2023年《靠结果生存》观后感14.docx

篇一：靠结果生存观后感14 靠结果生存观后感 最近看了靠结果生存的视频，深刻的体会到作为一个公司职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，不管是企业还是员工自己都要靠结果生存。 视频中讲到的“上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因〞“公司用结果获得利润，员工用结果实现价值〞等富有哲理性的语句都强调了现代社会做出结果对社会和对个人的重要性，优秀的职业人应该有超越利益之的追求，那就是使命和责任，而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。其实责任感的意义很明确，那就是：明确知道结果是什么，然后实实在在去执行。 “责任〞是导致“结果〞好与坏的重要因素，说到“责任〞，接下来就应该是执行力的问题，怎么样才能保证高效率的执行力呢。最经典的16个字：“认真第一，聪明第二〞、“结果提前，自我退后〞，如果我们能把这16个字全面的理解，并且完全做到，相信我们的工作会容易的多，工作的结果也会圆满的多。有时候，困扰我们的并不是事物本身，而是我们对事物的态度与看法，我们无法改变问题，但我们可以改变对问题的态度，态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度，执行力和更大的结果从哪里来。我们要建立正确的人生态度，那就是：职业人的心态。社会人的心态。成年人的心态。强者的心态。百分百责任的心态。只有我们每一位员工自觉用结果来审视自己的工作，才能使自己的工作变得有意义、有 价值，才能使企业到处都有结果积累，企业才能持续、健康开展。 企业和客户之间是商业交换的关系，员工和企业之间也是商业交换的关系，而商业的本质交换就是结果交换。企业不做结果，就会被社会淘汰，员工不做结果，就会被企业淘汰，一个真正职业化的人，应该以不提供结果为耻。 身为公司的一员，深知结果是多么的重要，这里的结果包含报价正确、交期及时等，报价这个结果关系到企业利润问题，交期这个结果关系到客户信誉问题，这些结果做不好，我们的信誉会受到严重的影响，没有好的结果，客户就可能跑掉。。 为了公司的开展，也为了我们的自己的开展，让我们靠结果生存。 篇二：靠结果生存读后感 靠结果生存读后感 通过读这本书，让我深刻的体会到作为一个公司的职员，结果对一个企业的重要性，公司以结果获得利润，员工以结果实现价值，结果提前，自我退后。 我们应该用结果来证明自己的价值，学历不高，一定要在工作的同时不断充实自己的知识面，要用自己创造的价值来证明自己的能力不只是文凭上一点，我们还要知道结果背后的意义是什么，优秀的职业人应该有超越利润之上的追求，那就是使命和责任，而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。其实责任感的意义也很明确，那就是：明确知道结果是什么，然后不折不扣去执行。 我们要建立正确的人生态度，那就是。职业人的心态。社会人的心态。成年人的心态。强者的心态。责任百分百的心态。“上班不是拿工资，提供结果才是得到报酬的原因〞同时企业推崇结果导向还要讲究方法。要将结果导向融入企业文化，使结果导向能在企业生根发芽、长久存在并影响每一位员工。结果导向融入企业文化一旦被员工接受，那么能使企业愿望化为员工个人行动成为可能。只有每一位员工自觉用结果导向来审视自己的工作，才能使自己的工作变得有意义，才能使企业的每一个角落都有结果积累，企业才能持续、健康开展。 企业和客户之间是商业交换的关系，员工和企业之间也是商业交换的关系，而商业本质的交换就是结果交换。定义结果，一定是站 在客户的角度来定义，对结果的意义不同，行动的方向就不同。企业不做结果，就会被社会淘汰，员工不做结果，就会被企业淘汰，一个真正职业化的人，应该以不提供结果为耻。 作为一个资料员，这是一份或有或无，或轻或重的一份工作，但是无论这份工作的重要性与否，都要耐心、踏实、认真、仔细的完成，当领导或者同事向你借阅一份资料的时候，你要能第一时间查到它的位置，找出来供查阅，这就是你整理资料一个“细〞的结果；当你的领导吩咐你要将某份保密资料递到某位领导面前，但是那位领导不在办公室，这个时候你要请示这位领导是要等他回来还是可以交给办公室哪位同事。然后你才可以回去复命，这就是你工作的职责，这也是“踏实认真〞的结果。 我们要谨记“公交车定律〞，你起身，就会有人取代，在这个职位上就要不断提供比别人好的结果，这样就能比别人得到更多的认可、更多的尊敬以及更多的开展空间和更多的报酬，而你不提供结果，就将会一无所有。 未来只有一种企业注定成功，那就是执行型企业。 未来只有一种人才注定成功，那就是执行型人才。 篇三：靠结果生存读后感 靠结果生存读后感 公司用结果获得利润，员工用结果实现价值 ——王笑菲 公司组织了学习活动，学习资料就是王笑菲先生的靠结果生存。随着学习的深入和对这本书的解读，我们很多同事都受益匪浅。而我也对工作的认知又进一步加深。 现在社会的每一个人，都离不开工作，可以说工作就是我们生活不可或缺的一局部，甚至可以说工作是我们生存的手段。无论我们在现在社会中扮演的是何种角色，我们都是要工作的。裁缝要缝制衣衫，农民要种植粮食，建筑师们要修建楼房，工人要锻炼钢铁制造机械。即使是学生们也有他们的工作，那就是学习知识为以后的生活打下坚实的根底。可以说工作才能带给我们衣食住行的必要物质根底。我们每一个人每一天张开眼睛，就已经开始为了生活而准备工作了。但是，我们是否真正明白如何才能把工作做好。什么又是判断我们工作质量的衡量标准呢。 答案就是。结果。 我们工作的目的就是得到一个令我们满意的结果。裁缝们缝制的衣衫要合体，农民们的粮食要足产无污染，建筑师建造的楼房要给住户平安的栖身之地，工人们制造的机械要合格方便使用。在商业关系来说，只有创造出满足客户的结果，才能交换到我们需要的物质需求。没有结果的工作，及时做的再好，也没有它存在的价值。 结果如此重要，那我们要如何才能做好结果呢。 靠结果生存不仅论证了结果的重要性，更从各方面指导了我们如何才能做好结果。那就是：态度决定结果。问题+态度=结果。 问题是客观存在的，有时候我们人力是无法改变的，但是我们可以改变对待问题的态度。不管事情看起来多么负面，我们都可以通过选择态度或行动来改变结果。因为很多时候，困扰我们的往往不是事物本身，而是我们对事物的看法。 我们只有先确立了正确的人生态度，才能更好的知道我们的行动。身为社会的重要组成局部，我们要有职业人的心态社会人的心态，更要有责任百分百的心态。生存于世，我们首先就要对自己负责，因为只有我们自身健康，才能更好的生活和工作，才能更好的肩负起家庭的责任和社会的责任。 但是我们也要明白，态度不等于结果。有了好的态度，我们才有创造好的结果的思想根底，好的思想根底才能更好的指导我们的行动，创造出真正的好的结果。 如果一个企业不做结果，它就不会获得利润，终将被社会所淘汰；如果一个员工不做结果，他就无法表达自己在公司的价值，终将会被企业所淘汰。公司的每一位员工存在的价值，就是为公司创造符合公司开展要求的结果，才能获得公司给予的薪酬回报。 结果不是空泛的存在，它是实实在在的商品。只有结果的交换才能实现企业与客户，员工与企业之间的价值交换，到达各取所需实现共赢的局面。 靠结果生存深入浅出，用贴近生活的桩桩事例告诉我们只有靠原那么做事，用结果交换，才能在商业化的现代社会获得自身的成功。而这也是大至国家小至个人所要深刻思考并以之为准的行为标准。 上班不是拿工资的理由，我的结果靠我自己来实现。这次的学习，令我获益良多，它帮我树立了正确的结果定义，更指明了职业道路的行为方向。我要踏实 前行，才能为公司创造更多的交换结果，才能实现自身的价值。 第7页 共7页