2023年水务局精神文明创建工作总结.docx

水务局精神文明创立工作总结 区水务局本着弘扬“献身、负责、求实〞的水务行业精神，以水为媒、激扬青春、效劳社会，坚持创新区水务局党建和社会管理，做好“五个一〞的创立工作，以提升区水务局职工综合素养和社会文明程度为目标，进一步深化群众精神文明创立活动，取得了良好的成果。 一、根本状况 市区水务局位于市北路二段19号，全局在职职工42人，平均年龄38岁。下设一个党支部，有党员34名〔其中在职党员25名，退休党员9名〕。 区水务局以党建为核心、以效劳为重点、以文化为载体、以共建为抓手、以建设平安文明和谐社区为目标，广泛地开展各项为民效劳活动，得到宽敞党员干部及居民的全都好评。 二、组织机构健全 区水务局领导班子作风民主、团结务实、廉洁自律。志愿者社团组织和各类效劳机构健全，制度完善、工作良好。同时，区水务局成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长的文明单位创立工作领导小组，结合国家、省、市、区关于加强社区精神文明建设的文件精神开放文明创立工作。 三、工作开展状况 〔一〕做好“五个一〞的创立活开工作，培育社会文明道德风气 1.开展“一堂〞的主题活动。利用好会议室教育平台，做好干部职工的道德教育大讲堂活动。深化“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉利〞五个活动环节，突出以“喜爱祖国、孝敬父母、关爱他人〞为主要内容的道德教育，用道德讲堂的形式，进行抱负信念教育、弘扬道德力量、传承中华优秀传统文化、提升市民道德素养。 2.普及“志愿效劳〞活动。以题词“向雷锋同志学习〞52周年为契机，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然〞志愿效劳活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞的志愿效劳理念；组织注册志愿者广泛开展普及文明常识、整治公共环境、维护公共秩序等志愿效劳活动；开展助老、助残、助学、助贫等志愿效劳活动；开展送演出、送作品、送培训等文化志愿效劳活动；形成文明办、有关部门和社会各方面共同参与的志愿效劳机制，加强对志愿效劳队伍的管理，提高志愿效劳的影响力，传播社会正能量。 3.开展全民健身呈现活动。以区水务局老年活动队为契机，开展武术、健身气功、老年健身舞等全民健身呈现活动，普及全民健身运动，为职工供给科学健身指导，提高健康幸福指数。 〔二〕实施职工素养提升工程，加强社会主义核心价值体系建设 1.践行社会主义核心价值观。广泛开展以“喜爱祖国、孝敬父母、关爱他人〞为主要内容的“立德修身〞主题教育实践活动，提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、公正、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，乐观培育和践行社会主义核心价值观。加强道德教育与实践，培育共同价值追求，把社会主义核心价值体系建设融入市民教育和精神文明建设全过程。 2.深化微笑文明劝导活动。以社区、广场、交通路口等为主要地点，对乱穿大路、乱停乱放、乱扔杂物等不文明行为进行微笑劝导，引导市民养成良好的文明习惯。 3.开展推举“身边好人〞活动。建立推举“身边好人〞长效机制，全年展播身边好人事迹不低于2名。挖掘践行道德准那么的生动事例，创作反映道德准那么的文艺作品，展演身边践行道德准那么的事迹。通过推举身边好人、宣扬身边好人，引导人们做好事、当好人，弘扬社会正气。 4.开展“我们的节日〞主题活动。继承和弘扬中华优秀传统文化，以“春节、元宵、清明、端午、中秋〞五大节日为节点，组织开展节日民俗活动、节庆活动、送温存献爱心活动等，突出文化内涵、民俗特色和人文关心，使传统节日成为文化传承的有效载体，营造深厚的节日文化气氛。 〔三〕推动全国文明城市创立工程，全面提升城市文明程度 1.全面开展创立全国文明城市工作。依据全国文明城市测评体系标准，全面开展创立全国文明城市各项工作，以创立惠民生为宗旨，提升职工幸福指数，推动全区政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、文化环境、生活环境、社会环境和群众性精神文明创立活动，打造秀丽环境、优良秩序、优质效劳的社会和谐环境。 2.完善推动全局精神文明工作制度建设。调整社区文明城市创立工作组组织机构，组建创立全国文明城市督查小组，建立宣扬机制、监督机制，促进创立工作为百姓解决实际问题。