2023年机关作风建设实施方案的贯彻意见.docx

机关作风建设实施方案的贯彻意见 彻意见 根据xxx作风建设推进会的精神要求，结合我xx具体实际情况，提出此贯彻意见。 一、抓好学习教育，强化思想认识 抓好学习教育，强化思想认识是深入推进机关作风建设的前提根底。按照x机关作风建设推进会的精神要求，x月x号下午，xx组织召开了全体会议，一方面学习贯彻x深入推进机关作风建设的实施方案以及xxx在全局机关作风建设推进会上的讲话。认真把握此次推进作风建设的指导思想、目标任务、方法步骤以及根本要求。另一方面讨论总结单位近年来在作风建设以及争创全省最正确办事环境上所取得的成效和存在的缺乏。单位全体人员反映比较热烈，积极参与到如何进一步推进xx作风建设，争创全省最正确办事环境的讨论中来。 在今后的深入推进机关作风建设中，思想教育仍然将是我们常抓不懈的一项重要工作，通过长期的学习教育，不断的提高思想认识，不断地树典型、敲警钟，这样，才能促使干部职工筑牢思想阵地，立足岗位，全心全意为人民效劳、为社会效劳。 二、健全组织领导，确保工作实效 健全组织领导，是深入推进机关作风的有力保证。x机关作 -1和工作目标。对于问题突出以及个人难以解决的，由大家共同讨论研究制定对策措施。每周工作周报制度，一方面能够很好地促进每个职工明确自己的岗位目标，从而有方案有实效地完成工作任务。另一方面，通过集体交流讨论，能够掌握单位整体工作目标任务进程，从而能够更好地分配和部署工作，确保年度工作目标能够圆满完成。 四、夯实内部管理，建立长效机制 完善制度，建立长效机制是机关优良作风的长远保证。我们将结合xxxx活动所取得的成果，积极有效地建立机关作风建设的长效管理机制。 一是梳理长期以来形成的关于作风建设方面的制度标准，对于执行力度不够或没有认真贯彻执行的，在此次深入推进机关作风建设的过程中，要认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是进一步完善学习制度、岗位责任制、内部管理等制度，积极探索建立用制度管人、用制度管事、用制度管权的长效机制；三是在考核考评上下功夫，严格督察考评，建立单位考核和社会监督的双重机制。即一方面单位不断完善单位内部争先创优考核评比机制。通过不断修整考评制度，标准工作人员办事流程、提高办事效率、激发工作热情、增强争先意识、改进效劳质量。另一方面通过设立监督卡、公布监督 、发放征求意见函等方法，及时跟踪了解效劳对象对我们办事环境的满意度，查摆工作中的薄弱环节。对于出现有损单位形象以及作风建设的人和事，实行严 -34- 第二篇：机关作风建设的实施方案关于加强机关作风建设的整改方案 按照xxx县“机关作风建设年〞活动实施方案的要求，xxx采取召开座谈会、谈心交流等形式，广泛收集各界关于机关作风方面的意见和建议。在深刻剖析产生问题的思想根源的根底上，结合xxx工作实际，制定如下整改措施。 一、总体要求 通过整改到达三个目标，一是营造宽松和谐的共事环境；二是形成亲民爱民的优良作风；三是树立清正廉洁的良好形象。通过活动，机关干部还要制定个人措施进行整改，切实增强作风整顿建设活动的针对性和有效性，确保作风整顿建设活动取得实效。 二、整改重点和方向 根据有关部门、xxx委员和机关干部职工提出的意见和建议，共收到意见和建议34条，经梳理归纳后，研究确定三个方面作为整改重点。一是以加强理论学习，进一步提高思想政治素质和理论水平为重点，着力解决理论学习的系统性不够强，存在“xxx工作是二线工作〞的思想，工作纪律不严，思想状态不佳等问题。二是以进一步发挥xxx职能作用为重点，着力解决更好地提高xxx工作水平和履行职能的问题。三是以加强xxx机关制度建设和落实为重点，着力解决机关制度不够落实的问题。 三、整改具体措施和步骤 经认真研究，决定集中力量、集中精力，从思想、行动、制度三个方面进行整改。 （一）从思想上整改 思想上的问题是其他各种问题的根子，保持健康发奋、积极向上的思想状态，关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。为此，要始终把理论学习摆在最重要的位置，进一步加强机关干部的思想政治建设，把学习贯穿于工作的始终，以学习推动机关各项工作的开展。一是以建设学习型机关为目标，增强理论学习的系统性、针对性和实效性。通过理论学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚决中国特色社会主义和共产主义理想信念，强化为人民效劳的宗旨意识，坚决克服“在xxx工作是退居二线〞的思想，爱岗敬业，乐于奉献，进一步激发工作热情，发挥工作的积极性和创造性。教育机关干部自觉的从内心深处认识到保持良好的思想状态和严肃的工作纪律的重要性，自觉地遵守纪律，搞好本职工作。二是建立健全学习制度。坚持每周一上午集中学习，专人负责，严格考勤。三是坚持理论联系实际的学风。把理论学习同xxx工作实际结合起来，深刻认识和把握xxx工作的特点和规律，用科学开展观去研究新情况、解决新问题，不断提高xxx工作水平。 （二）从行动上整改 积极反映群众最关注的突出问题。要把实现好、维护好和开展好人民群众的根本利益作为xxx工作的出发点和落脚点。建立健全社情民意反映工作机制，落实专人负责，加强跟踪反响。机关干部要深入群众、深入基层、深入实际，积极收集和反映社情民意。 （三）从制度上整改 要结合作风建设年活动，进一步强化创新意识，建立长效机制，大力推进xxx工作的制度化、标准化、程序化建设。目前，机关的“三化建设〞根本完善，但仍有缺乏。我们将进一步对这些制度修改完善，并积极探索制度建设的新领域，不断创新工作制度、工作机制和工作方法，建立健全和修订完善与xxx履行职能相配套的各项制度，并加强对制度执行情况的催促检查，扎实推进xxx工作“三化〞建设，使各项工作都能做到有据可依、有章可循，有章必循。 通过作风建设年活动，xxx全体机关干部要发扬团结、民主的主题，在xxx机关形成一个宽松和谐的共事环境，在社会各界中形成亲民爱民的优良作风、树立清正廉洁的良好形象。 第三篇：机关作风建设实施方案北城街道机关作风建设年活动实施方案 为深入贯彻落实党工委管委会关于开展机关作风建设年活动实施方案（潍经办字[2023]2023号）文件精神，切实转变机关作风，提高工作效能，推动全街道经济社会又好又快开展，根据全区机关作风建设年发动会议精神要求，经街道党委办事处研究决定，把2023年作为机关作风建设年。为扎实推进机关作风建设年活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕街道党委办事处中心工作，以“锤炼队伍，提高效能，优化效劳，加快开展〞为主题，通过开展机关作风建设年活动，着力加强干部队伍作风建设，增强机关干部的凝聚力和执行力，不断优化效劳环境，创新社会管理，加快开展步伐，不断提升群众满意度和幸福感。 二、工作目标 以街道机关作风建设年活动为契机，通过强化干部思想教育，加强学习调研，密切党群干群关系、提升效劳水平、创先争优等一系列活动，进一步提升干部素质，提高工作效率，着力解决开展责任意识不强、作风不实、能力不够、工作成效不明显的问题，进一步弘扬街道的优良传统和良好作风，提高引领开展、攻坚克难、综合协调和效劳基层的能力， 真正把全街道广阔干部的思想行动统一到街道党委抢抓机遇、谋开展的工作思路上来。 三、方法步骤及主要内容 按照党工委管委会要求，结合街道实际，机关作风建设年活动分三个阶段开展。 第一阶段。宣传发动、明确重点（4月上旬至4月下旬）这一阶段的根本要求是，宣传到位、谋划到位、安排紧凑、迅速行动，形成作风建设的良好气氛。重点抓好以下几项工作。 1、召开作风建设发动大会。组织全体街道、社区干部召开发动会，研究部署街道作风建设年活动各项工作任务。街道党委主要领导讲话。 2、明确作风建设重点。各社区、街道各部门要通过召开座谈会、学习讨论、邀请领导点评等方式，认真传达全区、街道作风建设年活动发动大会精神，结合部门实际，认真查找问题，制定方案，明确作风建设重点。 3、创立学习型机关。加强街道学习环境建设，认真落实各项学习制度，重点利用好周学习讲堂和街道图书室的载体作用。通过纪律约束和教育引导，内化学习动力，树立终身学习理念。通过学习，加强修养、增强党性、增长才干、推进工作。 第二阶段：查找问题、整改提高（5月上旬至2023月下旬） 这一阶段的根本要求是，着力转变干部作风、提高效劳水平，健全工作机制，使广阔干部群众看到初步成效。具体抓好以下工作： 1、抓好街村干部学习调研活动。认真研究制定街村干部学习调研方案，统一组织开展调研活动。今年要重点抓好街村干部教育培训力度，坚持“走出去〞和“请进来〞的原那么，请进来，讲授理论知识，解放干部思想。走出去实地学习各地先进的开展实践和开展模式。通过一进一出到达提升干部开展境界，开拓开展思路，增加开展压力，增强开展能力的目的。 2、倡树创新精神，建设创新型机关。坚持解放思想，与时俱进，敢于突破、敢于负责、敢于争取、大力倡导创新之风。一是观念追求创新，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来；二是方法敢于创新。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，使工作在创新中提高；三是机制力求创新。健全和完善科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使创新成为攻坚克难，推进工作，提高效率的最有效方法。 3、继续开展好“进农户、结农亲、问民情、帮民困〞等亲民爱民活动。不断创新密切党群干群关系的新途径和新方法，畅通群众诉求反响渠道，拓展群众政务知晓途径，不 断提高做好群众工作的能力和水平，切实做到为群众办实事好事。 4、加大领导干部工程包靠力度。街道班子成员要根据街道党委会的分工，严格落实好各自包靠的工程，经常性的深入一线，掌握实情，督查进度，及时协调解决工程推进中存在的问题和困难。 5、大力提升社区效劳水平。逐步实现农村管理效劳职能和全力下移，健全和完善社区公共效劳体系。以民生需求为导向，有效整合社区医疗卫生、教育、文化、等方面的资源和优势，增强社区凝聚力和向心力，努力将社区效劳中心打造本钱区域的政务中心、文化中心和产业集聚中心。 6、创新社会管理，提高群众满意度。研究确定一批民生事实，在工程进地、旧村改造等重大工程建设过程中，更加注重研究和解决群众生产生活问题，提升群众保障水平；加强群众性文化教育，增强群众法制意识，保障群众的合法权益。开展群众满意度测评提升工作，努力实现管理与效劳的有机统一，让群众感受到开展权益得到维护，生活水平受到保障。 7、认真开展创先争优，强堡垒、做先锋活动。各基层党组织和共产党员要严格按照“五个好、五带头〞要求，明确学习目标，对照先进找差距，积极发挥好党员干部的模范 带头作用，紧紧围绕街道“一六三〞思路举措，狠抓重点，注重实效，努力在各项工作中创先争优、勇领先锋。 8、修改和完善机关作风和年终考核方法。紧扣街道机关作风建设年活动，认真研究和制定街道年终考核方法，将作风建设单独量化考核，纳入街道对部门和干部的考核评议。对作风建设成绩靠前的部门和个人优先表彰奖励，靠后的要限时整改。 第三阶段。总结评议、稳固深化（11月至12月）这一阶段的根本要求是，认真组织群众评议，全面总结活动情况，稳固和扩大活动成果，建立健全作风建设长效机制。重点抓好以下工作。 1、组织开展群众满意度测评活