2023年《工伤保险》之在单位浴室洗澡摔伤是否算工伤.docx

在单位浴室洗澡摔伤 是否算工伤 林某是某公司制造车间操作岗位员工。由于操作岗位员工常年接触沙尘和油污，公司便在车间附近设置了一个浴室，供职工下班后清洗。这天林某下班后在浴室洗澡时，不慎摔倒受伤。伤情稳定后，林某要求公司申请工伤认定，公司却认为，林某并非在工作时间和工作岗位上受伤，受伤原因更与工作无关，公司只能从人性化角度给予一些慰问金，不可能为他认定工伤。 　　由于公司拒不容许自己所请，林某便申请了工伤认定。最终，人社部门认定他受到的伤害为工伤。公司不服，提起行政诉讼，坚持当初的观点，以浴室并非工作场所、林某洗澡时是下班后、摔倒原因是自己不慎为由要求撤销工伤认定决定。 　　但最终，法院维持了工伤认定决定。法官认为，根据工伤保险条例第12条，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。其中，收尾性工作，应指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如收拾工具和工作服、做操作后的个人清理等。本案中，浴室虽非字面上的工作场所，但却是公司为带沙工作的岗位职工准备的清洗场所，应视为与工作有关。职工洗浴也是从岗位上下班之后立即前往浴室，这段时间符合工作后的合理时间这一条件。在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的沙尘，应视为从事与工作相关的收尾性工作。综上各方面因素，林某的受伤情形符合工伤保险条例第12条的上述规定，应认定为工伤。