第1页共6页加强机关党员干部的教育管理研究范文大全今天小编给大家带来了一篇有关于教育管理研究的范文，有需要的小伙伴们一起来参考一下吧。新形势下加强机关党员干部的教育管理研究国税机关党员干部是效劳地方经济开展、展现国税文明形象的先锋队，是践行聚财为国、执法为民税收工作宗旨的排头兵，其思想状况直接关系着机关党建工作的科学化水平，直接影响国税系统各项重点工作任务的圆满完成。为全面客观掌握十堰国税机关党员干部的思想状况，把握党员思想脉搏，有针对性和创造性地开展党员思想政治工作，根据市直机关工委安排，十堰国税对市局机关和直属单位的党员进行认真调研，现将调研情况报告如下：一、机关党员根本情况及现状XX市局及直属单位的党员干部共有299人，占机关总人数71.53%其中：在职在岗党员共计214人，离退休党员85人。此次调研采取书面问卷调查、走访基层支部、与党员谈心等形式开展，对关于党内政治生活准那么贯彻情况、党内思想政治建设情况、思想政治工作制度落实情况、党内活动开展情况、党员干部的精神状态等5个方面20个问题展开调查。其中：年龄在31－50岁的党员干部占54.85%，拥有大专以上学历的87.95%，党龄在2023－30年的党员干部占76.59%。从调查问卷回收情况看，国税机关党员干部队伍思想状况总体上是好的，绝大多数党员干部思想稳定、精神振奋，思维活泼，状态良好，呈现出一种积极向上、健康开展的态势。但少数党组织和党员干部仍然存在的一些不容无视的问题和缺乏，主要表达在以下几个方面：（一）局部领导干部作风机关化。局部党员领导干部陷入文山会海，对基层干部的思想动态和纳税人的需求了解不够，对不安定因素和潜在问题，超前预判不够，再加之深入基层调查研究不够，在决策过程中，年底活动、评比验收，额外创新、层层加码，有意无意增加了基层负担，让基层应接不暇，穷于应付。第2页共6页（二）局部党员宗旨意识平淡化。极少数党员干部理想信念相对淡薄，奉献意识较为低下，为纳税人效劳意识淡化，特权思想、个人主义、名利思想严重，不能正确认识个人与集体的关系，只满足于自己的前途、地位、职务等小算盘，只满足于手头业务，从不关心时事政治，国家大事、单位大事，更有甚者，惰性思想严重，缺乏干事创业的激情，行为懒散，精神萎靡，不思进取。（三）局部党员理论学习懒散化。局部党员学习缺乏应有的热情，主动性不够，以忙为理由漠视学习，党员对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势...
