2023年乡镇计生工作情况汇报.docx

乡镇计生工作情况汇报 年来，计生效劳站在县主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实方案生育的有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进方案生育工作，使计生工作跃上一个新台阶，现就一年的工作情况向各位做个汇报，乡镇计生工作情况汇报。 一、加强内部治理，树立外在形象。 俗话说"没有规矩，不成方圆"，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部治理，强化全体工作人员的效劳意识，力求 效劳态度好，效劳质量高，效劳方法新。 一是加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了"人员分工及岗位责任制"、"请销假制度""值班值勤制度"等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村妇女主任、计生专干签订了考核计分方法。将村级治理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们既能明白自己的责任又能明白自己的待遇， 二是强化技能培养。精心组织全体计生效劳站工作人员学习人口与方案生育法、中共中心、国务院关于加强人口与方案生育工作稳定低生育水平的决定和XX省人口与方案生育条例，进一步提高了对方案生育工作重要性和必要性的熟悉，增强了做好方案生育工作的自觉性。 三是强化效劳观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是针对育龄妇女不同的需求，实行了"三送三上门"，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户;三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访效劳工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。三是定期定点到村对广阔育龄妇女进行查环查孕。四是充分利用效劳站的现有设备对广阔育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的效劳、交流和沟通，融洽了计生工作者与广阔育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广阔群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女根本上都能主动到计生效劳站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心人。 四是强化信息治理。首先，坚持科学性、及时性、真实性，做好规划统计工作。我们坚持每月一次的例会制度，交流回报方案生育情况，及时填写好村级计生工作记载薄，确保人口规划的科学制定及各类统计信息的及时上报。我们每月还主动与公安、卫生所、医院进行相关信息的核对，实现了资源共享，相互促进工作，使人口出生的上报准确率能到达20230，工作汇报乡镇计生工作情况汇报。其次，以人为本，实行效劳承诺制。在制度建设上，我们把计生治理效劳的承诺内容和目标公示于众，告知于民。实行阳光作业、一站式效劳，广泛地接受群众的监督。 二、深入开展方案生育工作的宣传教育。 宣传教育是计生工作的要害步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比较重要的位置。 一是多层次、全方位宣传计生知识。今年以来与镇成人教育中心联合举办人口学校培训班，共计2023期，针对每期的对象，我们都仔细编定教学方案，认真授课，取得了一定的效果;同时，利用有线播送进行方案生育专题宣传12期;制作和维护计生固定宣传牌45块，永久性计生标语6条，各村委会所在地的计生标语到达3条或3条以上;以上工作均到达或超过与上级签订的"考核计生方法"的要求。 二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的"婚育新风进万家"和"关爱女孩活动"，以此为契机，通过多种渠道在全镇上下广泛深入地宣传"男女平等"、"生男生女一样好"的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的舆-论气氛，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。 三、实施"阳光工程"，严格执行生育政策 计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，政府与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了"方案生育村规民约"。在生育治理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理 一、二胎生育证及流动人口婚育证实的程序，最大限度地方便群众，又便于群众进行监督。在效劳的过程中，我们果断执行物价部门公布的收费标准，对于收费工程进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众效劳的过程当中，我们果断杜绝"门难进，脸难看，话难听，事难办"的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。 四、控制人口数量，提高人口素质。 人口问题是制约经济和社会开展的要害因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求， 在认真调查摸底的根底上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，非但凡在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不管白天还是黑夜、不管酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，有泪水往肚里咽，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在5.2‰左右，人口自然增长率稳定在0.5‰左右，在效劳于经济建设上做出了我们应有的奉献。 第二篇：乡镇计生工作情况汇报分盐计生工作情况汇报 一、外出追查三查尾欠情况 5月5日至5月24日共分五批次外出追查，带队领导有镇长、副书记、副镇长、各片、村书记共58人次。外出地点主要集中在XX省XX市、XX省XX市、XX县区、XX省、XX市等地，共追查三查尾欠95人，孕情包保对象124人，新增孕情5例，发现政策外孕情2例，落实上环对象5例，追回结扎对象4例。5月9日北仑XX县区时刊头版头条对我镇计生工作事迹予以了专题报道。 二、治理计生人口出生的主要做法 2023年5月21日，我镇共出生586人，综合性别比为146点，比照上季度降低7点，一孩性别比12023点，比照上季度降低8点，二孩性别比295点，比照上季度降低5点，2023年5月21日止，我镇人口出生率2023.39‰，计生率90.29%，政策外出生57人。 1、严厉打击“两非〞事件。成立了“两非〞治理工作专班，常年抓，发现一例及时查处一例，现专班正在对6起“两非〞线索进行追踪调查。 2、严厉查处计外生育对象。今年，我们成立了社会抚养费常年征收专班，发现一例，及时查处一例，目前，县法院已对我镇6例计外生育对象下达了执行文书。 3、严厉对各级干部实行问责。今年，我们严格落实各部门各级干部年初签订的责任目标，凡在工作中，因违纪违规、作风不实、工作落实不够的，由纪委牵头，对干部实行问责。今年针对计生工作，我们已撤销了1名村支部书记，对2名村支部书记实行党内严重警告处分，对2名计生专干实行了全镇通报批评，1名国家干部实行诫勉谈话。 第三篇：乡镇计生效劳站工作情况汇报近年来，镇计生效劳站在上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实方案生育有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进方案生育优质效劳工作，使计生工作优质效劳工作不断跃上新台阶，我镇也连年被评为“XX市方案生育优质效劳先进乡镇〞。现将我镇计生效劳站工作汇报如下： 一、建好阵地，带好队伍，努力为方案生育优质效劳工作夯实根底 为了给计生优质效劳工作创造良好的条件，2022年我镇党委、政府投资60余万元，新建了一处集办公、效劳、学习、生殖健康、娱乐为一体的高标准计生效劳楼，到达了阵地一流，设备完善，科室齐全的标准。内设女性门诊、检验室等十四科室，配有b型超声、心电图、乳腺诊断仪、微波治疗仪、显微镜等诊疗设备，融技术、药具、宣传、培训四大功能为一体的综合性效劳体系。 我站现有工作人员8名，其中中级职称1名，初级职称6名。具备医学专业学历的7名，其中大专3名，中专4名，每年我站都要推荐局部技术人员到各大医疗机构和上级业务部门学习。同时强化技能培训，精心组织全体计生效劳站工作人员学习国家方案生育有关政策法规，进一步提高了工作人员对方案生育工作的重要性和必要性的认识，增强了做好方案生育工作的自觉性。在每个村都配备了1名计生效劳员，全程为群众效劳，并从生产、生育、生活等方面给予指导和帮助，提高育龄群众“自我教育、自我管理、自我效劳〞的能力。 2022年，我站经XX市计生委审核后获得执业资格，根据许可证要求开展了8项效劳工程，即：放取宫内节育器及相关医学检查；一二胎、病残儿优生监护；避孕药具管理与发放；各类计生知识培训；生殖卫生保健效劳；各种咨询、指导、随访效劳；“711〞优质效劳；生殖道感染干预监测。高素质的医疗队伍，设施一流的效劳环境，为方案生育优质效劳工作夯实了根底，各项工作开展的有声有色，深受广阔育龄群众的欢迎和信任，目前我站日门诊接待量近百人次，通过回访反响，群众满意率到达20230%。 二、健全制度，标准管理，努力推动计生优质效劳工作顺利开展 俗语说“没有规矩，不成方圆〞，计生优质效劳工作具有长期性、综合性的特点，为更好地做好效劳工作，防止短期行为和流于形式，我们从健全规章制度、明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的效劳意识，力求效劳态度好，效劳质量高，效劳方法新。 标准工作制度。根据工作需要，结合行业特点，我站标准了技术效劳职业道德标准、技术效劳管理制度、技术人员职责标准、常用方案生育技术常规等制度，进一步完善了各科室管理工作制度并制版上墙，使工作人员做好有章可循，有规可依。 标准监督制度。对站内工作人员进行评议，并由群众监督。一是制定岗位责任制，从日常行为、业务工作两方面量化考核，计入全年岗位责任考评，并与个人工资奖金挂钩；二是由村计生专干和局部群众代表分上、下半年对效劳站技术人员从德、能、勤、绩四方面评议，作为年终评先树优的主要依据。三是设立监督台、检举箱，对技术人员的日常行为（包括效劳态度、效劳质量等）进行监督。 标准信息管理制度。首先坚持科学性、及时性、真实性，做好标准统计工作。坚持定期例会制度，交流汇报效劳情况，及时填好计生效劳工作簿。其次，以人为本，实行效劳承诺制。 健全完善的制度，对于增强工作人员的效劳意识，提高自身素质，树立部门良好形象起到了积极地推动作用。 三、强化效劳，拓宽领域，努力提高方案生育优质效劳水平 （一）加强宣传，因势利导，上好“两堂课〞。一是上好婚前政策法规课。我们组织申请结婚登记的青年进行集中培训，宣传讲解晚婚晚育、优生优育等婚育知识，让广阔青年了解方案生育政策、生殖保健、优生优育等知识，自觉做到晚婚晚育，积极实行方案生育。二是上好孕前孕期保健课。结合发放效劳手册和生育证，组织申请生育子女的夫妇上好孕前教育课，学习优生优育、优教、孕期保健等知识，详细介绍导致出生婴儿缺陷的原因及对家庭的影响与危害，如何做到科学预防等等，并签订优生监护知情同意书，让育龄夫妇充分认识到，怀孕前进行健康查体的重要性.同时，教育广阔育龄群众树立生男生女都一样的思想，严禁出生胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠，确保出生性别比平衡。 （二）高质量实施“711〞优质效劳工作。高质量实施“711〞