1干部选拔任用个人述职汇报考评组的各位领导、同志们：根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作检查评价的通知，我们对年以来贯彻落实?党政领导干部选拔任用工作条例?情况和干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。下面，我代表局党委将年以来的干部选拔任用工作情况向大家作一简要述职，请予评议。一、从统一思想认识入手，严把了?条例?的学习关我们党委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解〞的原那么，把学习宣传?条例?2作为一项根底性工作抓紧抓好。在?条例?正式下发之后，我们翻印了?条例?全文，做到局级干部、组工干部和各股室二级单位负责人人手一册。首先，局党委中心组集中组织了学习，并联系干部培养、选择任用工作实际，进行了认真讨论，提高了党委一班人贯彻执行?条例?的自觉性。其次，利用每月的政治理论学习的时间，组织机关干部学习?条例?，并在机关走廊开辟了宣传栏，大力宣传?条例?精神。把?条例?的学习纳入财政干部培训方案，作为干部培训的重要内容。三是在每次调整干部前，组织考察组成员集中学习?条例?有关内容，确保干部调整工作严格按?条例?规3定进行。二、从严格根本条件入手，严把了用人标准关在干部选拔任用工作中，我们党委始终坚持以?条例?为准绳，努力做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。除?条例?规定的党政领导干部应当具备的六项根本条件外，我们还对财经所长的任用条件作了规定：①专科以上学历；②有会计从业经历；③任副所长3年以上。客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想4政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选择任中层干部。在实际工作中，我们既看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病〞上岗。又看潜质，注重选拔综合素质高的人。大5力选拔学历高、实践经验丰富、有较大开展潜力的干部，特别是加大了具有专科以上学历的高知识层次干部和涌现出的拔尖人才...
