2023年公司工会工作总结.docx

公司工会-工作总结 　公司工会-度工作总结 　〔公司工会〕某年工作总结 　 佚名 　_年工作总结〔讨论稿〕 　年月日 　年是集团公司工会成立的第一年，一年来，集团公司工 会在集团党委和市总工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十六大的方针 政策，认真领会十六届四中全会精神，紧紧围绕集团公司党 委行政的工作思路，以工会法为指针，结合集团公司的实际 情况，确立了：认真履行工会的根本职责，重点抓好工会组 织建设，团结发动广阔职工为集团公司构建学习型企业和加 快改革开展做出奉献的指导思想，做了如下几方面工作：一、重视对工会干部、职工队伍的思想教育工作，以十 六大精神为指导、全面实践“三个代表〞重要思想，引领广 大职工积极投身企业的改革开展中来、组织各级工会干部认真学习贯彻党的十六大精神和十 六届四中全会公报以及全国总工会十四大有关文件，使广阔 工会干部在思想上与党中央保持一致。、组织全体职工参加全国职工学习十六大答题竞赛活 动，通过竞赛的形式，促使广阔干部职工进一步领会十六大 精神实质。、组织选派工会干部参加了青岛市第五届工会干部培训 班、平安生产信息卡培训班、集体协商和集体合同签订培训 班、女职工保护法培训及下岗职工再就业培训等各类培训 班，通过高层次的学习培训，进一步提高了工会干部的整体 素质和业务能力。、组织工会干部以十六大精神为指针，结合企业实际， 围绕企业自身的改革开展广泛开展讨论。各级工会主动参与 企业改革方案研究和修改工作，充分表达了工会是代表广阔 职工根本利益、积极维护广阔职工权益的职工信得过的自己 的组织。同时，也为企业顺利进行改革起到了积极的作用。二、加强和完善工会组织建设和制度建设，建立一支有 战斗力的职工干部队伍 　、集团公司工会组建一年来，在集团党委的领导和支持 下，重视加强自身的组织建设，先后调整充实了集团工会领 导班子，并设立专职工会副主席， 完成了女职工委员会组建, 指导所属青岛新城公司首届职工代表大会顺利召开，完成了 一宅集团工会委员会调整建制。加强与改制企业联系，催促 指导改制企业工会组织的建设工作。完成了个直属工会的法 人资格检验和个单位工会重新办理法人登记。、通过定期召开集团工会委员会议和工会主席会议，集 体研究讨论工会工作，使集团所属各工会的工作方向明确， 步调一致。一些好的做法和先进经验能在较短的时间里进行交流推广，整个集团工会的工作形成了一个良好的气氛。在 “防非典〞工作中，集团工会组织建立的“防非典〞义务监督网络，从集团工会到基层工会小组层层设防， 涉及面广〔没 　有死角〕，涉及人多〔多个小组、多人〕，每天上报信息， 渠道畅通，有力地配合集团党委赢得了这一战役的胜利，同 时，也充分证明了工会组织的战斗力。三、 加强民主管理工作，全面推行厂务公开、民主监督 制度，切实维护职工的合法权益坚持完善职代会制度，在集团公司国有、集体及控股企 业和事业单位中，积极探索以职代会为主要形式的职工民主 管理形式，深入推行厂务公开，组织各单位开展厂务公开自 检活动，通过深入开展职工代表大会星级创立活动，全 面推进厂务公开的制度化、标准化；组织开展职工董事、职 工监事工作情况检查；集团公司及直属各单位均成立了劳动 争议调解委员会和法律监督委员会，进一步健全工作的监督 机制，保护了广阔职工的利益；组织工会干部深入到基层第 一线，掌握第一手材料，及时、准确的了解职工的难点、热 点问题，积极协调有关部门解决，很好地维护了职工的合法 权益。四、 认真做好“帮困扶贫送温暖活动〞 　在建立了特困职工动态管理档案的同时，全面落实特困 职工的“第一责任人〞工作制度；深入开展工会干部与基层职工的“心连心〞访谈帮、 “送温暖〞等活动。年春节期间, 走访慰问特困职工户， 救助特困及下岗职工户， 救助金额元， 救济面％。年底，由市总工会安排对个持有帮困证的职工 家庭给予实物救济。同时，还积极做好特困职工子女高考救 助工作，今年全集团共有刘婷婷等三个困难职工子女考上大 学，全部获得了一元的一次性入学救济金。住宅一、住宅二 公司都属于特困企业，其工会坚持对职工子女考上大学的给 予元补助，在集团公司上下引起较大反响。五、 重视女职工工作，维护女职工权益 　年中，集团公司工会完成了女职工委员会组建，开展了 女工委组织建设调研，按要求为两个直属单位配备女工委主 任并落实待遇；要求各单位参加女职互助保险；组织全系统 开展“女职工素质达标活动〞调查；完成了女职工劳动保 护实施细那么的修订完善工作；对困难女职工，特别是单亲 困难女职工进行摸底， 开展“与困难女职工结对帮困〞 活动; 开展女职工“学法普法宣传月〞知识答卷竞赛等活动。在维 护女职工的合法权益的同时，通过多种形式的学习和培训， 努力提高女职工队伍素质。六、 广泛开展形式多样内容丰富的活动 　、集团公司工会组织参加全国职工“安康杯〞劳动竞赛 活动， 　各单位积极响应，集团所属经营公司和一宅集团等单位 　通过举办“安康杯〞演讲比赛和平安员轮岗挂牌制、职工安 全生产签名等活动，形式新颖，寓教于乐，受到广阔职工的 一致好评。、在参加全国职工学习十六大答题竞赛活动中，由 于组织 　得力，全集团有％以上人员参加，共收到答卷份，名列 全市前茅。 　、在省总工会主办的“某省省五一文化奖〞 评选活动中， 代表集团公司参展的杜道胜、刘建两位同志的作品双双荣获“某省省五一文化奖〞。 　、在职工代表大会星级创立活动中，各单位积极参 与，踊跃报名。共有、物业公司、房产学校、房产工程公司 等三个单位申报先进星、一宅集团、新城公司、太阳公 司等七个单位申报 合格星。目前已进入内部自检、 验收、 评价推荐阶段。、为响应市委市政府关于广泛开展“全民健身活动〞号 召，集团工会组织了集团公司“白日健身〔系列〕活动〞， 举办了跳绳比赛、乒乓球赛等系列活动。职工健身活动室也 经有关领导同意，正在积极筹备中。、在年青岛市越野赛上，集团公司勇夺女子老年组冠军。 　、在年新春到来之际，集团工会还举办了集团公司迎 新春联欢晚会，在积淀企业文化的同时让大家在紧张的工作之余得到一息欢娱和轻松 　、国庆到来之际，集团工会在集团公司组织全体机关人 员中开展“庆’国庆’赠书读书月活动〞，各工会小组认真 组织读书学习，人人都写读书笔记，收到了良好效果。七、荣誉榜 　、姜岱积、王洪锡两位同志被青岛市政府授予“青岛市 劳动模范荣耀称号〞。 　、李悦盛主席被选为青岛市代表出席省总工会十三大。 　、省总工会十三大授予侯善平同志省级劳动模范、刘嘉 利同志被授予省级工会积极分子。、杜心懿获全省经济技术创新最正确组织者称号。 　、集团公司工会获全市统计工作先进单位，纪家信获先 进个人。 　、在全市实施“送温暖工程〞活动中，物业总公司获青 岛市先进基层单位；刘嘉利、孙振桓次获先进个人；、在“某省省五一文化奖〞评选活动中，杜道胜、刘建 两人的书画作品获省级提名奖。、年青岛市越野赛，集团公司获女子老年组冠军。 　、集团公司工会获全国十六大读书答题竞赛活动青 岛市优秀组织单位奖，人获市级优胜奖，一人获省级三等奖、任玉芬、孙振桓、何友桂、徐进华等四位同志获老工 会工作者称号。 　一年来，尽管做了许多工作，取得了一定的成绩，但仍 有一些工作亟需改良、完善和提高。比方：目前仍有一些单 位的工会组织不健全，有的企业改制后工会未进行法人变 更；有一些股份制企业尚没建立工会组；还有一些企业没有 按照有关规定让工会主席进入董事会或监事会；局部单位上 解工会经费不及时或拖欠；相当多的企业没有执行集体合同 制度和职代会制度等等。这都有待于今后工作中逐步加以解 决和改良。_年工作打算〔讨论稿〕 　年是集团公司全面深入贯彻十六大精神的一年，在新的 一年里，集团公司工会将在集团党委和市总工会的领导下， 认真学习、坚决贯彻十六届四中全会精神，紧紧围绕市委市 府关于进一步解放思想、加快改革步伐的思路，学先进，找 差距，努力提高工会干部的思想素质和业务水平，在全面总 结过去工作的同时，努力做好以下方面工作：一、深入推行民主管理和厂务公开工作，指导职工参与 改革维 　护自身利益 　面对市场经济为主导的全面深化体制改革的当今社会， 企业实施股份制改造，国有资产退出，很大程度上将职工的 命运与企业的命运困在一起，职工的利益如何保证成为工会 今后工作的重点。、积极推行建立平等协商与签订制度集体合同。力争集 体合同签订率到达％。 　、广泛宣传改革的意义，让广阔职工真正认识并主动参 与改革。 　在改革的大趋势下，只有积极主动地参与改革，广阔职 工的根本利益才能得到保证，工会组织的作用才能得到充分 发挥。、继续开展职工代表大会星级创立活动。通过制定 目标任务和经验交流，使更多的单位达级。争取合格率在％ 以上，先进率达％ 〔上限〕。、将民主管理与厂务公开工作推向深入。坚持职工〔股 　东〕大会制度和逐步建立职工代表与管理者 〔层〕对话制度、 　建立职工董事和职工监事季报告制度、建立职工〔代表〕大 会对重大事项审议制度和职工〔代表〕大会对管理层〔者〕 评价等制度。、抓好国有、集体及控股企业职工董事、职工监事的建 制工作，力争使建制比例到达 以以上。二、做好扶贫工作，建立扶贫长效机制 　、对集团所属各企业的户特困职工建立动态管理档案， 对特困职工少的单位实行领导干部“一帮一〞或“多帮一〞 的帮困责任人制度。对特困职工较多的单位，由领导干部带 头，按困难程度由重到轻实行“一帮一〞或“多帮一〞结对子，剩余人员实行自愿结对的方法进行帮扶。 制定脱困目标, 　力争脱困率到达％以上。 　、努力发挥工会基层组织的作用，积极配合做好下岗职 工根本生活保障和促进再就业工作。三、 加强学习交流和培训工作 　、举办工会干部培训班。学习新工会法和十六大精 神及劳 　动保障法律法规、现代企业制度等，全面提高工会干部 的整体素质。 　、通过经验交流会、现场会和报告会等形式，加强各单 位间的工作交流和学习，努力提高基层工会工作质虽和水平。 　、组织工会干部和先模人物到先进地区参观学习，解放 思想、开拓思路、取长补短、努力创新，促使集团公司工会 工作上一个新台阶。、加强对职工董事、职工监事的培训，提高他们的业务 水平和工作能力，促进改制企业尽快向现代企业制度过渡。四、 加强平安生产教育，组织开展主题劳动竞赛活动， 努力培养造就先模人物、继续开展全国职工“安康杯〞劳动竞赛活动，鼓 　励各单位创新活动内容，对优秀活动组织单位和组织者予以 奖励。 　、开展以“敬业创新效益〞为主题的“青房集团杯〞 劳动竞赛活动。对直接为企业创造较大利润的集体或个人； 对通过工作创新为企业带来明显经济效益或社会效益的集 体或个人；对因合理化建议而为企业挽回重大损失或创造经 济效益的集体或个人，给予奖励。通过开展主题劳动竞赛活 动，在集团上下营造一个“比敬业、争创新、讲效益〞的良 好工作气氛。五、广泛开展活动，丰富职工业余文化生活 　、办好集团之夜新年音乐会。 　、举办“走进春天〞书画大赛。 　、召开集团首届职工运动会 　、组织“庆七一〞合唱比赛和首届卡拉 OK大奖赛。 　、开展形式多样的专项健身娱乐活动。