2023年竟岗幼儿园长助理演讲.docx

竟岗幼儿园长助理演讲 各位领导，老师们： 大家好，我叫，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自年7月市师范幼教系毕业后，在市水秀中心幼儿园工作至今，先后任班级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、关心下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获....借此时机，向全部关心、支持我成长的领导和老师们，表示诚意感谢！ 我园全面推行老师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀老师脱颖而出，为全体老师制造一个“公开、公正、竞争、择优〞的良好环境，实现了老师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，老师有了压力，工作、学习、制造、进展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济进展的乐观选择。作为符合竞岗条件的老师，我乐观参与，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。〔如网站的建设从一窍不通到小有成果本星期四沟通和组织头脑风暴式的研讨活动等〕二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写〔编写了多个幼儿园工作标准〕，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成果。〔如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画〕三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 假设这次竞争成功，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，静静无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色 在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程〞。其他课程上接受一些老师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、以“绘图制作〞为主，英语用“hellomelody〞，语言以“科学认读〞为主。加上各班老师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。 2、设立专兼职老师。 3、设立一些专兼职部门如：宣扬筹划部〔园部外环境的设计和大型活动的设计和布置〕、信息管理部〔、修理部，建立修理反响制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部管理网络，提高老师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容〞，内网增加“园长荐读〞“课件资源库〞“在线评课〞等栏目。 5、结合老师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，其次梯队打下根底，同时削减工作的任凭性，加强开课质量。 在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协调，相互关心，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温存感；工作上关心同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！ 感谢大家。