常养护的考核治理，实行养护经费与考核结果挂钩。三是加强预防性养护治理，提早对路面病害进展调查处理，对阻碍路面平安的桥梁伸缩缝、路面坑槽、路面裂缝等病害做到及时处理。催促施工单位按标准和质量要求平安作业，并将责任落实到人，促使专项工程治理标准化、程序化。全年共完成桥梁支座更换、增设三益互通F匝道、隧道平安设备、砼路面破损修复、桥梁伸缩缝砼破损修复、标字标线增设、房屋补漏工程、沿线水毁修复等28项专项工程，金额485、8万元。 　　4、竣工决算收官，开拓接待上访新规程。在竣工结算过程中，结算小组召开施工单位与农民工协调会，协调好付款时间、金额，监视双方签订付款协议书，建立了接待农民工上访流程，今年未发生施工方一起因拖欠工资引发的群体性有关的事件。 　　2023综治工作总结汇报材料二 　　XX镇位于陕甘宁三省交界处，是庆阳市环县的北大门，地处毛乌素沙漠边缘，素有“沙洲码头〞之称。全镇共辖9个行政村，1个社区，人口1、2678万。半年来，镇党委、政府坚持以科学开展观为指导，以创立平安甜水，构建和谐社会为主题，紧紧围绕“一个落实，两个深化、三个加强〞的工作思路，突出“四个创新〞，筑牢“四大防线〞，扎实工作，拼搏进取，为维护全镇社会安静、稳定，实现人民安居乐业，促进经济快速、健康、可持续开展做出了积极的奉献。我们的根本做法是： 　　一、落实目的治理责任机制，筑牢“大责任〞 　　在施行目的治理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化〞，筑牢“大责任〞防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追查制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要表达在“三保〞上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经历丰富、工作才能强、业务素养高的干部负责这项工作，并保持综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。投资29万元建成司法所单面二层办公楼14间277个平方面，并设立了三位一体调解中心，给综治办配置了摩托车、司法专用宣传车和设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安情势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。二是进一步强化成员和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，构成齐抓共管多方协力的工作场面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与〞，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上都要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，实在做好“管好本人的人，看好本人的门，办好本人的事〞;严格按照“属地治理〞、“分级分责，归口调处〞和“谁主管、谁负责〞的工作原那么，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监视。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广阔群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。四是进一步强化责任追查。没有严格的责任追查，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期不定期地进展考核评估与抽查验收，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严峻危害社会稳定咨询题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决〞。 　　二、建立矛盾纠纷调处机