2023年党建干部队伍作风建设年讲话.docx

2023年党建干部队伍作风建设年讲话 同志们： 今年以来，中心和省、市委先后发出通知，要求各级党政组织和宽敞干部认真学习贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，大力弘扬八个方面的良好风气，进一步加强和改良新形势下的干部队伍作风建设。县委、县政府对加强干部队伍作风建设工作特殊重视，在最近召开的县委中心组学习和全县经济工作等会议上，县委、县政府主要领导先后屡次就加强干部队伍作风建设讲了具体要求，3月20日，县委常委会议对加强全县干部队伍作风建设工作进行了争辩部署，争辩制定了关于加强干部队伍作风建设的意见。依据会议支配，下面，我就认真学书记重要讲话精神，全面贯彻落实县委、县政府的决策部署，进一步加强全县干部队伍作风建设讲四点意见： 一、统一思想生疏，切实增加抓好干部队伍作风建设的紧迫感和责任感 同志在中纪委七次全会上强调，干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局动身，充分生疏加强干部队伍作风建设的极端重要性和紧迫性。作风正那么人心齐，人心齐那么事业兴，宽敞干部只有具备良好的思想作风、工作作风、生活作风，才能营造和谐的党群干群关系，才能形成共建和谐的强大力量，才能全面落实科学进展观，才能推动经济社会又好又快进展。近年来，县委一班人带头深化基层，深化群众，带头转变学风、会风、文风，自觉接受全县宽敞党员和人民群众的监督，带动了各级干部作风的进一步转变。从目前看，我县干部队伍作风总体上是好的，主流是健康向上的，绝大多数干部能自觉发扬党的优良传统和作风，开拓进取，真抓实干，勤政廉洁，在宽敞群众中树立了良好形象。但是我们也应糊涂地看到，面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和支配方式日益发生多样化的时期，面对新形势、新任务，特殊是用总书记提出的大力提倡八个方面良好风气的要求来衡量，在一局部干部身上还存在形式主义、官僚主义、拜金主义、享乐主义、极端个人主义等突出的作风问题。这些问题和不正之风，直接影响了全县各项工作的顺当开展，影响了党群干群关系，影响了党和政府的形象。去年底以来，我县先后召开党代会、人代会、政协会和经济工作会议，勾画了将来五年的宏伟蓝图，支配部署了2023年主要工作，现在大政方针已经确定，各项目标任务已经明确，关健是要以科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的决策部署也只能是空中楼阁。因此，加强干部队伍作风建设比以往任何时候都显得更加重要和紧迫，任务也更加困难和繁重。全县各级干部要务必防止和克服因循守旧、不思进取的做法，违反规律、盲目蛮干的做法，只顾眼前、不顾长远的做法和好大喜功、脱离实际的做法，以优良的作风确保科学进展观的落实。各级党政组织确定要从全局和战略的高度，充分生疏加强干部队伍作风建设的重大意义，要以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，努力推动干部队伍作风建设，为促进全县经济社会又快又好进展供给坚韧有力的保障。 二、弘扬新风正气，树立为民、务实、清廉的良好形象 全县各级党政组织和宽敞干部要坚持以“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学进展观，大力提倡勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节省，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，着力解决突出问题，努力实现干部队伍作风的进一步转变，以作风建设的实际成效推动各项工作的顺当开展。抓好干部队伍作风建设，我认为关键是要围绕加强五种作风建设，树立五个方面的良好形象。 一是要加强学风建设，树立勤学善思、学以致用的良好形象。学习是加强修养、提高素养、增长才能的重要途径，是做好各项工作的前提和保证根底。各级干部特殊是领导干部必需牢固树立终身学习的理念，要带头学、带着其他干部学，要深化学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深化学习科学进展观、构建社会义和谐社会和建设社会主义新农村等重大战略思想，深化学习现代科学文化学问和业务学问，不断提高理论素养和工作水平。要大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决改革进展稳定中的突出问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为促进经济进展、社会和谐、人民富有的实际力量。 二是要加强思想作风建设，树立顾全大局、开拓创新的良好形象。要进一步解决思想，转变观念，树立昂扬向上、乐观进取、争创一流的意识，强化时不我待、抢抓机遇、加快进展的责任感和使命感，切实做到在观念创新上先人一步，在谋划进展上优人一着，在体制创新上高人一筹，在解决问题上快人一拍，奋力推动科学进展新跨越，努力开创各项工作新局面。各级党政组织和宽敞干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，自觉做到顾全大局，令行禁止，对中心的大政方针和上级的决策部署要做到生疏中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护，坚决反对和订正那些表里不一、阳奉阴违、口无遮拦、自由主义严峻等行为和现象的发生，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保县委、县政府各项决议确定和工作部署的贯彻落实。 三是要加强工作作风建设，树立勤政为民、真抓实干的良好形象。宽敞干部特殊是各级领导干部要坚持认真想事，认真谋事，认真干事，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧落实，部署了的工作就要催促检查，一抓到底，抓出成效。要敢于攻坚克难，正视冲突，要带头主动到条件艰苦、环境简洁、冲突集中的地方去，同宽敞群众一起争辩方法，解决问题，真正把问题解决在一线，把形象树立在一线。要牢固树立群众观念和群众意识，带头参与“结对帮扶〞、“联户访民办实事〞、“双联双促〞、“在职党员回社区报到认岗〞、“党员志愿者〞、“创立党员责任区和示范岗〞等多种形式的党性实践活动。要虚心听取群众意见和建议，热心为群众排忧解难，努力在效劳人民中体现宗旨，在效劳基层中呈现风貌，在效劳全局中制造业绩。要改良会风文风，精减文件和会议，提倡讲短话，讲实话，讲管用的话，不讲空话套话，更不讲假话，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用到干事业上，把精力放到抓落实中。 四是要加强领导作风建设，树立发扬民主、团结协调的良好形象。集体领导是党的领导的最高原那么之一，任何人不得违反；个人分工负责是实现集体领导的根底，必需予以落实。各级领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格依据领导班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行；要增加民方法识，虚心听取各方面意见，擅长和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀假设谷，从善如流，公正待我，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，擅长调动大家的乐观性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。 五是要加强生活作风建设，树立艰苦奋斗、清正廉洁的良好形象。各级干部要牢记宗旨，严格自律，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要正确对待名位，不比官位凹凸，一心一意抓工作；不争权力大小，任劳任怨干事业；不计个人得失，诚意诚意解决人民群众关注的热点难点问题。要强化廉政意识，不搞以权谋私，以两袖清风养一身正气，始终保持崇高的精神境界和高尚的道德情操；以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众，筑牢拒腐防变的坚韧防线。要自觉培育健康的生活情趣，讲操守、重品德，模范遵守工作纪律，掌好权、用好权，不能把人民赐予的权力变为向党和人民讨价还价的筹码；要自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都耐得住孤独     、顶得住诱惑、守得住原那么；要从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；要坚持做到是非之地不去、无功之禄不受、背景简洁的朋友不交、不正之风不染、不法之事不干。要牢记“两个务必〞，自觉抵抗铺张铺张，反对享乐主义，做厉行节省、艰苦奋斗的模范，做克己奉公、无私奉献的模范，用自己的实际行动为山丹的进展建功立业，为党的形象增光添彩。 三、完善制度措施，着力构建加强干部队伍作风建设的保障机制 全县各级党政组织要进一步建立和健全干部作风建设工作的各项配套制度，不断拓宽监督渠道，认真落实治庸问责和责任追究制度，努力形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，着力推动干部队伍作风建设工作的制度化、标准化和长效化。 一是要加强制度建设。要健全落实干部培训学习、目标管理、定期考核等制度；要坚持和健全民主集中制，完善并严格执行内部议事规章和决策程序；要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询、问责、罢免等监督制度；要建立和完善状况通报、状况反映和重大决策征求意见等制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好气氛。 二是要拓宽监督渠道。要把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；要进一步扩大监督的视野和范围，特殊是要加强对干部生活圈、社交圈的监督，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延长到哪里，监督就跟踪到哪里，将各级干部特殊是领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。 三是要严格治庸问责。依据?山丹县行政过错责任追究暂行方法?和?关于加强行政效能监察工作的实施意见?的规定，加大党政机关及干部“治庸问责〞力度，通过信访举报、行政效能投诉、明查暗访、民主测评和考核等方式，准时觉察党政机关及干部中存在的不作为、乱作为、不会作为等行为，并实行诫勉谈话、通报批判、组织处理、辞职辞退、纪律处分等措施进行重点整治。对经诫勉谈话或通报批判，仍无明显改良的，科级干部依据“先停职、后处理，先开除、后沟通〞的原那么进行处理。对一般干部依据“先待岗，后培训，再调整〞的原那么进行处理。对情节严峻的，领导干部建议引咎辞职，一般干部予以辞退处理，构成违纪违法的，要移交纪检监察机关或司法机关处理。 四、加强组织领导，确保干部队伍作风建设工作取得实实在在的效果 加强干部队伍作风建设，是中心的重大决策，是摆在各级党政组织面前的一项重要政治任务。全县各级党政组织要高度重视，深化争辩，细心部署，实行有力措施，务求取得实效。今日的会议之后，各乡镇、各部门、单位要实行多种形式，组织干部职工认真学习争辩县委、县政府关于进一步加强干部队伍作风建设的意见，深化查找作风方面存在的突出问题，有针对性提出解决问题的措施和方法，并认真加以落实。为了切实加强对干部队伍作风建设工作的组织领导，县委成立了干部队伍作风建设工作领导小组，各乡镇和大口部门、单位也要成立相应的领导机构，其他部门和单位要指定专人抓作风建设。要进一步建立健全作风建设工作责任制，明确任务，靠实责任。县纪委(监察局)、县委组织部要负责牵头抓总，领导小组其他成员单位要加强沟通联系，主动协调协作，各级党政组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓好干部队伍作风建设，真正形成各负责其责，齐抓共管的工作合力。县委作风建设工作领导小组将实行明查暗访等方法，定期不定期对全县干部队伍作风建设状况进行催促检查，准时觉察和解决问题。对作风过硬、实绩突出的干部和抓作风建设成效显著的乡镇和部门单位，要大张旗鼓地进行表彰嘉奖；对违纪违法的人和部门，一经查实，除在新闻媒体上公开曝光外，要坚决予以处理，决不姑息迁就；对抓作风建设措施不到位、责任不落实的单位和个人，准时赐予催促和批判；对工作长期松懈，消逝重大问题和失误的，要追究主要领导和有关人员的责任。 同志们，加强干部队伍作风建设，事关全局，涉及面广，责任重大，任务困难。我们确定要兴奋精神，坚决信念，完善措施，狠抓落实，努力开创全县干部队伍作风建设工作新局面，