2023年单位学习计划3篇.docx

单位学习方案范文3篇 单位学习方案范文篇一： 为进一步提高广阔干部职工的政治理论素质，增强广阔干部职工做好本职工作的能力，为城乡居民养老保险事业的稳定、快速开展提供强大的精神动力和思想保证。现根据我中心形势任务要求，xx年我中心理论学习方案安排如下： 一、指导思想 坚持学习贯彻和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观为指导，全面学习贯彻落实科学开展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高驾驭市场经济的能力，推进自主创新的组织领导能力，依法办事的能力，提高干部职工的政治理论素养。切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践，推开工作的作用，为建设文明单位提供坚强的思想保障。 二、学习方式 坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的根底上采取轮训轮讲的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过观看警示教育片和优良传统教育专题片，中心领导班子授课等方式开展学习，进一步增强学习效果。 三、学习内容 1、进一步加强政治理论学习。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，开展社会主义荣辱观教育活动，学习实践科学开展观。全体工作人员要进一步坚决政治立场、理想信念，带头学习，真正做到学深学透，学精学实，融会贯穿。通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，着力解决好城乡居民养老保险工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。 2、深入学习党的以及十八届三中、四中全会精神。要把学习贯彻党的精神作为首要任务，通过深入学习党的报告，真正把全体干部职工的思想统一到党的制定的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现我中心年初确定的各工程标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚决性，在行动上进一步增强为民效劳的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。 3、深入学习贯彻科学开展观。报告对科学开展观的重要地位、产生背景、科学内涵以及如何贯彻落实进行了全面系统的论述。我们要深入学习领会科学开展观的理论体系和主要观点，全面把握科学开展观的科学内涵和精神实质，切实把思想统一到科学开展观上来，增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，要把学习科学开展观同本单位的各项工作结合起来，认真总结经验，寻找差距和缺乏，研究解决本单位开展中存在的突出矛盾和问题，更新开展观念，调整开展思路，提出开展措施，切实把科学开展观表到达各项具体工作中，真正落到实处。 4、深入开展反腐倡廉教育学习。要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以党纪条例为主要学习内容，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我中心打造成为一个清正廉洁的文明单位。 5、努力推动干部职工的专业知识学习。要把深入理论学习同学习各方面的科学文化知识结合起来。在深入学习理论知识的同时，结合单位和个人实际情况，积极开展业务培训，努力提高专业水平。 6、学习来陕考察是的讲话精神。要认真学习领会的讲话内涵，把的讲话要求贯穿到我中心平时的各项工作中，不断提高工作效率。 四、学习要求 1、要提高认识，加强领导，坚持和完善各项学习制度，形成干部职工自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、标准化。 2、要有每次的学习体会，学习体会不少于202300字。 3、确保学习时间，原那么上每二月集中学习一次，每次集中学习时间不少于2个小时，每次学习实行签到制度，确保学习落到实处。 4、要安排专人负责理论学习，可结合本单位的实际情况，确立学习专题，力争学习一个专题都要掌握一个理论观点或者解决一个实际问题，学习要同指导实践相结合。 5、各单位领导要带头参加学习，发挥领导干部在学习中的模范作用，在集中学习的同时还要坚持自学。 单位学习方案范文篇二： 为贯彻落实xx单位深化学习单位创立工作要求，结合自身特点，现特制个人学习方案如下： 一、学习目标 进一步提高效劳能力和履职能力，为更好地效劳xx单位事业开展打下更加坚实的思想根底。 具体提高四方面能力。一是学习如何从多方位看待问题的处理方式，进一步提高分析能力;二是学习如何应对各种工作挑战和突发事件，进一步提高协调能力;三是学习如何在实践中反思、在执行中总结，进一步提高履职能力。 二、学习方式 坚持学习工作化、工作学习化，做到学习、工作两不误两促进，具体来说包括四种方式：一是自学，二是向领导和同事请教，三是集体学习，四是参加培训。 三、学习时间 时间就像海绵里的水，总能挤出来，所以，无论工作、家务、教育子女、照顾老人占用多少时间，也要留出学习时间。 具体方案如下。一是坚持阅读尤其是深阅读，力争每周阅读不少于5万字;二是坚持每天编辑学习提示，保证1小时学习和编辑时间;三是按时参加集体学习和业务培训，保质保量完成学习任务。 四、学习内容 1.思想政治方面 认真学习中国特色社会主义理论，深刻领会党的方针政策，用先进的思想武装自己的头脑，学习社会主义核心价值观和xx单位核心价值理念，区分和分清是与非，旗帜鲜明地坚持是而反对非，正确处理公与私的关系，自觉树立忧患意识，始终坚持大局意识，努力发挥实干精神，时刻绷紧纪律意识。 2.工作业务方面 一是学习行政管理、公文写作、法律法规、宣传组织等方面的知识，不断提高效劳能力;二是学习教育规划纲要，保证自己和教育改革开展的潮流不脱节;三是学习传媒业务知识，特别是全媒体改造及应用方面的新知识和新探究;四是学习外语和计算机，保证这两门工具用起来不生疏，力争更加熟练。 3.其他方面 为防止有知识没文化或文化根底浅薄，将不断拓宽学习面，把学习链从教育学和传播学延伸至人文、科技、艺术、建筑等领域，把有限的时间投入到无限的学习中去。 单位学习方案范文篇三： 建设学习型社会是我们贯彻党的精神，落实三个代表重要思想和科学开展观，在新的起点上建设和开展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创立学习型单位活动，努力营造工作学习化、学习工作化的良好气氛，现结合我街实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕区委区政府、街党工委办事处工作部署，紧密联系我街实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高我街工作效能和效劳人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新开展模式，引导我街全体干部职工认清形势，坚决信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动金花地区事业又好又快开展提供强有力的智力保障。 二、目的和意义 建立学习型单位，切实提高我街干部职工的工作水平和学习能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是表达与时俱进实践三个代表重要思想的落脚点。 三、根本要求 1、领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。 2、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的意识，着力营造一种人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的时机的学习气氛。 3、互动鼓励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用鼓励手段，充分调动干部职工的学习积极性。 4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。 5、学用结合。通过学习，真正到达学以致用、用以促学、学用相长、推动开展的目的。 四、学习内容 1、学理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与三个代表重要思想、科学开展观和精神; 2、学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚决与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致; 3、学做人：加强品行修养、提高自身素质; 4、学业务。吸收各种知识，提高业务水平，适应单位、岗位的需求。 五、学习载体与具体措施 以开展七个一活动为主要载体，促进学习活动的落实。 1、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系;带头举行讲座，扩大职工的知识面，排除淤积疑难，明确相关根本概念。 2、每人制定一个学习方案。根据全民学习、终身学习的要求，组织我街在职干部职工制定年度学习方案。 3、每年推荐一本好书活动。积极推荐能提升干部职工素养的经典书籍，加强知识更新。 4、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。 5、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和各科室科长中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进街道工作。要精心组织反思活动，由街主要领导负责组织，其他干部逐人进行反思。要把握反思活动的正确方向，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的缺乏和问题，研究制定整改措施。 6、每月组织一次集中学习活动。 7、每周以科室为单位组织一次学习活动。 六、实施时间和步骤 学习型单位创立活动时间从xx年3月开始持续到xx年12月。整个活动分四个阶段进行： 第一阶段。发动部署阶段（xx年3月-4月）。主要做好发动部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部职工会议进行发动部署，统一思想，明确目标任务。 第二阶段。全面推进阶段（xx年5月-6月）结合我站实际工作情况，细化七个一，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、催促检查五个环节，推进学习型单位创立活动。 第三阶段。深化提升阶段（xx年7月-9月）。抓好各项学习活动，深化科学开展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育;实行业务水平提升目标管理，各科室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型文明单位。 第四阶段。总结推广阶段（xx年2023月-12月）。总结回忆学习型单位创立情况，查找存在的问题和缺乏，落实整改工作;对在创立活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。 七、组织保障 1、统一思想，提高认识。从创立学习型单位事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、海洋与渔业事业长远开展的高度，认真做好思想工作，充分利用各类宣传载体，使广阔干部职工充分认识建立学习型单位的目的意义、指导原那么和丰富内涵，全面掌握建立学习型单位的指导思想、根本要求、方法步骤，切实增强学习的自觉性和责任感，为创立学习型单位营造良好的思想基层舆论气氛。 2、加强领导，精心规划。把推进学习型单位建设纳入重要议事日程，工作上定期研究。同时要结合自身实际，制定本科室总体学习方案，提出具体任务和学习要求。 3、健全制度，狠抓落实。在尽快制定学习方案的同时，要逐步完善鼓励机制、约