2023年地税局上半年党风廉政建设工作开展情况.docx

篇一：地税局XX年上半年党风廉政建设工作开展情况 2023年上半年党风廉政建设工作开展情况 及下半年工作思路 今年上半年以来，我分局按照县局党组的的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以效能建设为抓手，以构建廉政风险防范管理为载体，强化教育监督，严格制度落实，紧紧围绕税收中心工作，全面践行“人民税收为人民〞的治税思想，不断提高我分局反腐倡廉水平，为税收工作的开展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作开展情况报告如下： 一、加强领导、精心组织、围绕税收中心工作严格落实党风廉政建设责任制 我分局高度重视党风廉政建设工作，及时组织全员召开党风廉政建设工作会议，一是安排部署2023年党风廉政建设工作任务，层层签订了党风廉政建设责任书。并进一步细化了考核内容，提高可操作性，增强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一岗双责〞的工作要求，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个人员，认真落实领导干部挂钩联系制度，加强对税收执法权和对重大议事决策过程及其程序的监督检查，确保了党风廉政建设责任制落到实处。 二、深化反腐倡廉教育，干部廉洁自律意识进一步加强 我分局建立了以党支部学习为龙头，教育活动为载体，集中培训为重点，个人学习为主导的学习机制，通过组织观看税务廉政警示教育片、学习中央“八项规定〞XX县区直机关工委、县局党组的有关规定 等，进一步深化反腐倡廉教育，杜绝奢靡享乐之风的滋生，从根本上提高全体职工廉洁自律意识，并取得了良好的成效。 三、深化“两权〞监督，税收执法行为得到进一步标准今年上半年，我分局注重出实招、办实事，积极构建大监督工作格局。通过健全完善了岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，要求全体干部职工熟练掌握根本税收法律、法规，熟知税收工作业务流程，自觉接受群众的监督。并根据我分局实际情况，不断加强税源管理，强化税收分析，提高征管质量，建立健全税收征管制度和纳税效劳制度。 四、存在问题及下半年工作思路 从上半年开展党风廉政建设工作的情况来看，总体情况是好的，但也存在着一些问题：一是局部干部事业心、责任感不够强，工作思路不清，措施不力，工作质量和效率不高，工作缺乏创新意识；二是对基层一线的税收执法和税收征管各重点环节的监督机制需进一步细化和完善；三是税收收入任务的高增长与税源缺乏的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。四是需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作气氛。 针对上半年工作中存在的问题，下半年着重在抓落实、打根底、带队伍、提高干部职工依法治税水平，突出抓好以下工作。 一是加强业务学习，激发干部工作积极性。进一步强化队伍建设，形成制度管人管事的良性机制，为顺利完成全年各项税收任务目标 奠定坚实的根底。二是认真开展税源调查，加强收入预测分析，准确掌握各乡镇税源分布和存量增减变化情况。抓好重点行业、重点工程的税收征管。加强重点税源和主要税种的税源监控，坚持立项督办，专人负责，重点管理，加强税务登记管理和欠税管理。建立健全各类征管台帐，清理查找漏征漏管户，着力解决征管不到位的问题。强化对各行业大、小税源征管，抓大不放小。全力组织收入，确保全年目标任务的顺利实现。.三是继续加强对干部的理想信念教育和廉洁从税教育，结合我分局实际情况，安排部署党风廉政建设各项工作并逐项加以落实。 xx地方税务局 xx税务分局 2023年8月5日 篇二：地税党风廉政建设报告参考资料 围绕税收中心效劳开展大局 深入推进反腐倡廉建设和机关作风建设 同志们： 这次会议的主要任务是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻十七届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，回忆总结202223年全系统反腐倡廉建设和机关作风建设工作情况，研究部署202223年工作任务。省局党组对这次会议非常重视，会前专门研究审议了这个工作报告，会上李小平局长还将作重要讲话，我们要认真学习传达，抓好贯彻落实。 一、202223年全系统反腐倡廉建设和机关作风建设取得新的明显成效 202223年是新世纪以来我国经济开展最为困难的一年，全省各级地税机关在省局党组和各级党委、政府的坚强领导下，积极应对前所未有的困难和挑战，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化教育和强化监督有效预防腐败，以纠风治乱和查办案件坚决惩治腐败，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的落实，加快构建符合地税实际的惩治和预防腐败体系，为“三个一流〞工程取得阶段性进展、地税事业迈上新的台阶提供了有力保证。 （一）惩治和预防腐败体系建设扎实推进 坚持以完善地税系统惩治和预防腐败体系为重点，认真落实党风廉政建设责任制，努力实现反腐倡廉与税收中心工作有机融合、协调开展和相互促进。坚持把党风廉政建设与全年 重点工作紧密结合，细化任务，明确责任，做到反腐倡廉工作任务与机关各项重点工作一起下发责任分解意见、一起检查考核、一起跟踪问效。通过签订党风廉政建设责任状，纳入全系统“三个一流〞工程考核，组织开展对省局机关和各省辖市局惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制、完成反腐倡廉分工任务等情况的自查和重点抽查，整体推进了全系统反腐倡廉工作和机关作风建设。202223年12月份，由省委常委、常务副省长赵克志同志带队的省委党风廉政建设责任制检查考核组，对省局领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况和反腐倡廉工作给予充分肯定。 按照省局党组实施意见提出的工作目标和任务，积极推进制度创新，不断完善制度体系，建立健全内控机制。目前，省局已初步形成以交流制、限龄制、转任制等为主要内容的干部人事管理制度，以政府采购、经费管理与使用等为主要内容的财务管理制度，以公务接待、车辆管理、固定资产管理等为主要内容的后勤管理制度，以巡视检查、述职述廉、经济责任审计、廉政谈话、双述双评等为主要内容的监督制度，以六条禁令、六项公开承诺为主要内容的廉洁自律规定，以及以地方税收征管保障方法、税收业务管理规程、行政处分实施方法等为主要内容的税收征收管理制度，符合地税系统实际的惩治和预防腐败体系制度框架逐步形成。 （二）领导干部监督管理工作不断强化 认真抓好党内监督制度和领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。推行完善党组讨论重大事项和重要干部任用票决制、领导干部双重组织生活制度。积极改进述职述廉方法，点题事项选择的针对性和点题报告的实效性得到进一步增强，群众的参与度和认可度明显提高。巡视检查工作深入推进，开展对南京、苏州、南通、连云港、苏州工业园区局领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实各项税收政策、执行党风廉政建设责任制 和各项廉政规定等情况的巡视检查，同时结合巡视检查对连云港、XX市局主要领导进行了任期经济责任审计，对XX市局主要负责人进行了离任经济责任审计。继续组织全系统处级干部对个人执行廉洁自律规定情况和执行个人有关事项报告制度情况进行了自查登记。202223年度，全系统开展任前廉政谈话932人，诫勉谈话38人次，函询2023人次，上交现金、有价证券和支付凭证290.8万元。 坚决执行有关厉行节约、反对奢侈浪费的规定。制定下发了关于进一步重申地税机关厉行节约假设干问题的通知，省局机关主动扣减工程预算52023万元，减少出国（境）团组2个，全系统减少出国（境）人数48人，因公出国（境）、车辆运行、公务接待等经费支出均符合中央和省委省政府规定的压缩标准，严格控制在财政批复的预算范围内，党政机关厉行节约十项要求全部落实到位。 （三）拒腐防变思想防线更加牢固 以组织开展“加强道德修养，坚持廉洁从税〞主题教育活动为主线，将反腐倡廉教育与深入开展学习实践科学开展观活动统筹安排、同步推进。积极实践分类分层次教育，开展用身边事教育身边人活动，夯实拒腐防变的思想根底。组织参观反腐倡廉警示教育基地，接受反面警示教育。组织观看勤政廉政、公正执法专题教育片，加强正面示范教育。召开新任职的省辖市局“一把手〞和省局处长集体廉政谈话会，学习重温党章和领导干部廉洁自律的有关规定。对系统内新提拔的处级领导干部进行任前廉政法规知识测试，对新进公务员和军转干部开展岗前专题廉政教育。持续推进廉政文化“三进〞建设，着力打造税务廉政文化品牌，发挥示范点的辐射和引领作用。202223年全系统又有12家单位被评为第三批省级廉政文化示范点。省局“弘扬廉政文化，打造清廉地税〞的经验和做法，在全国税务系统党风廉政建设 工作会议上作了大会发言；开展分类分层次教育的实践与探索，在全省反腐倡廉分类分层次教育经验交流暨理论研讨会上进行了交流。 （四）查办案件整体效能进一步发挥 202223年度，全系统共受理纪检监察信访举报220件（次），其中，省局受理149件，直接查办5件，督办29件，信访办理的效率和质量受到了省纪委信访检查组的表扬；全系统有11人受到党纪政纪处分，有5人被追究刑事责任。 注重发挥信访监督作用。对反映副处级以上干部的来信来访，“一把手〞亲自阅批，纪检组长亲自查办或督办；对反映县（市、区）局长有关问题的重要信访件，都采取发文要求查报结果或反响查处情况的方式进行跟踪督办。及时发现纠正了一些涉及领导干部思想及工作作风方面存在的问题和缺乏。对实名举报信访件，认真开展初核调查和情况反响工作。对反映地税干部经商办企业问题查实后进行了严肃处理，对个别单位违规出国（境）问题认真加以纠正。 坚持重要案情报告制度，对系统内涉嫌违法违纪的案件及时协调指导、查办督办。通过查办案件，对系统内出现的以权谋私新特点、税收执法新风险，及时进行研究分析，认真解决苗头性、倾向性问题。坚持“一案双报告〞制度，对查处的案件，既报告处理意见，又报告剖析材料，以查促教、以查促建、以查促管，进一步强化和发挥查办案件的综合治本功能。 （五）“两权〞运行更加标准透明 积极推进执法和廉政风险防控机制建设，运用现代信息技术手段预防腐败，促进权力阳光操作、标准运行。省局以大集中系统全面上线应用为契机，实现了对全省地税各项业务工 作流程的全面整合、优化和再造，对298个税收业务流程实行了统一的标准化管理。大集中系统自动对执法全过程进行实时监控，对出现的异常情况及时进行预警提醒，实现了工作流的自动化业务处理和税收执法风险内部控制的常态化管理。积极推进部门内控机制建设，各级地税机关结合工作职责，全面梳理权力事项，查找廉政风险点，建立防控措施，完善制度标准，不断强化对地税部门“两权〞运行的制约监督。开展对竞争上岗选拔任用干部、信息化建设设备招标工程等组织过程或现场监督。组织基层分局全面开展“双述双评〞工作，接受效劳管理对象的监督评议，密切征纳关系，促进勤政廉政建设。积极深化政务公开，开发运用行政权力网上公开透明运行系统，充分发挥办税效劳厅、地税门户网站、12366效劳热线和“纳税人之家〞等效劳平台功能，公开纳税人所有办税事项的内容、办理时限和地点，以及收费工程和标准，努力打造阳光地税。 （六）作风行风建设取得新成效 坚持求真务实、纠建并举，以优质效劳促进作风行风建设，以作风行风建设推动纳税效劳工作，制定下发了深入推进202223年度机关作风建设的实施意见。组织召开视频大会，对全系统机关作风建设进行总体发动、部署。推出效劳地方经济社会开展、效劳纳税人、效劳基层“三效劳〞60条具体举措，得到了省有关领导和部门的肯定