2023年医疗保险制度改革措施.docx

医疗保险制度改革措施 一、医疗保险就医过程中出现的问题 一是现在的主要矛盾是城镇职员根本医疗保险制度不完善，筹集资金渠道少，不能完全保证解决退休因倒闭破产退休职员、困难企业职员和退休职员的根本保险制度。因此，在今后应该加强医疗保险效劳管理和优化管理效劳流程，建立相应的质量控制与考核标准和相应控制医疗费用上涨过快等一些问题。二是事业单位职员根本医疗保险范围小，筹资水平和报销比例都不高，医疗救助的功能也很小，让很多人误以为医疗保险报销不了，只能通过医疗救助来解决实际问题。因此这样的医疗保险制度不能降低患者的自负比例，致使很难减轻事业单位职员的个人负担。三是应拓宽医疗保险基金的收入渠道，实现各城乡之间享受医疗保险的对接。建立明确统一的全面医疗保险制度体系。现在由于医疗保险制度自身的一些原因，医保的覆盖面还是保证不了一些穷困或者患有重大疾病的人承受的医疗负担。然而，如果医疗保险制度在不能进一步解决医疗问题，医疗保险制度将会陷入无法自拔的地步。 二、如何加强事业单位医疗保险制度改革 （一）提高根本医疗保险统筹基金最高支付限额 提高省直机关事业单位职工根本医疗保险统筹基金年度最高支付限额，拓宽医疗保险基金渠道和完善医疗保险制度，加强医疗保险制度效劳管理和管理效劳流程，提高事业单位职员医疗费用补助标准，实现医疗保险制度最大化。 （二）鼓励职工参加补充医疗保险 补充医疗保险是在单位和职工参加统一的根本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原那么，适当增加医疗保险工程，来提高保险保障水平的一种补充性保险。我国处于现阶段生产力水平低下的情况，根本医疗保险只能是“低水平、广覆盖〞，而它在保险深度和广度上的缺口，需要依靠补充医疗保险即商业医疗保险来补充。商业医疗保险是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用，它是医疗保障体系的组成局部，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。它灵活便利，自由选择性强，能够提高社会医疗保障水平，满足不同人群、不同层次的需要。而其专业化、市场化的运作机制也可以为根本医疗保险的管理所借鉴，以促进根本医疗保险管理的标准化、科学化。因此，只有将根本医疗保险和商业医疗保险有效衔接，才能使医疗保险体系更加科学和完善。 （三）要不断建立与完善基金监督管理机制 医疗保险工作最关键的工作部门是劳动保障部门，其主要的工作职责就是要对各个级别的医疗保险业务经办机构的工作行为进行监督与管理，要对基金的筹集、支付以及使用过程进行有效的管理与控制；相关的财务管理部门必须承担对财务预算以及决算和执行情况进行监管的职责；相关的审计部门或者审计机关要定期监控管理社会单位的基金收支状况以及基金的运行情况，并对保险经办机构的财务情况进行相应的审计管理，不断推进与促进根本医疗保险管理事业的不断进步与开展，加强医疗保险的管理与监控。 （四）注重和加强对医疗效劳机构的监督与管理力度 一般的医疗效劳机构主要涉及的是门诊和住院两个局部与环节，主要的监管工作就是涉及上述两个方面。一般的门诊就医就是病患直接去医院看病并抓药，最后到医保经办机构进行报销。医保机构要对效劳机构进行监督管理，一般操作执行起来比较复杂，因为很多医疗效劳机构有时候会受到经济利益的诱惑，此时医疗机构相关人员要权衡道德与经济上的种种因素，要依靠医疗保险机构、卫生部门、患者以及政府相关部门和媒体的多方面的监督。在就医住院的环节进行监督的时候，因为大局部的医疗保险经办机构所使用的住院医疗费支付方式主要是第三方支付的形式，也就是说，参保人员一旦生病住院，主要承担自己个人承担的费用局部即可，其余大局部费用经过医疗保险经办机构转账到医疗效劳机构。但是，当前有种不良的社会现象，也就是医院要受到经济利益的驱使，常常开比较贵重的药品，并超标开药，并进行很多并不应该进行的检查，造成很多费用的浪费。上述种种现象造成近些年来住院费用不断攀升。对于上述的现象与情况，相关的医疗保险经办机构有责任与义务对医院的这种行为进行监督与管理，主要是核查在医院进行效劳的过程中是否有不合理的检查、治疗以及收费行为。 三、结语 总之，医疗保险涉及到的范围会越来越广，医疗保险基金的规模也会逐步扩大，因此，随着医疗保险制度不断的完善与深入，要切实保证参保人员的合法权益与利益，要不断标准与加强医保监管与控制，只有这样，才会加强事业单位医疗保险制度的改革，才会构建当代和谐社会促进社会稳定健康开展。 第4页 共4页