2023年焊工技术员述职述廉.docx

2023年焊工技术员述职述廉 在酷热的去年夏天，怀着对生活期盼，揣着事业的梦想。我悄然走进银海，成为银海大家庭一员。岁月年轮不停运转促使我走向成熟，我信任有汗水流过的地方就有所收获。由于年轻缺乏之处很了然，也由于年轻所以我没有气馁，没有灰心叹气，也不会敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来，挑战自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你是我们人生指路明灯，引领我们行程的方向。 回忆2023，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收获的一年。首先感谢公司领导供应一个这么的大人生舞台，使我得到学习和进展时机！同时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩，教我做人，传授技能和贵重工作经验！使我在这平安、健康、和谐的土壤里吸取最贵重的养分。现在我把这一年工作状况进行全面的总结和以今后对自己工作上需要提高提出几点要求。 我是一名运行电工。电是银海电解铝的心脏，电是贯穿整个生产铝的动脉。保证正常供电是我们运行电工使命。平安、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是无情，做为电工的我，必需把握和生疏电业平安操作规程的相关内容，比方电对人身平安距离（220KV平安距离是3m），巡察电气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电业平安根底学问是电工必备的。做为运行电工，巡察工作特殊重要，巡察可以觉察设备运行中消逝在主控室无法监视得到的问题，是在现场觉察设备运行是否正常重要途径，是保证设备正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不行走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我主要生疏供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位置。在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警，监盘，事故处理，这些工作内容我都做到生疏和把握。经受了一年，我觉得自己还存在一些缺乏，对突发事故处理经验缺乏，电气设备工作原理，二次疼惜，运行设备维护，这些学问没有更深的理解。车间每周五进行技能和平安培训，事故处理经验的总结，这些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工作过程中，我要做到，多觉察问题，多问问题，多考虑问题，多争辩和解决问题。遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导学习，团结合作，相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热忱，对待工作认真负责，任劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。争取做个有素养、有技术、有创新、有思想合格供电运行人员。 人与人之间有微妙的关系，我们企业是个大家庭、是个团队。同事之间和谐相处，相互敬重，相互理解，相互关心，处理好同事之间的关系，营造一个平安、健康、和谐的工作环境，是我们每位员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨，由于在车间里我身边每位同事都很关心和疼惜我，形同手足亲如兄弟，工作上不会地方他们手把手、无一保存教会我，生活上有困难就会伸手救济我。公司业余生活丰富多彩，平安学问竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、…等等，进行这些活动让我受益非浅。记得去年举办演讲竞赛，是我人生第一次上这么大的舞台，虽没能在竞赛中脱颖而出，但我得到上台熬炼胆识和口才的时机。篮球竞赛这是一个团队竞技，通过参与竞赛后我感悟挺深刻，一个集体、一个团队的能量是无穷的，人人都能无私、团结在一起，还有什么困难不行以战胜！假设我们员工把这样的精神放在工作上，那我们银海在进展的路上还有什么事情可以去畏惧呢？进行这些活动有益同事之间沟通，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦；多一点信任，少一点猜疑；使工作环境更加和谐。在银海我感受爱在延长，今年多个地区干旱受灾，我们银海人组织起来尽自己所能捐钱捐物，为灾区送真情送温存。做为银海一员莫非不为他们这样的慷慨无私而感动吗？公司的政策落实深化人心，在炽热的季节，发放高温补贴；在深夜安静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；由于环境和条件的缘由，员工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关心员工，疼惜员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。公司管理也更标准化了，上、下班的员工排好队整齐进出厂，从这点上呈现员工的精神风貌，同时也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。 然而经受了经济危机风暴后，在市场经济动乱冲击下，铝价上升缓慢起伏不定，电价却提高。做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低本钱，没有退路。古人有句话，变那么通，通那么久。管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我们才能进展，公司在管理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由于企业进展历史、人员、环境等各种因素影响下，在转变、执行、完善过程是极其艰辛和漫长。银海人应胸怀坦荡，海纳百川，敢于成认新事物诞生，消退对新事物不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。信任在公司领导的英明领导下，银海将来进展会变得更好。军人有句话，“听从命令为天子〞，我们做为银海人应当遵守纪律，听从管理，听从指挥，为我们公司管理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力。因而我们员工思想上要转变，自觉不断充电，提高自身学问和技能，提高自身修养，调整个人来适应公司进展需要。公司提出节能减排，技术改造，而这些或许一个人奉献是微缺乏道，需要我们大家行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每个零件、使用工具等要学会心疼、学会疼惜。比方以一台5P空调功率4000瓦时或许计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，一年就消耗35040度电，假设多台使用那数字更浩大了，假设我们一年不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。所以我们每个员工在日常工作中从细节上，从身边小事做起，我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上找到自己的用武之地，发挥出自己最大能量，为企业长远进展目标而不断努力和奋斗。 所以做为生产一线员工的我们，要时刻牢记“敬重、诚信、创新、团队〞的理念。我们保持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着仆人翁责任感去工作，加陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素养和提高生活素养。敬重领导，听从管理，把我们心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结全都，劲往一处使，努力构建和谐、健康的银海，使银海铝业进展越来越壮大，越走越远，成为铝业强林中楷模！ 由于学问浅薄，总结上缺乏之处或不对地方敬请公司领导赐予教育和原谅！在此真心的祝愿银海铝业员工们，生活如啃甘蔗一样一节比一节甜;事业如登山一样一步比一步高！ 5