2023年市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结.docx

市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结 第一篇：市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结 市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结 今年上半年，我中心开展廉政风险防范管理试点活动。按照市局的工作部署，我中心在党风廉政建设工作中，精心谋划，统一部署，做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线〞，积极探索廉政风险防范管理工作，取得了初步成效，具体情况总结如下： 一、围绕廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化-建设浓厚气氛我们将廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进，积极探索，强势推动，创新廉政文化教育活动形式。 1、全面发动部署，统一思想认识。 市局党风廉政建设会议后，我中心迅速行动，成立领导小组，制定廉政风险防范管理工作实施方案、市药品管理中心职权目录、市药品管理中心财务科廉政风险防控流程图、市药品管理中心廉政风险防范管理网络图等相关方案，并根据部门与个人的岗位分工不同查找出相应的廉政风险点及制定了相应的防控措施，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和发动，统一了干部职工对试点活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。 二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效 在开展廉政风险防范工作过程中，我们主要抓好了“学〞与“查〞这两个环节，循序渐进，确保工作扎实有效。 1、狠抓学习，提高思想认识。 教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。通过抓好学习，全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感，为下一步查摆廉政风险点奠定了根底。 2、深入查摆，找准廉政风险点。 查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我们发动各科室（调配站）干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。 3、深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行等几方面深入查找干部职工中存在的问题。对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总。 三、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。 1、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。 健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。 2、内部监控： 一是实行“一把手末位表态制〞。对干部的提拔、调动，讨论方案时，规定一把手最后一个表态，切实加强对一把手的监督。 二是完善市药品管理中心党风廉政建设相关制度，加强廉政风险防范，增强干部的责任意识和自律意识，确保工作的延续性。 三是与各科室层层签订责任书，健全岗位、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。 市药品管理中心 2023年6月20日 第二篇：县食品药品监督管理局2023年上半年党风廉政建设工作汇报 今年以来，我局党风廉政建设工作在省、市局XX县区委的正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，以贯彻落实全省食品药品监督管理系统党风廉政建设工作会议精神为重点，着力标本兼治，勇于求实创新，为食品药品监管的改革开展和稳定创造了良好的环境。 一、贯彻执行省局党风廉政建设会议精神 1、积极参会学习并及时传达会议精神。我局纪检组长xxx同志按时参加全省食品药品监督管理系统党风廉政建设工作会议，抓住学习时机，既高质量聆听领导指示，又积极向同行请教，将最新信息和好的经验带回局。局党组书记xxx同志高度重视，及时召开党组会议学习省局党风廉政建设工作会议精神，研究部署贯彻执行的具体方法。 2、制定工作方案，细化工作指标。我局党组经过周密细致研究，适时出台了xx县食品药品监督管理局2023年度党风廉政建设工作安排，紧紧围绕全县食品药品监管中心工作，结合工作实际，坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓进取，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县食品药品监管工作顺利进行提供坚强的政治保证。 3、分解任务，明确责任。将党风廉政建设工作和反腐败工作实行主管领导、责任股室和责任人三级任务分解，逐级明确工作任务，将“软〞任务化为“硬〞指标，要求党风廉政建设工作责任考核与药监工作考核、与年度工作目标考核、与干部使用考核有机结合。责任到股室、责任到个人，营造良好气氛，人人参与，形成强有力的廉政建设体系。 二、党风廉政建设开展情况： （一）突出一个中心，强化廉政责任 我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，一起落实。 一是组织到位。今年来，坚持做到党风廉政建设年初有方案、有目标、有布置，年中有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先创优的重要依据，我局成立了由局组书记组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确分工，明确任务，明确责任人， 二是责任到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，细化和量化责任制内容，任务分解到股室、到个人，实行中层干部“一岗双责〞，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。 （二）加大两个力度，营造廉政气氛 为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。 1、加大党风廉政建设宣传教育力度。 一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年以来，我们将“三个代表〞重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求〞和学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例结合起来，对党员干部进行教育。同时，我局作为第一批保持共产党员先进性学习单位，注重实施，学习气氛浓，全局党员干部全部参加学习，共撰写学习心得30余篇。 二是开展了理想信念教育。近年来，从全国反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件说明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合先进性教育活动，采取以会代训、演讲比赛、座谈会等形式，对全体党员干部进行理想、信念和宗旨教育，（请收藏网：）还结合建局3周年纪念日，组织党员干部到板张集革命烈士陵园重温入党誓词，回忆所走过的历程。今年来，我局共组织集中学习22次，使党员干部受教育面到达20230%。 三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周五集中学习日，组织干部职学习典型案例，增强了干部拒腐防变能力。 四是开展了正面典型教育活动。结合先进性教育，学习身边优秀共产党员xxx同志的先进事迹，对照自身情况广泛开展批评和自我批评。同时，我们学习全省食品药品监管系统的“双先风采〞，每周1个感人故事。学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。 通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做践行“三个代表〞的模范。 2、加大信访工作力度。今年，我局制定了开门接访、带案下访的实施方案，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。坚持做到有案必查，涉案必究。通过回访、走访被处分企业，深入实地进行帮扶指导，监管双方到达了最大程度的理解与沟通。切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。今年，我局共收到感谢信3封，收到锦旗1面，未收到1例反映程序违法或是违规执法的举报。 （三）抓住三个重点，遏制腐败行为 由于建局时间短人员少，监管点多、线长、面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住三个重点： 1、抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，药品监督管理面对基层，在执法过程中不可防止地要处分行政相对人。为保证执法公正、合理，我局规定凡处分超过202300元以上的罚款，一定由案审委员会决定，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支也一定经局党组会讨论通过，然后执行。不搞独断专行，一人说了算，民主集中制在这里得于充分表达。二是坚持重大事项报告和述廉制度，规定凡班子成员婚丧嫁娶、子女上学等均由本人事先按程序报告。每半年召开一次民主生活会，局班子成员做书面述廉报告。三是坚持领导干部廉洁自律专项清理。今年继续延续去年的违规违纪多占住房及住房中的以权谋私等问题进行认真清理，推进了领导干部廉洁自律工作。 2、抓住行政许可、稽查执法的重点。从全国大案要案居高不下的严峻形势看，整个食品药品监管系统做到纪律严明，警钟常鸣。我局更是注重预防，落实措施。一是积极预防职务犯罪。二是加强财务管理。三是推行阳光政务。四是实行行政许可责任制和行政执法过错追究制中。五是实行综合监管责任制，稽查与监管有机结合，中层以上干部按乡镇划分责任区，人人都是稽查队员。六是推行ab岗位责任制，一人双责，一人双岗，人员交错，职能交叉较好地提高工作效率和工作水平。 3、狠抓措施落实的重点。我们围绕党风廉政建设责任制的目标任务，采取过硬措施，着重抓好以下几个方面的工作：一是严格执行工作日中餐禁止饮酒的“六条禁令〞。二是对违反“五项规定〞的党员干部严惩不怠，并把此作为民主生活会的一项重要内容，加强对干部廉洁从政情况的监督检查。三是认真落实党风廉政各项规章制度建设。根据我局实际，制定了干部述廉制度、民主评议制度、检查考核制度、廉政档案等六项制度，以制度约束行为，从而标准了责任制落实。 （四）把握四个环节，注重标本兼治 1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律、考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等45项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局领导身先士足，率先垂范，做到按程序办事，不揽权、不越权，令行禁止。 2、全面推行政务公开。实行政务公开，让权力在阳光下行使，对罚没款收缴、财务收支、招待费开支、方案生育、入党提干等职工敏感事项全部标准上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，每季度向职工进行公开。每张发票都经会计中心审核前方可入账，由于我局严格财经制度，报帐从未受阻。通过实行民主理财，提高了办事效率，标准了行政行为，增强了工作透明度。 3、注重执法队伍建设。为了提高执法人员素质，我们走出去向周边兄弟县局学习，开阔视野，学人长补已短；我们送出去到参加省、市局举办的各类培训班，学习专业知识和经验技巧；我们同时集思广益，相互学习，利用周五学习日，轮流主持学习，交流工作心得和困惑。为了促进学习，丰富药监文化生活，我们还在“三八节〞组织了和医药公司的法律法规的知识竞赛。开展自查执法案卷和上半年工作目标责任制，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了